TKV setzt auf 4 Säulen: „Grün – Digital – Effizient – ​​Nachhaltig“

Am 17. Juli hielt das Parteikomitee der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) in Quang Ninh den 4. Delegiertenkongress für die Amtszeit 2025–2030 ab.

Ziel übertroffen

Herr Ho Duc Phoc – Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Regierungsparteikomitees, stellvertretender Premierminister – nahm am Kongress teil und leitete ihn. Die Provinz Quang Ninh wurde von Herr Vu Quyet Tien – stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees – vertreten, der ebenfalls anwesend war und gratulierte .

Während der Amtszeit 2020–2025 hat das Parteikomitee der Gruppe trotz zahlreicher Schwierigkeiten aufgrund von Schwankungen der nationalen und internationalen Lage die meisten der in der Resolution des 3. Kongresses festgelegten Ziele erreicht.

Die kommerzielle Kohleproduktion erreichte 198,4 Millionen Tonnen und übertraf damit den Plan um 4 Prozent. Auch andere Ziele wie Aluminium, Elektrizität und Industriesprengstoffe wurden erreicht oder übertroffen.

Der Parteiaufbau weist zahlreiche Neuerungen auf und ist substanziell und effektiv. Die Parteiaktivitäten wurden aufrechterhalten, Disziplin und Ordnung innerhalb der Partei wurden gestärkt. Die umfassende Führungsrolle des Parteikomitees wird weiterhin bekräftigt, insbesondere bei der Wahrung der nationalen Energiesicherheit.

Das Parteikomitee der Vietnam National Coal and Mineral Industries Group (TKV) hielt den 4. Delegiertenkongress für die Amtszeit 2025–2030 ab. Foto: KTV

4 Säulen der Entwicklung

In seiner Rede auf dem Kongress würdigte der stellvertretende Premierminister Ho Duc Phoc die Erfolge der Gruppe und gab gleichzeitig die wichtigsten Aufgaben für die neue Amtszeit vor: die Förderung einer umfassenden Transformation in Richtung „grün – digital – effektiv – nachhaltig“.

TKV ist überzeugt, dass die Kohleindustrie umweltfreundlicher gestaltet werden muss, um mit den globalen Trends Schritt zu halten. In der kommenden Amtszeit wird der Konzern den Einsatz moderner Bergbautechnologie priorisieren, Emissionen reduzieren, die Umweltbelastung begrenzen und das Produktionsmodell schrittweise in eine umweltfreundliche und nachhaltige Richtung umstellen.

Die Gruppe beschränkt sich nicht nur auf den Rohstoffabbau, sondern konzentriert sich auch auf Investitionen in die Tiefenmineralverarbeitung, insbesondere strategischer Mineralien für erneuerbare Energien, Batterieproduktion und Industriekomponenten.

Herr Ngo Hoang Ngan, Parteisekretär und Vorstandsvorsitzender der TKV, stellte den Prüfungsbericht des Parteivorstands für die Amtszeit 2020 – 2025 vor. Foto: TKV

Dies ist eine wichtige Richtung, um den inländischen Wert zu steigern und die Importabhängigkeit zu verringern.

Der Konzern wird digitale Lösungen in Produktion, Verwaltung, Betrieb und Sicherheitskontrolle synchron einsetzen.

Der Einsatz digitaler Technologien hilft der Gruppe, die Produktivität zu steigern, Prozesse transparent zu machen und die Risikomanagementkapazität zu verbessern.

TKV strebt den Aufbau eines schlanken, flexiblen und effizienten Apparats an. Die Funktionsweise wird sich stark marktorientiert gestalten, die Autonomie der Mitgliedseinheiten erhöhen und gleichzeitig die Qualität des Personals und die Führungskompetenz der Parteigremien auf allen Ebenen verbessern.

Abstimmung über die Genehmigung von Berichten auf dem Kongress - Foto: TKV

Für den Zeitraum 2025–2030 hat sich die Gruppe viele wichtige Ziele für die Produktionsaktivitäten gesetzt:

Durchschnittliche Produktion von 38,6 Millionen Tonnen Kohle/Jahr; Produktion von 6,5 Millionen Tonnen Aluminium; Zielproduktion von 53,75 Milliarden Kilowattstunden Strom und 396.000 Tonnen Industriesprengstoffen/Jahr.

Beim Parteiaufbau ist anzustreben, dass 90 % der Parteibasisorganisationen und Parteimitglieder ihre Aufgaben gut erfüllen und die Zahl der neu aufgenommenen Parteimitglieder im Vergleich zum heutigen Stand um mindestens 3 % steigt.

Der stellvertretende Premierminister Ho Duc Phoc forderte die Gruppe auf, weiterhin Humanressourcen und Vermögenswerte zu fördern, um Durchbrüche zu erzielen und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Der Konzern muss für einen Einklang zwischen wirtschaftlichen Entwicklungszielen und Umweltschutz, Arbeitssicherheit und der Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer sorgen.

Gleichzeitig gilt es, eine politisch, ideologisch, organisatorisch und personell starke Parteiorganisation aufzubauen, die im Kontext einer immer stärkeren Integration und Konkurrenz eine umfassende Führung gewährleistet.

Das Parteikomitee der Vietnam National Coal and Mineral Industries Group (TKV) erwartet für die Amtszeit 2025–2030 einen großen Durchbruch. Foto: TKV

Der Parteitag wählte den Parteivorstand für die Amtszeit 2025–2030. Er besteht aus 33 Genossen. Diese Kader verfügen über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten und Mut, um die Gruppe zum Erfolg bei der Erreichung der gesetzten Ziele zu führen.

Am 18. Juli setzte der Kongress sein Programm mit folgenden Inhalten fort: Wahl der Delegation zur Teilnahme am 1. Parteitag der Regierung, Erörterung und Genehmigung des Berichts über die Kommentare zu den Dokumentenentwürfen des 14. Parteitags und andere wichtige Inhalte.

Quelle: https://tuoitre.vn/tkv-dinh-huong-4-tru-cot-xanh-so-hieu-qua-ben-vung-20250718125240367.htm