Hanoi stärkt die Gewerkschaftskooperation mit dem chinesischen Gewerkschaftsbund

Die Kooperationsmöglichkeiten zwischen den beiden Gewerkschaften konzentrieren sich auf den Erfahrungsaustausch, die Ausweitung von Arbeitsfürsorgeprogrammen, die Schulung von Mitarbeitern und die Innovation der Aufsicht. Sie tragen zur Verbesserung der freundschaftlichen Beziehungen bei und erfüllen die Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung.

Am 17. September empfing die Hanoi City Labor Federation (VLF) bei Longcheer Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. eine Delegation des chinesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes unter der Leitung von Herrn Liu Fei, stellvertretender Leiter der Rechtsabteilung des chinesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, zu einem Besuch und Arbeitstermin.

Hanoi City Labor Federation meldet hervorragende Ergebnisse

In ihrer Rede bei der Versammlung hieß die Vizepräsidentin des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi, Nguyen Thi Thu Thuy, die Delegation des Allgemeinen Chinesischen Gewerkschaftsbundes herzlich willkommen, die den Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi und Longcheer Meiko Electronics Co., Ltd. Vietnam besuchen und mit ihnen zusammenarbeiten wollte. Sie informierte zudem kurz über die sozioökonomische Lage der Hauptstadt und die hervorragenden Ergebnisse der Gewerkschaft der Stadt Hanoi auf allen Ebenen seit Jahresbeginn.

Im Zuge der Umsetzung der Partei- und Staatspolitik zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats und der Leitung des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und des Parteikomitees von Hanoi hat der Städtische Gewerkschaftsbund die Aktivitäten von 45 Basisgewerkschaften eingestellt. Derzeit verwaltet der Städtische Gewerkschaftsbund direkt 6.349 Basisgewerkschaften mit über 629.000 Gewerkschaftsmitgliedern und ist dabei, 85 Gemeinde- und Bezirksgewerkschaften sowie Gewerkschaften von Hightech- und Industrieparks in Hanoi zu gründen.

Beide Seiten wollen den Austausch und den Erfahrungsaustausch in der Gewerkschaftsarbeit fördern. (Foto: TL)

In der Vergangenheit hat der städtische Gewerkschaftsbund ständig Neuerungen eingeführt und die Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen, in den Mittelpunkt gestellt und so aktiv zur sozioökonomischen Entwicklung der Hauptstadt beigetragen.

Im Rahmen ihrer Arbeit zur Vertretung und zum Schutz der Arbeitnehmer organisierten 100 % der Einheiten Konferenzen für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter; 72 % organisierten Konferenzen für Arbeiter; unterzeichneten 1.420 Tarifverträge mit günstigeren Bedingungen als den Vorschriften; boten 11.000 Arbeitern Rechtsberatung zu Gehalts-, Bonus- und Sozialversicherungssystemen; koordinierten Dialoge zwischen Stadtführern und Arbeitern, um viele Petitionen umgehend zu lösen.

Auch die Arbeit zur Fürsorge für die Gewerkschaftsmitglieder wurde umfassend umgesetzt: Unterstützung von über 900.000 Arbeitnehmern mit Gesamtkosten von über 387 Milliarden VND; Bau und Reparatur von 31 „Union Shelter“-Häusern; Organisation von Gewerkschaftsmahlzeiten für 200.000 Arbeitnehmer; Abschluss von Sozialverträgen mit 105 Partnern, die einen Vorzugswert von über 12,8 Milliarden VND einbrachten.

Frau Nguyen Thi Thu Thuy – Vizepräsidentin des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi. (Foto: TL)

Im Bereich des kulturellen und spirituellen Lebens unterhält der städtische Gewerkschaftsbund 92 Selbstverwaltungsgruppen für Arbeiterwohnheime, 67 kulturelle Aktivitätspunkte für Arbeiter, 35 Kultur- und Sportcluster , 186 gewerkschaftliche Entspannungsecken und 339 gewerkschaftliche Bücherregale. Gleichzeitig organisiert er zahlreiche kulturelle, künstlerische und sportliche Programme zur Feier wichtiger Ereignisse, insbesondere des 80. Jahrestages der Augustrevolution und des Nationalfeiertags am 2. September.

