曹邦がフォーラム「党と労働者、労働者と党」を開催

8月27日午前、カオバン省労働連合会は「党と労働者、労働者と党」フォーラムを開催した。

草の根レベルの労働組合幹部は、地方の部署や支部と対話して声を上げている。

カオバン社は現在、従業員2万8000人以上を擁しています。企業のうち103社が草の根労働組合を設立し、43社が党組織を有しています。

近年、地方の党委員会、当局、労働組合は、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するための解決策を指導、展開、実施すること、そして積極的に学習し、能力と資格を向上させる熟練した規律ある労働者のチームを構築することに重点を置いています。

フォーラムでは、組合幹部と労働者が、カオバン省党機関委員会のリーダーから、2025年の最初の数か月間の地方の社会経済状況、物質的および精神的生活の世話と労働者チームの構築の取り組み、2つのレベルでの地方政府機構の配置の取り組み、2025～2030年の任期の第20回カオバン省党大会の文書の主要な方向性について説明するのを聞いた。

草の根レベルの労働組合幹部と労働者は、労働者の関心事について率直に議論し、情報交換を行ってきた。

多くの組合役員と労働者がフォーラムに出席した。

カオバン建設資材生産株式会社の草の根組合、ヌン・チ・カオ区は、同社のレンガ工場第2号が古い生産技術のために現在生産を停止しており、都市開発計画にも巻き込まれていると主張した。

国への土地返還はまだ実施されておらず、同社は依然として年間約10億ドンの土地賃料を支払っており、同社の生産・業務効率、そして従業員の収入に影響を与えています。したがって、所轄官庁は、同社に対し、第2レンガ工場の土地を国に返還し管理するための手続きを速やかに実施するよう指導することを推奨します。

組合員とトゥオイトー幼稚園（私立）の従業員（トゥック・ファン・ワード）は、地元の教育部門が私立幼稚園の教師が公立の教師と同様に研修や専門能力開発コースに完全に参加できる条件を整え、学校が保育と教育の質を継続的に向上できるように支援することを提案した。

多くの企業は、企業の安全研修費用の削減と促進のため、専門部署による地域労働安全衛生研修センターの設立に関する助言・提案を推奨しています。現在、企業は労働安全研修を実施するために他省や他都市から研修機関を招聘する必要があり、安全研修の実施に伴う講師の旅費が増加しています。

質問は党委員会、当局、労働組合、関係機関の指導者によって直接回答され、議論された。フォーラムで議論されなかった質問は、会議組織委員会によってまとめられ、所管当局に組合員と労働者に十分に回答するよう提案された。

フォーラムでは、組織委員会が2020年から2025年までの期間に労働組合活動で優れた業績を挙げた2つの団体と11人の個人を表彰し、模範的な組合員、労働者、労働者に15の贈り物を贈呈した。

ミン・トゥアン

出典: https://nhandan.vn/cao-bang-to-chuc-dien-dan-dang-voi-cong-nhan-cong-nhan-voi-dang-post904002.html