„Ich möchte immer dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern.“

Die Stahlproduktion und der Stahlhandel sind besonders schwierige und anstrengende Tätigkeiten. Arbeiter in Stahlwalzwerken müssen ständig unter heißen Bedingungen arbeiten. In Betrieben mit moderner Technologie wird der Arbeitsaufwand reduziert. In Betrieben und Fabriken mit langjähriger Technologie scheinen sich die Schwierigkeiten und Nöte zu vervielfachen.

Ingenieur Pham Xuan Huy

Ingenieur Pham Xuan Huy, Leiter des Walzwerk-Drehteams in der Walzwerkstatt des Luu Xa Steel Rolling Mill, arbeitet seit über 20 Jahren beim Luu Xa Steel Rolling Mill der Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company und kennt die Nöte der Arbeiter besser als jeder andere. Deshalb möchte er bei seiner Arbeit stets dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu verbessern, Handarbeit zu reduzieren und die Mechanisierung und Automatisierung der Produktionsarbeit zu verbessern.

„ Je älter die Produktionslinie, desto anspruchsvoller wird sie, und desto stärker streben die Arbeiter nach Verbesserungen, um den Arbeitsaufwand zu reduzieren, Wissenschaft und Technologie in der Produktion einzusetzen, um die Effizienz zu steigern und die Produktivität zu erhöhen. Daher legen die Fabrikleiter besonderes Augenmerk auf Umweltinitiativen. Jede Werkstatt verfügt über ein Support-Team. Die Arbeiter schlagen Ideen vor, und die Support-Teams helfen bei der Ausarbeitung von Vorschlägen, damit die Initiativen umgesetzt werden können. Die Nachahmungsbewegung hat sich über die Jahre sehr gut gehalten. Dies ist eine gute Voraussetzung dafür, dass wir Initiativen entwickeln, die Arbeitseffizienz steigern und die Arbeitsbedingungen für unsere Kollegen verbessern “, sagte Ingenieur Pham Xuan Huy.

Ausgehend von diesen Bedenken suchte er während des Produktionsprozesses stets nach Lösungen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz. Während er arbeitete und Technologien anpasste, unterbreitete er dem Unternehmen auf der Grundlage seiner Berufserfahrung zahlreiche Vorschläge und Initiativen zur technischen Verbesserung, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und Rohstoffe, Kraftstoffe und Materialien einzusparen. Er wurde geboren und in die praktische Produktion umgesetzt, um eine hohe Effizienz zu erzielen. Zu den vielen von ihm vorgeschlagenen Initiativen gehörten auch Maßnahmen zur Reduzierung des Arbeitsaufwands für die Arbeiter.

Ein typisches Beispiel ist die Initiative „Konstruktion und Herstellung eines 50×50-Knüppel-Abstreifmechanismus“. Dies geht aus der Tatsache hervor, dass die Arbeiter der 150-Tonnen-Schneidemaschine nach dem Abschneiden der defekten 50×50-Knüppel den letzten Teil des Knüppels durch das Walzgestell Nr. 1 manuell mit einer langen Stahlstange als Haken bedienen müssen, um den Schrottknüppel in den Schrottbehälter zu ziehen, was ziemlich schwierig ist. Die Idee hinter diesem Entwurf besteht daher darin, eine Automatisierung anzuwenden, sodass die Arbeiter der 50×50-Knüppel-Schneidemaschine die Lenksperre steuern und zu diesem Zeitpunkt der Abstreifmechanismus durch den Kolbenhub betätigt wird. Dies verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen der Arbeiter, sondern steigert auch die Mechanisierungs- und Automatisierungskapazität in der Produktion.

Als Leiter des Walzwerk-Drehmaschinenteams in der Walzwerkstatt traut sich Ingenieur Pham Xuan Huy nicht nur, „zu denken und zu handeln“, sondern koordiniert sich auch stets mit den Arbeitern im Team, um alle Schwierigkeiten zu überwinden und die zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen. Er lernt und erforscht die Irrationalitäten in der Produktion, um entschlossen zu sein, vernünftige Lösungen für den Produktionsprozess zu finden.

Er und seine Kollegen sind stets bemüht, bei der Schulung des Teams in vielerlei Hinsicht gute Arbeit zu leisten, beispielsweise: Sie stellen hochqualifizierte und erfahrene Arbeiter ab, um Arbeiter auf niedrigeren Ebenen anzuleiten und zu betreuen, um die Produktivität und Qualität der Produkte nicht zu beeinträchtigen. Sie schlagen der Funktionsabteilung vor, einen Kurs zu eröffnen, in dem 18 Arbeiter in der Fabrik in der Bedienung von CNC-Nutfräsmaschinen, Molybdändrahtschneidemaschinen und CNC-Drehmaschinen unterrichtet werden. Sie betreuen die Fähigkeiten von 12 Arbeitern, die rechtzeitig befördert wurden. Sie betreuen 4 Arbeiter beim jährlichen Wettbewerb zur Auswahl hervorragender Arbeiter, der vom Unternehmen organisiert wird.

Für seine kontinuierlichen Bemühungen wurde Ingenieur Pham Xuan Huy mit zahlreichen Verdiensturkunden der Thai Nguyen Iron and Steel Company, der Industrie- und Handelsgewerkschaft und des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ausgezeichnet. Im Jahr 2023 wurde ihm der 4. Nguyen Duc Canh Award verliehen.

Was Pham Xuan Huy betrifft, so begegnen ihm seine Kollegen im Stahlwalzwerk Luu Xa stets mit Respekt und Zuneigung. Er ist nicht nur ein erfahrener Ingenieur mit großem Engagement, sondern viele seiner Initiativen richten sich auch an die Mitarbeiter und tragen zur Effizienzsteigerung und Reduzierung des Arbeitsaufwands bei. Dadurch sind die Mitarbeiter weniger müde und stärker mit dem Unternehmen verbunden.

Quelle: https://congthuong.vn/ky-su-pham-xuan-huy-toi-luon-muon-gop-suc-de-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-330728.html