Warum erhöht sich das Grundgehalt um 30 %, die Rente jedoch nur um 15 %?

Am Morgen des 29. Juni, direkt nach der Schlusssitzung der 7. Sitzung, hielt das Büro der Nationalversammlung eine Pressekonferenz ab, um die Ergebnisse der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung bekannt zu geben.

Gesamtüberprüfung der Gehaltskonsistenz

Auf der Pressekonferenz antwortete Herr Dang Thuan Phong, stellvertretender Vorsitzender des Sozialausschusses der Nationalversammlung, auf die Fragen der Reporter, warum das Grundgehalt um 30 % erhöht wurde, während nur die aktuellen Renten- und Sozialversicherungsleistungen um 15 % angehoben wurden. Er sagte, dass die Renten auf Grundlage des Anstiegs des Verbraucherpreisindexes in den vergangenen Jahren angepasst wurden.

„Der Verbraucherpreisindex (VPI) ist zusammen mit den Gehältern der Rentner um ein Vielfaches gestiegen. Zusammengerechnet ergäbe sich ein Anstieg von nur 11,5 %, was der Erhöhung von 30 % für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst entspricht. Da Rentner jedoch nach wie vor ein schwieriges Leben führen, hat der Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform eine Erhöhung auf 15 % in Erwägung gezogen. Zusammengerechnet würde die tatsächliche Rente daher um mehr als 30 % steigen“, erklärte Herr Phong.

Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden des Sozialausschusses zeige dies die Menschlichkeit der Politik, wenn Rentner bevorzugt würden, insbesondere solche, deren Leben noch immer schwierig sei.

Herr Dang Thuan Phong – stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für soziale Angelegenheiten der Nationalversammlung.

In Bezug auf die weitere Verschiebung der dritten umfassenden Gehaltsreform sagte Herr Phong, dass in der Resolution der Sitzung klar und deutlich festgehalten sei: Die Gehaltsreform gemäß Resolution Nr. 27 soll im öffentlichen Sektor gemäß einem Fahrplan schrittweise, vorsichtig und entschlossen umgesetzt werden, wobei die Durchführbarkeit sichergestellt und ein Beitrag zur Verbesserung des Lebens der Gehaltsempfänger geleistet werden soll.

Laut Herrn Phong muss die Umsetzung einer neuen Gehaltsreform auf der Schaffung angemessener Arbeitsplätze und Gehälter basieren.

Allerdings handelt es sich hierbei um einen langfristigen Prozess. Und obwohl die Stellenbesetzung zwischen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen selbst im gleichen Bereich oder bei den Streitkräften noch immer nicht synchron und einheitlich erfolgt, gibt es im Zusammenhang mit der Gehaltsreform noch viele Fragen, die klar identifiziert werden müssen …

Aus diesem Grund hat sich der Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform darauf geeinigt, einen Plan zur „Verlangsamung“ vorzulegen, um der Regierung mehr Zeit für eine sorgfältige Überprüfung und Berechnung der Formel zur Bestimmung von Stellen auf Grundlage einer Straffung der Gehaltsabrechnung zu geben, auf deren Grundlage Gehaltskoeffizienten und Gehaltsstufen angemessen berechnet werden können.

Der stellvertretende Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung schlug vor, dass die Regierung in der kommenden Zeit eine umfassende Überprüfung durchführen müsse, um einen Konsens hinsichtlich der staatlichen Lohnverwaltung zu erzielen und so wirksamere Lösungen zu finden.

Insbesondere ist es notwendig, die Gehaltsreform sorgfältig auf der Grundlage der Ressourcenbedingungen zu prüfen, insbesondere für den Zeitraum nach 2026, da es derzeit noch nicht möglich ist, die Ressourcen für die Umsetzung der Gehaltsreform für diesen Zeitraum vorherzusagen.

Beschleunigen Sie die Umsetzung des Gesetzes, um seine Durchführbarkeit sicherzustellen

Beantwortung von Fragen im Zusammenhang mit dem Projekt „1 Gesetz zur Änderung von 4 Gesetzen“. Konkret zielt das Projekt darauf ab, das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Grundstücksgesetzes, des Wohnungsgesetzes, des Immobilienwirtschaftsgesetzes und des Gesetzes über Kreditinstitute in Kraft zu setzen und gemäß einem früheren Zeitplan ab dem 1. August 2024 umzusetzen.

Herr Phan Duc Hieu, ständiges Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung, sagte, dies sei die richtige Politik, um Richtlinien und Gesetze bald in die Praxis umzusetzen.

Herr Phan Duc Hieu, ständiges Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung, antwortete auf der Pressekonferenz.

Laut Herrn Hieu hat die Regierung ihre Bemühungen und Entschlossenheit gezeigt, Gesetze und Richtlinien so schnell wie möglich in Kraft zu setzen. Während der Diskussion über diesen Gesetzentwurf gab es bei einigen Abgeordneten der Nationalversammlung nur eine Sorge: Wird ein vorzeitiges Inkrafttreten des Gesetzes die Durchführbarkeit gewährleisten, d. h. wird die Veröffentlichung vollständiger Leitlinien sichergestellt, um sicherzustellen, dass das Gesetz zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Kraft tritt?

Wir haben dies ausführlich diskutiert. Die Regierung hat zudem einen detaillierten Fortschrittsbericht vorgelegt und ihr Engagement und ihre Entschlossenheit durch Lösungen unter Beweis gestellt. Man kann es nicht einmal als Engagement bezeichnen, da die Regierung sehr entschlossen gehandelt und gleichzeitig die zuständigen Behörden angewiesen hat, die Verordnungsentwürfe auf zentraler und lokaler Ebene fertigzustellen, um sicherzustellen, dass das Gesetz verkündet wird und zum neuen Zeitpunkt ab dem 1. August 2024 in Kraft tritt.

Um sicherzustellen, dass diese Aufgabe erfüllt wird, wurde in der Resolution der Nationalversammlung auch die Notwendigkeit betont, dass die Nationalversammlung die Herausgabe detaillierter Leitliniendokumente sicherstellen muss, um das Phänomen der fehlenden oder langsamen Herausgabe von Dokumenten zu vermeiden, das zu einer Situation führt, in der das Gesetz zwar wirksam ist, aber in der Praxis nicht umgesetzt wird“, sagte Herr Hieu.

Laut dem ständigen Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung muss bei der Frage „1 Gesetz zur Änderung von 4 Gesetzen“ klar verstanden werden, dass die Gesetzesänderung nicht aufgrund von Unzulänglichkeiten erfolgt, sondern damit die Gesetze bald in die Praxis umgesetzt werden können .

Hoang Bich - Thu Huyen

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html