Aufbau eines Teams spezialisierter Frontkader, um neuen Anforderungen gerecht zu werden

Am 20. Januar leitete der Vizepräsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, To Thi Bich Chau, die Konferenz zur Annahme des Projekts „Untersuchung, Bestandsaufnahme, Bewertung der aktuellen Situation und Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Teams spezialisierter Kader der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front in der aktuellen Periode gerecht zu werden“.

Vizepräsidentin To Thi Bich Chau spricht auf der Konferenz. Foto: Quang Vinh

Auf der Konferenz erklärte Projektmanager Dr. Le Mau Nhiem, dass das Projekt aus drei Kapiteln bestehe: Kapitel I: Einige theoretische Fragen zur Qualität der hauptamtlichen Kader des Komitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden. Kapitel II: Ergebnisse der Untersuchung und Übersicht über den aktuellen Stand der Qualität der hauptamtlichen Kader des Komitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront auf allen Ebenen vor Ort. Kapitel III: Einige Lösungen zur Verbesserung der Qualität der hauptamtlichen Kader des Komitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen und Aufgaben der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden.

Ziel des Projekts ist es, den aktuellen Stand der Qualität der spezialisierten Kaderteams der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort zu untersuchen, zu bewerten und zu klären. Auf dieser Grundlage sollen Lösungen zur Verbesserung der Qualität der spezialisierten Kaderteams der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene vorgeschlagen werden. Daher ist die Umsetzung des Projekts „Untersuchung, Bewertung und Bewertung des aktuellen Stands sowie Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Qualität der spezialisierten Kaderteams der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden“ notwendig und dringend und von großer theoretischer und praktischer Bedeutung. Die Ergebnisse der Untersuchung sind von großer Bedeutung und helfen dem Ständigen Ausschuss des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, eine wissenschaftliche Grundlage für Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Qualität der spezialisierten Kaderteams der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen zu schaffen und so die Aktivitäten der Vietnamesischen Vaterländischen Front im aktuellen Zeitraum zu erneuern.

Auf der Konferenz waren sich die Mitglieder des Akzeptanzrates einig, dass der Aufbau von Frontkadern auf allen Ebenen, insbesondere an der Basis, hinsichtlich Kapazität und Qualifikation noch immer begrenzt ist und den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation nicht gerecht wird. Die oben genannten Probleme erfordern praktische Lösungen, um die Qualität der spezialisierten Frontkader vor Ort zu verbessern. Darüber hinaus müssen die Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen verstärkt Lösungen umsetzen, die den Gegebenheiten der jeweiligen Orte und der Autorität der Zentralregierung entsprechen, insbesondere bei der Ausbildung und Förderung von Frontkadern.

Der Vizepräsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, To Thi Bich Chau, erklärte auf der Konferenz, dass es sich um ein schwieriges Projekt handele, da die Themen im Zusammenhang mit der Position und Rolle der spezialisierten Funktionäre der Vaterländischen Front vor Ort sehr umfangreich seien. Das Projektmanagementteam habe jedoch gründliche Untersuchungen durchgeführt und konkrete Lösungen erarbeitet.

Vizepräsidentin To Thi Bich Chau würdigte die Forschungsergebnisse des Projekts und erklärte, dass das Projekt nach wissenschaftlichen Modellen umgesetzt wurde, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Daten sicherzustellen und die Teilnehmer bei der Projektumsetzung zu berücksichtigen. Darüber hinaus müsse der Projektleiter weitere Untersuchungen durchführen, damit das Projekt einen besseren Beitrag zur künftigen Arbeit der Front leisten könne. Zudem müsse die Rolle der Kader der Kommunal-Vaterlandsfront bei der Vermittlung von Soft Skills in Propaganda und Mobilisierung geklärt werden. Daraus würden entsprechende Vorschläge und Empfehlungen abgeleitet, damit das Projekt in der Praxis effektiv umgesetzt werden könne.

Auf der Konferenz wurde das Projekt „Untersuchung, Bestandsaufnahme, Bewertung der aktuellen Situation und Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front in der aktuellen Periode gerecht zu werden“ vom Annahmerat genehmigt.

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