Tho Xuan führt wichtige Personalplanungsarbeiten durch

Am Nachmittag des 28. Februar hielt das Parteikomitee des Bezirks Tho Xuan eine Konferenz ab, um den Plan zur Überprüfung und Ergänzung der Planung der Schlüsselkader für die Amtszeiten 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030 und 2026–2031 vorzustellen.

Konferenzübersicht.

Der Plan zur Überprüfung und Ergänzung der Planung der Schlüsselkader für die Amtszeiten 2020–2025 und 2021–2026 und zur Entwicklung einer Kaderplanung für die Amtszeiten 2025–2030 und 2026–2031 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees des Bezirks Tho Xuan zielt darauf ab, die Planung zu überprüfen und zu ergänzen, um eine ausreichende Quantität, Qualität und Synchronisierung der Struktur, insbesondere der jungen und weiblichen Struktur, sicherzustellen und einen kontinuierlichen und stabilen Übergang zwischen den Kadergenerationen als Grundlage für die Ausbildung, Förderung, Rotation und Ernennung von Kadern zu gewährleisten und den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Dies ist ein Schritt zur Vorbereitung der personellen Ressourcen für die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030. Was die Umsetzungszeit betrifft, müssen Parteikomitees, Parteiorganisationen, das Bezirksvolkskomitee und die Vaterländische Front sowie die gesellschaftspolitischen Organisationen des Bezirks die Planungen des Bezirksparteivorstands, des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees und der Schlüsselpositionen des Bezirks für die Amtszeiten 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 bis zum 10. April 2024 abschließen.

Konferenzteilnehmer.

Auf der Konferenz stellte der Bezirk Tho Xuan auch den Plan zur Arbeitsplatzumwandlung im Jahr 2024 gemäß Regierungserlass Nr. 59/2019/ NDCP vom 1. Juli 2019 vor.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Tho Xuan, Thai Xuan Cuong, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede.

Zum Abschluss der Konferenz forderte Thai Xuan Cuong, der ständige stellvertretende Sekretär des Bezirksparteikomitees von Tho Xuan, die Bezirksbehörden und -einheiten sowie die Parteikomitees an der Basis des gesamten Bezirks auf, die Befugnisse und spezifischen Verantwortlichkeiten jedes Parteikomitees, jeder Parteiorganisation, jedes Führungskollektivs und jedes Leiters bei der Kaderplanung klar zu definieren, eine Kaderplanung zu entwickeln und die Kaderplanung zu überprüfen und zu ergänzen, um Kader auszuwählen, die den Standards und Anforderungen der Aufgaben entsprechen. Auf dieser Grundlage führen die Behörden und Einheiten eine umfassende Überprüfung und Bewertung der Kaderressourcen durch. Der Prozess der Umsetzung der Überprüfungs- und Ergänzungsarbeit muss Strenge, Demokratie, Objektivität, Fairness, Öffentlichkeit, Transparenz und Entscheidungen im Einklang mit den Autoritäten gewährleisten.

Bei der Umsetzung des Plans des Volkskomitees des Distrikts zur Arbeitsplatzversetzung im Jahr 2024 gemäß Regierungserlass Nr. 59/2019/NDCP vom 1. Juli 2019 müssen Objektivität, Unparteilichkeit, Wissenschaftlichkeit und Rationalität gewährleistet sein. Er muss im Einklang mit professionellem Fachwissen stehen, realitätsnah und durchführbar sowie praktisch wirksam sein und darf keine Uneinigkeit und Instabilität in den Agenturen und Einheiten verursachen.

Do Duy Nha (Mitwirkender)

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/tho-xuan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo-chu-chot/207855.htm