Wenn man auf die Zeit vor einigen Jahren zurückblickt, stellt man fest, dass einige Basiseinheiten des Gia Dinh-Regiments beim Aufbau der Einheit immer noch Probleme hatten, die Regelmäßigkeit aufrechtzuerhalten und Aktivitäten zu organisieren, die weder effektiv noch substanziell waren.

Das Regiment hat mutig die Zahl der Kader erhöht, die die Einheiten eng begleiten, überwachen und beaufsichtigen, und damit einen grundlegenden Wandel herbeigeführt. Dieses Modell stärkt nicht nur die reguläre Ordnung und verbessert die Ausbildungsqualität, sondern, was noch wichtiger ist, es hat das Vertrauen und die Verbundenheit zwischen Parteikomitee, Kommandeuren und Soldaten gestärkt – jenen, die Tag und Nacht direkt trainieren und kampfbereit sind.

Oberstleutnant Ngo Truong An, Politkommissar des Gia-Dinh-Regiments, sagte uns: „Wir haben festgestellt, dass die enge Verbindung zwischen Parteikomitee, Kommandeur und Truppen zu mehr Effizienz führt, wenn die Kader direkt zusammenarbeiten und Informationen austauschen. Die Entsendung von Agenturkadern und -assistenten an die Basis ist eine Möglichkeit, diese Distanz zu verkürzen, sodass alle Richtlinien und Beschlüsse des Parteikomitees nicht auf dem Papier bleiben, sondern in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden, die der Situation jeder Einheit entsprechen.“

Um dieses Modell konsequent umzusetzen, wird das Gia-Dinh-Regiment den einzelnen Einheiten spezifische Aufgaben für die Mitarbeiter des Generalstabs, der politischen Abteilung , der Logistik- und Ingenieurabteilung sowie deren Assistenten zuweisen. Dieses Team nimmt nicht nur an den Aktivitäten teil, sondern wird auch zu einem treuen Begleiter der Basiseinheit. Das heißt, sie sind während der politischen Studienstunden anwesend, gehen direkt zum Übungsgelände, unterstützen die Trainingsmethoden, nehmen an Aktivitäten der Parteizelle teil, essen mit den Soldaten und hören sich deren Feedback an.

Dementsprechend arbeiten in einer Basiseinheit drei Arbeitsgruppen zusammen: Der Stab sorgt für Ordnung und stärkt die Disziplin, die Politische Abteilung erfasst und orientiert die Ideologie, fördert den Willen und die Logistisch-Technische Abteilung kümmert sich um Leben, Gesundheit und Militäruniformen.

Diese harmonische Koordination hat das Umfeld der Einheit stabiler und enger gemacht, aber auch voller Menschlichkeit und Nähe. Diese Koordination trägt auch dazu bei, die vereinten Kräfte zu maximieren: Die ideologischen Schwierigkeiten werden von den politischen Kadern gelöst, die Ausbildungsprobleme vom Generalstab, die Lebensprobleme werden umgehend von der logistisch-technischen Abteilung unterstützt.

Das kulturelle und spirituelle Leben der Soldaten ist vielfältig und reich.

Da die Ausbildungsergebnisse in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 um 9,2 % höher waren als im gleichen Zeitraum 2024, hat das oben genannte Modell der Kompanie 12, Bataillon 3, Gia Dinh Regiment wirklich geholfen, „ihre Haut zu wechseln“. Bei der Ausbildung neuer Soldaten waren die Ergebnisse des politischen Bildungstests der Kompanie zu 100 % zufriedenstellend, davon waren über 88,21 % gut und ausgezeichnet, deutlich mehr als im Jahr 2024. Insbesondere blieb die Zahl der gesunden Soldaten bei 98 %, die Mahlzeiten waren sowohl quantitativ als auch qualitativ garantiert und der Speiseplan war 30 % reichhaltiger als zuvor. Auch das spirituelle Leben verbesserte sich, und es wurden regelmäßig kulturelle und sportliche Aktivitäten organisiert.

Sergeant Tran Hung Lam, Truppführer von Trupp 4, Zug 31, Kompanie 12, erklärte: „Wenn die Kameraden aus der Regimentsabteilung zu den Aktivitäten kommen, werden alle Schwierigkeiten und Fragen sofort angehört und geklärt. Das gibt uns mehr Sicherheit und Begeisterung beim Lernen, Trainieren und bei der Disziplin, und wir haben immer eine gute Stimmung.“

Hauptmann Bui Duc Viet, politischer Assistent des Gia-Dinh-Regiments, der direkt in viele Basiseinheiten eingebunden ist, erklärte: „An die Basis zu gehen bedeutet nicht, zu inspizieren, sondern zu helfen. Durch unsere Nähe zu den Soldaten helfen wir der Einheit, Schwierigkeiten und Probleme zu beseitigen und vollständig zu lösen. Der größte Nutzen dieses Modells sind nicht nur die konkreten Ergebnisse, sondern auch das Vertrauen der Soldaten in ihre Vorgesetzten.“

Die Wirksamkeit des Modells, die Zahl der Kader bis zur Basis zu erhöhen, zeigt sich nicht nur in der Anzahl, sondern auch in den tiefgreifenden Veränderungen, die zu Veränderungen in der Denk- und Arbeitsweise führen. Wenn Soldaten tiefe Anteilnahme empfinden, achten sie selbstbewusster auf Disziplin, trainieren aktiver und äußern ihre Gedanken offener. Dies bildet die Grundlage für ein Klima der Solidarität, Demokratie und Disziplin in der Einheit.

Oberstleutnant Ngo Truong An bekräftigte: „Das oben beschriebene Modell hat das Vertrauen der Soldaten an der Basis gestärkt und sie motiviert, sich zu messen und alle Aufgaben gut zu erfüllen. Mit großer Entschlossenheit und der richtigen Herangehensweise wird dieses Modell dem Gia Dinh Regiment praktische Ergebnisse bringen und für viele andere Einheiten zu wertvollen Erfahrungen werden.“

Artikel und Fotos: TRUNG HIEU

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688