賃金未払いの医師や看護師200人が、現在3か月間無給で働いている。

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ダン・トリ紙の取材に対し、ニンビン省ノークアン郡総合病院に勤務する多くの医療スタッフは、2023年7月から現在までに、約200人の医師、看護師、病院職員が、何年も前から積み立てられた給与、残業手当、有害な手当を受け取っていないと語った。

「子どもたちが新学期を迎えるにあたり、大変な時期を迎えています。ここ3ヶ月、給与が支払われていませんが、仕事は続けなければなりません。保健省は病院と何度も協議し、解決策を話し合ってきましたが、職員への給与未払いが続いているため、今のところ状況は改善していません」と、ある医療従事者は語った。

この従業員は、労働法では、部署が支払いを遅らせた場合、従業員に利息を支払わなければならないと指摘した。病院の医療スタッフは、給与が2～3か月遅れることが多いが、実際に給与を受け取る際には、満額しか受け取れない。

ダン・トリ記者との会話の中で、ノ・クアン地区総合病院のファム・タイ・ホア院長は、7月初旬から病院の職員への給与支払いが遅れていることを認めた。

「2020年から2023年にかけて、病院は収入が年々減少し、財政運営の不均衡に悩まされていました。現在、2023年の最初の6か月間で、病院の収入は通常の運営を賄うのに十分ではありません」とホア氏は述べた。

ファム・タイ・ホア院長によると、病院は約200人の従業員に対し、約35億ドンの給与を滞納している。保険金が支払われる10月までに、病院は従業員の給与全額を支払う予定だ。10月から年末にかけて、病院は保険金を前払いし、従業員の給与全額を支払う予定だ。

ホア氏は、病院の収益が悪化しているため、医師、看護師、職員に給与が支払われていないと付け加えた。彼のような病院幹部は、過去3ヶ月間給与を受け取っていない。ここで働いているホア氏の妻も給与を受け取っていない。

病院長は、職員が直面している困難を十分に理解していると明言し、解決策を模索していると述べた。

ニョークアン総合病院の院長は、収入減少の理由として、同病院が同省で長期間にわたり新型コロナウイルス感染症患者の治療に使用されており、患者の心理に影響を与えていると説明した。

さらに、同病院の4つの地域診療所では定期的な患者の診察や治療は受け付けていないが、そこで働く150人以上の医師や看護師には通常の給与を支払わなければならない。

「最近、病院は省予算による3つの投資プロジェクトの恩恵を受けているため、インフラの修復とアップグレードを常に必要としていました。

「健康保険の診療ライン、特に省レベルのラインを接続するロードマップの実施（2021年1月1日から適用）により、患者が地区レベルの診療ラインを選択することはほとんどなく、より高レベルの医療施設に直接行くようになり、これも病院の収益に大きな影響を与えています」とホア氏はその理由を付け加えた。

最近、ニンビン省保健局長は、病院が直面している財政難を克服するための解決策を見つけるために、ノークアン地区総合病院と協議を行った。

ニンビン省保健局は、ニョークアン郡総合病院の財政不均衡の原因について、多くの要因を指摘しました。病院長が上記で述べた客観的な要因に加え、主観的な問題も存在します。

具体的には、病院の会計チームは、ユニットが自治権を行使した際に財務能力を見積もる経験が不足していました。そのため、財務計画は現実に即したものではなく、疫病などの事態を考慮していませんでした。

ノ・クアン総合病院は、職員の給与支払いに加え、医薬品や医療用品の供給会社への支払いとして230億ドンの未払いを抱えていることが分かっています。さらに、医師と看護師への中毒手当として約10億ドンの未払いを抱えています。

しかしながら、現時点では病院における診察・治療活動はすべて通常通り行われております。

病院は毎年、4つの地域総合診療所に対し、給与の支払いと診療所の活動を保証するために約25億ドンを補償しなければなりません。健康保険の診察・治療における指定が厳格ではなく、多くの誤った指定により、予算超過、支払総額超過、そして社会保険からの支払いにつながっています。

以前、ダン・トリ紙は、2022年10月から12月にかけて、ノー・クアン地区総合病院が医師と看護師の給与を滞納し、多くの人々の生活に支障をきたしていたと報じていました。収入が回復した後、病院は職員の給与を全額支払いました。

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