Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung im Unternehmen für eine nachhaltige Entwicklung

Die von den Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen umgesetzte Bewegung „Grün, sauber, schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ trägt zum Aufbau einer zivilisierten und sicheren Arbeitsumgebung bei.

Arbeiter der Cat Hai Seafood Processing and Services Joint Stock Company füllen Cat Hai-Fischsauce ab. Foto: DUY LAN

In den letzten Jahren hat die von den Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen umgesetzte Bewegung „Grün, sauber, schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ dazu beigetragen, ein zivilisiertes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer zu schützen und eine Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Agenturen, Einheiten und Unternehmen zu schaffen. Genosse NGUYEN ANH TUAN, Vorsitzender des städtischen Gewerkschaftsbundes, sprach mit Reportern der Zeitung, des Radios und des Fernsehens Hai Phong über die erzielten Ergebnisse und die wichtigsten Lösungen für die kommende Zeit.

- Können Sie uns sagen, welche konkreten Inhalte die Bewegung „Grün, sauber, schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ im Jahr 2025 umsetzen wird?

- Im Jahr 2025 startete die City Labour Federation den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene mit dem Motto „Stärkung der Bewertung, Identifizierung von Gefahren und Risiken und proaktive Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz“ mit dem Ziel, das Bewusstsein zu schärfen und Arbeitgebern und Arbeitnehmern Verantwortung zu übertragen. Dadurch soll zur Reduzierung von Unfällen und zum Aufbau einer Sicherheitskultur in Unternehmen beigetragen werden.

Der städtische Gewerkschaftsbund organisierte drei Kurse zur Aufklärung und Schulung zum Thema Arbeitssicherheit und Hygiene auf städtischer Ebene sowie 30 Kurse bei der Basisgewerkschaft für Gewerkschaftsfunktionäre, Manager und Verantwortliche für Arbeitssicherheit und Hygiene. Die Koordination mit den interdisziplinären Delegationen der Stadt wurde verstärkt, um die Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienegesetze sowie der Arbeitsgesetze in Einheiten und Unternehmen zu überprüfen, zu prüfen und zu überwachen. Bei Verstößen gegen die Arbeitssicherheits- und Hygienegesetze wurde ein strengeres Vorgehen vorgeschlagen. Darüber hinaus wurden Besuche organisiert und Opfern und Familien von Opfern schwerer Arbeitsunfälle Geschenke überreicht, um die Familien zu ermutigen, Schwierigkeiten zu überwinden und ihr Leben zu stabilisieren.

Beamte der City Labor Federation schulten im Jahr 2025 Mitarbeiter von Sin Joo Bo International Co., Ltd. Vietnam in Arbeitssicherheit und Hygiene.

- Wenn Sie auf die vergangene Zeit zurückblicken, welche herausragenden Ergebnisse hat die Bewegung erzielt?

Die Gewerkschaft beteiligt sich an der Überwachung der Sicherheits- und Hygienemaßnahmen, organisiert Initiativen zur Arbeitssicherheit und -hygiene und sensibilisiert Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer für das Thema. Sie vertritt die Arbeitnehmer auch bei der Abgabe von Stellungnahmen und Empfehlungen zu Risikopräventionsmaßnahmen, überwacht die Umsetzung von Unternehmensvorschriften, trägt zur Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung bei und reduziert die Zahl von Unfällen und Berufskrankheiten.

Die Gewerkschaften der Stadt haben diese Bewegung auf allen Ebenen zu einer regelmäßigen und kontinuierlichen Aktivität gemacht und so eine starke Verbreitung unter Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern von Agenturen, Einheiten und Unternehmen erreicht.

Der städtische Gewerkschaftsbund führte 16 Kontroll- und Sozialkritiksitzungen durch, koordinierte Inspektionen in zwölf Unternehmen und wies Gewerkschaften auf unterer Ebene an, 36 Betriebe zu inspizieren. Bei den Inspektionen wurde festgestellt, dass die meisten Unternehmen Maschinen, Geräte und technologische Anlagen gemäß den Normen und technischen Sicherheitsvorschriften anordneten und installierten und über interne Vorschriften und Verfahren für den sicheren Betrieb der Maschinen verfügten.

Die gute Nachricht ist, dass die meisten Arbeitgeber proaktiv und aktiv an der Entwicklung und Verbesserung der Arbeitssicherheits- und Hygienesysteme sowie des Personals arbeiten. Sie investieren verstärkt in Finanzmittel, Maschinen und Ausrüstung, technologische Innovationen und die Anwendung neuer technischer Fortschritte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Immer mehr Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, wenden Managementsysteme für Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Brandschutz und Brandbekämpfung an.

Beamte des städtischen Gewerkschaftsbundes informierten die Mitglieder der städtischen Gewerkschaft über die Situation der Arbeitsunfälle.

