Wenn man einige Jahre zurückblickt, hatten einige Basiseinheiten des Gia Dinh-Regiments beim Aufbau der Einheit immer noch Probleme, Regelmäßigkeit und Disziplin aufrechtzuerhalten, und organisierten Aktivitäten, die weder effektiv noch substanziell waren.

Das Regiment hat sich mutig dafür eingesetzt, die Kader der Agentur zu verstärken, um die Einheiten genau zu verfolgen, zu überwachen und zu beaufsichtigen, und damit einen grundlegenden Wandel herbeigeführt. Dieses Modell stärkt nicht nur die reguläre Disziplin und verbessert die Qualität der Ausbildung, sondern, was noch wichtiger ist, es hat das Vertrauen und die Verbundenheit zwischen dem Parteikomitee, den Kommandeuren und den Soldaten geweckt – jenen, die Tag und Nacht direkt trainieren und kampfbereit sind.

Oberstleutnant Ngo Truong An, Politkommissar des Gia Dinh Regiments, sagte uns: „Wir haben festgestellt, dass die enge Verbindung zwischen Parteikomitee, Kommandeuren und Soldaten zu mehr Effizienz führt, wenn die Offiziere direkt zusammenarbeiten und Informationen austauschen. Die Entsendung von Beamten und Assistenten an die Basis ist eine Möglichkeit, diese Distanz zu verkürzen, sodass alle Richtlinien und Beschlüsse des Parteikomitees nicht auf dem Papier stehen bleiben, sondern in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden, die der Situation jeder Einheit entsprechen.“

Um dieses Modell konsequent umzusetzen, wird das Gia-Dinh-Regiment die Verantwortung für jede einzelne Einheit an Mitarbeiter, politische , logistisch-technische und Assistenten delegieren. Dieses Team nimmt nicht nur an den Aktivitäten teil, sondern wird auch zu einem treuen Begleiter der Basiseinheit. Das bedeutet, dass sie während der politischen Studienstunden anwesend sind, direkt zum Übungsplatz gehen, Trainingsmethoden und Parteizellenaktivitäten unterstützen, mit Soldaten essen und sich Feedback von Soldaten anhören.

Dementsprechend arbeiten in einer Basiseinheit drei Arbeitsgruppen zusammen: Der Generalstab sorgt für Ordnung und stärkt die Disziplin, die Politische Abteilung erfasst und orientiert die Ideologie, fördert den Willen und die Logistisch-Technische Abteilung kümmert sich um Leben, Gesundheit und Militäruniformen.

Diese harmonische Koordination hat das Umfeld der Einheit stabiler und enger gemacht, aber auch voller Menschlichkeit und Nähe. Diese Koordination trägt auch dazu bei, die vereinten Kräfte zu maximieren: Die ideologischen Schwierigkeiten werden von den politischen Kadern gelöst, die Ausbildungsprobleme vom Generalstab, die Lebensprobleme werden umgehend von der logistisch-technischen Abteilung unterstützt.

Die Aspekte des kulturellen und spirituellen Lebens der Soldaten sind vielfältig und reichhaltig.

Mit 9,2 % höheren Ausbildungsergebnissen in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 als im gleichen Zeitraum des Jahres 2024 hat das oben genannte Modell der Kompanie 12, Bataillon 3, Gia Dinh Regiment wirklich geholfen, „ihre Haut zu verändern“. Bei der Ausbildung neuer Soldaten waren die Ergebnisse der Kompanie im politischen Bildungstest zu 100 % zufriedenstellend, davon waren über 88,21 % gut und ausgezeichnet, deutlich mehr als im Jahr 2024. Insbesondere blieb die Zahl der gesunden Soldaten bei 98 %, die Mahlzeiten waren sowohl quantitativ als auch qualitativ garantiert und der Speiseplan war 30 % reichhaltiger als zuvor. Auch das spirituelle Leben verbesserte sich, und es wurden regelmäßig kulturelle und sportliche Aktivitäten organisiert.

Sergeant Tran Hung Lam, Truppführer von Trupp 4, Zug 31, Kompanie 12, erklärte: „Wenn die Offiziere des Regiments zu den Aktivitäten kommen, werden alle Schwierigkeiten und Fragen angehört und umgehend gelöst. Das gibt uns mehr Sicherheit und Begeisterung beim Lernen, Trainieren und bei der Disziplin, und wir haben immer eine gute Stimmung.“

Hauptmann Bui Duc Viet, politischer Assistent des Gia-Dinh-Regiments, der direkt in viele Basiseinheiten eingebunden ist, erklärte: „An die Basis zu gehen bedeutet nicht, zu inspizieren, sondern zu helfen. Indem wir den Soldaten nahe sind, helfen wir der Einheit, Schwierigkeiten und Probleme zu beseitigen und zu lösen. Der größte Nutzen dieses Modells sind nicht nur die konkreten Ergebnisse, sondern auch das Vertrauen der Soldaten in ihre Vorgesetzten.“

Die Wirksamkeit des Modells zur Stärkung der Kader der Agentur bis an die Basis zeigt sich nicht nur in der Anzahl, sondern auch in den tiefgreifenden Veränderungen, die zu Veränderungen in der Denk- und Arbeitsweise führen. Wenn Soldaten tiefe Anteilnahme empfinden, sind sie selbstbewusster in der Einhaltung der Disziplin, aktiver im Training und offener im Ausdruck ihrer Gedanken. Dies bildet die Grundlage für den Aufbau eines Klimas der Solidarität, Demokratie und Disziplin in der Einheit.

Oberstleutnant Ngo Truong An bekräftigte: „Das oben beschriebene Modell hat das Vertrauen der Soldaten an der Basis gestärkt und sie motiviert, sich zu messen und alle Aufgaben gut zu erfüllen. Mit großer Entschlossenheit und der richtigen Herangehensweise wird dieses Modell dem Gia Dinh Regiment praktische Ergebnisse bringen und für viele andere Einheiten zu wertvollen Erfahrungen werden.“

Artikel und Fotos: TRUNG HIEU

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688