Doanh nghiệp gắn kết cơ sở đào tạo phát triển nguồn nhân lực

 EIU là một trong những trường tiên phong gắn kết với doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực. Trong ảnh: Giờ thực hành của sinh viên EIU

 Đào tạo gắn với thực tiễn

Ông Nguyễn Trọng Luật, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Cicor Vietnam (Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore I), cho biết công ty luôn cam kết hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua việc hợp tác với các cơ sở giáo dục. Bằng cách chia sẻ những hiểu biết về ngành và cung cấp kiến thức thực tiễn, công ty mong muốn thu hẹp khoảng cách giữa học thuật và ngành dịch vụ sản xuất điện tử (EMS), bảo đảm có một nguồn nhân lực sáng tạo và giàu kỹ năng cho tương lai; qua đó nuôi dưỡng tài năng tại địa phương và xây dựng mối quan hệ gắn kết với các cơ sở giáo dục.

Mới đây, Công ty TNHH Cicor Vietnam đã làm việc với hơn 60 sinh viên tài năng đến từ Trường Đại học Quốc tế Miền Đông (EIU) theo hình thức workshop (đào tạo mang tính tương tác). Buổi làm việc đã chỉ ra tầm quan trọng của việc thu hút và giữ chân những chuyên gia tài năng để duy trì lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp, qua đó cùng tìm hiểu cách tích hợp trí tuệ nhân tạo và tự động hóa để nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng sản phẩm. Tại buổi làm việc, các chiến lược vượt qua những thách thức của ngành EMS và tận dụng cơ hội mở rộng cũng được phân tích kỹ lưỡng.

“Sự nhiệt huyết và đóng góp sâu sắc của các bạn sinh viên thực sự là nguồn cảm hứng lớn lao, khẳng định niềm tin của chúng tôi vào tiềm năng của thế hệ chuyên gia tương lai tại Việt Nam nói chung, tại Bình Dương nói riêng”, ông Nguyễn Trọng Luật nói.

Ông Jesper Hassellund Mikkelsen, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Lego Manufacturing Việt Nam, cho hay Dự án Nhà máy Lego (Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore III) tại Bình Dương đã được triển khai đúng tiến độ và là dự án có tiến độ nhanh nhất trong sốcác nhà máy có cùng diện tích của Tập đoàn Lego (Đan Mạch). Từ tháng 6-2024, công ty đặt trung tâm đào tạo tại EIU. Đầu quý III- 2024, công ty đã triển khai chương trình đào tạo nội bộ cho hàng trăm nhân viên. Công ty ưu tiên tuyển dụng những ứng cử viên phù hợp với yêu cầu công việc và có đủ năng lực cho các vị trí ứng tuyển; một sốvị trí yêu cầu tiếng Anh, một sốvị trí yêu cầu chuyên môn kỹ thuật cao. Công ty cam kết tạo ra môi trường hòa nhập, đa dạng và mang đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và bản thân.

Tập đoàn Lego cam kết phát triển nguồn nhân lực địa phương (Bình Dương) chất lượng cao với mục tiêu tạo ra hơn 4.000 việc làm trong lĩnh vực công nghệ và đổi mới sáng tạo trong thời gian tới. Để đạt được điều này, tập đoàn đã tổchức nhiều chương trình đào tạo và trao quyền cho nhân viên tại Việt Nam, giúp họcó thể vận hành các thiết bị sản xuất công nghệ cao một cách chính xác.

Đồng hành phát triển

Theo lãnh đạo Tập đoàn Lego, Nhà máy Lego sẽ tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập, toàn diện, an toàn và tràn đầy cảm hứng, là bệ phóng cho tất cả nhân viên, bất kể sự khác biệt về kỹ năng, kinh nghiệm và nền tảng. Với mục tiêu đặt sức khỏe và năng suất của nhân viên lên hàng đầu, tập đoàn đã thiết kế khu vực sản xuất của nhà máy theo hướng tối ưu ánh sáng tự nhiên cùng tầm nhìn mở; không gian thoáng đãng, sống động, bao gồm cả khu vực giải trí ngoài trời cho gia đình, hứa hẹn mang đến cho nhân viên những trải nghiệm làm việc tuyệt vời. Bên cạnh đó, Tập đoàn Lego luôn khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên tham gia các hoạt động xã hội tại địa phương. Điều này không chỉ giúp nâng cao trách nhiệm xã hội và ý thức bảo vệ môi trường của nhân viên, mà còn góp phần xây dựng lòng tự hào và sự gắn kết trong tập thể.

Tiến sĩ Ngô Minh Đức, Hiệu trưởng EIU, nhấn mạnh một trong những điểm nổi bật giúp EIU trở thành lựa chọn hàng đầu của sinh viên là mối liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp, giúp sinh viên có nhiều cơ hội thực tập và làm việc ngay sau khi tốt nghiệp. Với định hướng đào tạo gắn liền với thực tiễn, EIU không chỉ cung cấp kiến thức mà còn trang bị kỹ năng chuyên sâu giúp sinh viên tự tin bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp. EIU áp dụng mô hình đào tạo hiện đại, kết hợp lý thuyết với thực tiễn thông qua các dự án, nghiên cứu ứng dụng và chương trình thực tập tại doanh nghiệp.

Theo lãnh đạo Trường Trung cấp Nghề nghiệp vụ Bình Dương, đến nay nhà trường đã xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với hơn 700 doanh nghiệp, trong đó có nhiều tập đoàn lớn như Unilever, CAMSO, P&G. Nhờ đó, nhà trường có thể cập nhật thông tin về nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp để điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp.

 Ông Lê Ngọc Thức, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Trường Trung cấp Nghề nghiệp vụ Bình Dương, cho biết nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngành công nghiệp, nhà trường không ngừng đổi mới chương trình đào tạo, chú trọng vào việc nâng cao kỹ năng thực hành cho học viên. Các chương trình đào tạo được thiết kế dựa trên nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, giúp người học nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc.

 TIỂU MY

Nguồn: https://baobinhduong.vn/doanh-nghiep-gan-ket-co-so-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-a344681.html