Ende Juli 2025 verlieh der städtische Gewerkschaftsbund zehn Kollektiven Emulationsflaggen und 36 Kollektiven sowie 54 Einzelpersonen Verdiensturkunden für herausragende Leistungen in der Emulationsbewegung „Grün, sauber, schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ für den Zeitraum 2020–2025, mit dem Ziel, einen positiven Effekt auf alle Agenturen, Einheiten und Unternehmen in der Stadt zu erzielen.

- Tatsächlich kommt es immer noch zu Arbeitsunfällen, die die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer ernsthaft beeinträchtigen. Was ist also die Ursache?

Im Jahr 2024 ereigneten sich in der gesamten Stadt 23 Arbeitsunfälle mit 23 Todesopfern. Dies entspricht einem Anstieg um 12 Fälle und 12 Todesfälle im Vergleich zu 2023. Positiv ist, dass es in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 in der Region Ost-Haiphong drei Arbeitsunfälle mit drei Todesopfern gab. Dies entspricht einem Rückgang um 7 Fälle im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2024. In der Region West-Haiphong ereigneten sich neun Unfälle mit neun Todesopfern, von denen sechs mit der Arbeitssicherheit und -hygiene zusammenhingen. Die Ursache lag darin, dass die Arbeitgeber die Sicherheitsvorschriften nicht einhielten und die Arbeiter bei der Produktion weiterhin subjektiv vorgingen.

Durch Inspektionen und Überwachungen in Unternehmen wurde festgestellt, dass die Gesundheitsuntersuchungen und die Betreuung der Mitarbeiter in einigen Einheiten und Unternehmen nicht dem Standard entsprechen, da die Untersuchungskosten zu niedrig sind, der Untersuchungsinhalt lückenhaft ist und die Untersuchungskosten in einigen Unternehmen nur 50.000–100.000 VND/Person betragen.

Es gibt Unternehmen, die Arbeitssicherheit und Hygiene nicht wirklich ernst nehmen. Beispiele hierfür sind: Rohstoffe werden willkürlich in der Nähe von Energiequellen gelagert. Fertigprodukt- und Rohstofflager sind nicht von den Produktionsbereichen getrennt. Einige Maschinen und Geräte sind veraltet, wurden aber nicht erneut bewertet und überprüft. Es wurden keine Schulungen zur Arbeitssicherheit für die Mitarbeiter durchgeführt, die den richtigen Zielgruppen entsprechen und nicht die vorgeschriebene Schulungszeit einhalten.

Die Selbstinspektion von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zur Erkennung von Risiken und zur Ergänzung von Vorschriften und sicheren Arbeitsverfahren ist noch immer unzureichend. Das Team der Arbeitsschutzbeauftragten auf der Basisebene ist noch klein, besetzt viele Positionen gleichzeitig und verfügt nicht über ausreichend Fachwissen. Insbesondere der Umgang mit Verstößen wirkt nicht abschreckend genug, insbesondere für kleine Unternehmen.

Beamte des städtischen Gewerkschaftsbundes informieren die Mitglieder der städtischen Gewerkschaft über die Situation der Arbeitsunfälle.

- Welche Lösungen wird die City Labour Federation in der kommenden Zeit haben, um die Effektivität der Bewegung zu fördern und Arbeitsunfälle zu minimieren?

Aus diesen Gegebenheiten ergibt sich die Notwendigkeit einer synchronen Beteiligung, die sowohl die Inspektionen verstärkt als auch das Bewusstsein von Unternehmen und Arbeitnehmern schärft. Der städtische Gewerkschaftsbund macht Werbung, um das Bewusstsein für die Einhaltung und Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen in jeder Einheit, jedem Unternehmen und jedem Arbeitnehmer zu schärfen. In den Produktions- und Geschäftseinheiten der Region sollten branchenübergreifende Inspektionen und Untersuchungen durchgeführt und Anleitungen und Schulungen zu Arbeitssicherheit und Hygiene angeboten werden. Darüber hinaus ist es notwendig, der Schulung und Betreuung von Gewerkschaftsmitarbeitern und Arbeitssicherheits- und Hygienenetzwerken in Unternehmen mit hohen Risiken für Arbeitssicherheit und Hygiene im Produktionsprozess Priorität einzuräumen.

Damit die Bewegung wirklich erfolgreich sein kann, hofft die City Labor Federation, dass Unternehmen Arbeitssicherheit und Hygiene als Teil ihrer Geschäftsstrategie berücksichtigen und dass sich die Arbeitnehmer freiwillig an Vorschriften und Verfahren halten. Denn Arbeitssicherheit ist das Glück jeder Familie und die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen.

- Vielen Dank, Genosse!

Im Jahr 2024 werden in der gesamten Stadt mehr als 60.500 Arbeitnehmer in Arbeitssicherheit und Hygiene geschult und ausgebildet. 26 Arbeitsschutzecken werden eingerichtet und 58 neue Netzwerke von Mitarbeitern für Arbeitssicherheit und Hygiene aufgebaut. Der städtische Gewerkschaftsbund wird 35 Rechtsschulungen für mehr als 7.500 Beamte und Arbeitnehmer organisieren.
THANH HA

Quelle: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html