Veröffentlichung eines Buches zum Thema „Führung“ des ehemaligen stellvertretenden Premierministers Vu Khoan

Das Buch „A, B, C über den ‚Beruf‘ der Führung und des Managements“ des ehemaligen stellvertretenden Premierministers Vu Khoan. — Das Buch „A, B, C über den ‚Beruf‘ der Führung und des Managements“ des ehemaligen stellvertretenden Premierministers Vu Khoan

Der nationale Politikverlag Truth hat zum zweiten Mal das Buch „A, B, C über den ‚Beruf‘ der Führung und des Managements“ des ehemaligen stellvertretenden Premierministers Vu Khoan (1937–2023) veröffentlicht und bietet nützliches und interessantes Nachschlagewerk zu einem ganz besonderen „Beruf“.

Mit dem Wunsch, die wertvollsten Erfahrungen und Erkenntnisse aus 50 Jahren „Arbeit in diesem Beruf“ mit den Lesern zu teilen, schrieb der ehemalige stellvertretende Premierminister Vu Khoan im Jahr 2017 das Buch „A, B, C über den „Beruf“ der Führung und des Managements“.

Der ehemalige stellvertretende Premierminister Vu Khoan hatte viele wichtige Führungs- und Managementpositionen inne, wie etwa: Stellvertretender Minister, dann ständiger stellvertretender Außenminister (1991–2000), Handelsminister (2000–2002), stellvertretender Premierminister (2002–2006); Mitglied des Zentralkomitees der Partei von der 7. bis zur 9. Amtszeit, Sekretär des Zentralkomitees der Partei während der 9. Amtszeit.

In jeder Position hat er wichtige Beiträge geleistet und seine eigene Spur hinterlassen. Als praktischer Aktivist setzt er sich im Arbeits- und Forschungsprozess immer wieder mit neuen Problemen auseinander und sucht nach Lösungen.

Durch praktische Tätigkeiten hat er viele wertvolle und praxisnahe Erkenntnisse und Erfahrungen rund um den „Beruf“ Führung und Management gewonnen und in dem Buch dargestellt.

In dieser Ausgabe wurde das Buch in ein kleines Format mit moderater Dicke umgewandelt und bietet den Lesern die grundlegendsten Informationen über den „Beruf“ der Führung und des Managements im gesellschaftspolitischen System, einschließlich Parteiorganisationen, staatlicher Verwaltungsapparate, öffentlicher Dienstleistungseinheiten und gesellschaftspolitischer Organisationen.

Wie der Autor bescheiden zugibt, handelt es sich hierbei um eine Art „Berufshandbuch“, das das Wissen zusammenfasst, das er zum Schreiben von Präsentationen gelesen und recherchiert hat, und das seine praktischen Erfahrungen aus 50 Jahren „Beruf“ zu diesem Thema vereint.

Angesichts der Führungs- und Managementpositionen, die er innehatte, der Beiträge und Spuren, die er in seinem „Beruf“ hinterlassen hat, sowie seiner profunden Intelligenz und Denkweise ist das Buch nicht einfach ein „Berufshandbuch“, das grundlegende Informationen über den „Beruf“ der Führung und des Managements liefert, sondern es stellt das Wissen, das Verständnis und die Erfahrung dar, die der Autor im Laufe seiner über ein halbes Jahrhundert währenden Arbeit und Ansammlung destilliert und gesammelt hat.

Der Inhalt des Buches ist in 5 Kapitel gegliedert, in denen grundlegende, wichtige und notwendige Inhalte für den „Beruf“ der Führung und des Managements systematisch dargestellt werden, wie z. B.: Geschichte der Führungs- und Managementwissenschaft und einige allgemeine Konzepte; Autorität und Standards von Führungskräften und Managern; Organisationsarbeit; Methoden des Personaleinsatzes; einige Führungs- und Managementfähigkeiten.

Der natürliche und doch strenge Ansatz des Buches sowie der einfache und doch tiefgründige Schreibstil spiegeln seinen Stil und Intellekt wider. Selbst theoretische Fragen werden auf einfache, leicht verständliche und lebendige Weise präsentiert.

„Das A, B, C der Führung und des Managements“ bezeichnet die grundlegendsten Kenntnisse der Führung und des Managements. Es ist eine Ausdrucksweise, die der Alltagssprache nahekommt und die Bescheidenheit eines gelehrten Geistes zeugt.

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