Laut Programm wird die juristische Themensitzung zwei Tage lang vom 1. bis 2. April 2024 im Gebäude der Nationalversammlung stattfinden.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, war anwesend, hielt die Eröffnungsrede und leitete gemeinsam mit den stellvertretenden Vorsitzenden der Nationalversammlung die Diskussion.
An zwei Arbeitstagen wird der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung Stellungnahmen zum Resolutionsentwurf des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zu Stellen für hauptamtliche Abgeordnete der Nationalversammlung auf zentraler Ebene sowie für Beamte und Staatsbedienstete unter der Verwaltungshoheit des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung abgeben.
Geben Sie gleichzeitig Stellungnahmen zu fünf Gesetzesentwürfen ab, darunter: Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung des Menschenhandels (geändert); Gesetz zur notariellen Beglaubigung (geändert); Gesetz über die Verwaltung und Verwendung von Waffen, Sprengstoffen und Hilfsmitteln (geändert); Gesetz zur Volksluftverteidigung; Gesetz über Gewerkschaften (geändert).
Dies sind allesamt Gesetzesentwürfe, die der Nationalversammlung in ihrer 7. Sitzung im kommenden Mai zur ersten Stellungnahme vorgelegt werden sollen. Zum Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (in geänderter Fassung) veranstaltete das Institut für Gesetzgebungsstudien des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung am 28. März einen Workshop, um Stellungnahmen einzuholen.
Auf dem Workshop waren sich die Delegierten einig, dass eine Änderung des Gewerkschaftsgesetzes zum jetzigen Zeitpunkt wirklich notwendig und angebracht ist. Insbesondere ist das Arbeitsgesetzbuch von 2019 seit dem 1. Januar 2021 mit zahlreichen Änderungen und Ergänzungen zu den Arbeitsbeziehungen und den Rechten der Arbeitnehmer auf Mitwirkung in Vertretungsorganisationen in Kraft getreten.
Darüber hinaus hat Vietnam im Rahmen seiner tiefgreifenden internationalen Wirtschaftsintegration an Freihandelsabkommen der neuen Generation teilgenommen und sich dazu verpflichtet, die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit gemäß den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) einzuhalten, darunter auch das ILO-Übereinkommen Nr. 98 über das Vereinigungsrecht und das Recht auf Kollektivverhandlungen.
Die Delegierten konzentrierten sich auf Kommentare zu folgenden Themen: Erklärung von Begriffen; Recht auf Gründung, Beitritt und Betrieb von Gewerkschaften; Überwachung der Aktivitäten von Agenturen, Organisationen und Unternehmen; Verantwortung des Staates gegenüber Gewerkschaften; Sicherstellung der Organisation von Kadern; Gewerkschaftsfinanzierung; Umgang mit Verstößen gegen Gewerkschaftsgesetze...
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