Nachahmerbewegungen wie „Creative Labor“ und „Capital’s Excellent Workers“ erzielten hervorragende Ergebnisse mit 60.220 hervorragenden Arbeitern auf der Basisebene, 100 hervorragenden Arbeitern in der Hauptstadt und mehr als 34.000 Initiativen im Wert von Hunderten Milliarden VND.

Erfahrungsaustausch in der Gewerkschaftsarbeit

Die Vizepräsidentin des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi, Nguyen Thi Thu Thuy, betonte, dass sich die kooperativen Beziehungen zwischen der vietnamesischen und der chinesischen Gewerkschaft zunehmend weiterentwickeln und zur Förderung der umfassenden strategischen Partnerschaft zwischen den beiden Ländern beitragen.

Bei dieser Gelegenheit äußerte der städtische Gewerkschaftsbund seinen Wunsch, weiterhin die Aufmerksamkeit des vietnamesischen und des chinesischen Gewerkschaftsbundes zu erhalten, insbesondere hinsichtlich einer verstärkten Zusammenarbeit mit dem Pekinger Gewerkschaftsbund. Die Zusammenarbeit konzentriert sich auf folgende Bereiche: Fürsorge für Gewerkschaftsmitglieder, Austausch von Sozialmodellen, Schulung von Gewerkschaftsfunktionären, kultureller und sportlicher Austausch, Erfahrungsaustausch in den Bereichen Inspektion, Aufsicht und Technologieanwendung im Management.

Herr Liu Fei – Stellvertretender Leiter der Rechtsabteilung des Chinesischen Gewerkschaftsbundes. (Foto: TL)

In seiner Rede auf der Tagung dankte Herr Liu Fei der Gewerkschaft der Stadt Hanoi herzlich für die Gastfreundschaft und lobte die Erfolge, insbesondere bei der Organisation und Gestaltung des Gewerkschaftsapparats. Er betonte, dass die Aktivitäten der chinesischen und vietnamesischen Gewerkschaften viele Gemeinsamkeiten aufweisen. Beide konzentrieren sich auf den Aufbau eines Teams qualifizierter Arbeitskräfte und die Umsetzung von Nachahmungsbewegungen, um Kreativität und Engagement der Arbeitnehmer zu fördern.

Herr Liu Fei erklärte, dass der Chinesische Gewerkschaftsbund proaktiv mit den gesetzgebenden Körperschaften zusammenarbeite, um arbeitnehmerbezogene Richtlinien zu formulieren. Er stimme sich mit den Justizbehörden ab, um die Streitbeilegung zu unterstützen, und beobachte aktiv die Umsetzung der Richtlinien. Er äußerte die Hoffnung, dass beide Seiten den Austausch fördern, Erfahrungen und bewährte Modelle austauschen, um die Wirksamkeit der Gewerkschaftsaktivitäten zu verbessern.

Bei dem Treffen tauschten die Verantwortlichen der Hanoi City Labor Federation, die Delegation der China General Confederation of Labor und Longcheer Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. Informationen über Gewerkschaftsaktivitäten aus und trugen so zur Klärung von Fragen von gemeinsamem Interesse bei.

Die Arbeit zur Entwicklung der Gewerkschaftsorganisation ist fokussiert: Im Jahr 2025 wurden 50 Basisgewerkschaften gegründet, die mehr als 10.000 Gewerkschaftsmitglieder hervorbrachten; 30 Schulungen wurden für über 3.000 Kader organisiert. Die Inspektions- und Aufsichtsarbeit wurde ebenfalls verstärkt, indem mehr als 2.000 Inspektionen der Gewerkschaftscharta und 2.500 Inspektionen des Finanzmanagements durchgeführt wurden, um Transparenz zu gewährleisten.

Quelle: https://thoidai.com.vn/ha-noi-tang-cuong-hop-tac-cong-doan-voi-tong-cong-hoi-trung-quoc-216396.html