4月から施行される主な政策としては、海域侵入の規制、森林の利用目的の転換、高校卒業試験での英語資格取得などが挙げられます。
2024年土地法の2つの条項が発効
土地法(改正)は2025年1月1日から施行されますが、第190条と第248条の2つの規定は4月1日から早期に適用されます。
第190条は土地造成活動を規制している。これに基づき、国は組織及び個人に対し、土地造成のための資本、技術及びテクノロジーの利用を奨励し、法律に基づき土地造成への投資家を支援し、優遇する政策を講じている。
埋め立ては、海域における国防、安全保障、 主権、主権的権利、管轄権、そして国益を確保するために、その他の関連法および国際条約を遵守しなければなりません。この活動は、持続可能な開発と生物多様性を確保しつつ、経済、社会、環境の包括的な評価に基づいて行われます。
国会と首相は、歴史文化遺跡、景勝地、自然遺産、国立公園、自然保護区、種と生息地の保護区、海洋保護区、水生資源保護区、漁港、嵐の避難所、海港、埠頭前水域、船舶回頭区域、停泊区域、国防と安全保障の目的で利用することが計画されている区域で保護されている海域の埋め立てプロジェクトに対する投資政策を承認し、決定する。
クアンニン省ハロン市における海域侵食プロジェクト。写真:ル・タン
土地法第248条は、2017年林業法のいくつかの条項を改正・補足するものである。重要な規定の一つは、「国家の重要な事業、国防及び安全保障に資する事業、並びに政府が承認したその他の緊急事業を除き、天然林の利用目的を他の用途に転用してはならない」というものである。
この内容は、「国家の重要なプロジェクト、国の防衛と安全に資するプロジェクト、政府が定める基準に従ったその他の緊急のプロジェクトを除き、天然林の利用目的を他の目的に転用しない」と改正されます。
天然資源・環境省によると、今回の改正は、森林利用目的の転換権限、森林配分計画、森林リースに関する政策の実施における障壁を取り除くことを目的としている。
さらに5つの証明書を取得すると、英語卒業試験で10ポイントとしてカウントされます。
4月22日発効の通達によると、教育訓練省は卒業試験規則のいくつかの条項を改正し、この試験で認められる英語資格のリストを拡大しました。これにより、例年通りTOEFL ITP 450点、TOEFL iBT 45点、IELTS 4.0に加え、以下の資格のいずれかを保有する受験者は10ポイントを加算され、英語試験が免除されます:B1 Preliminary、B1 Business Preliminary、B1 Linguaskill、Aptis ESOL B1、ピアソン国際英語検定(PEIC)レベル2、TOEIC 4技能(リスニング・リーディング275点、スピーキング・ライティング120点)、ベトナム外国語能力基準(VSTEP)6段階レベル3の資格。
残りの5言語(ロシア語、フランス語、中国語、ドイツ語、日本語)については、試験免除に用いられる証明書は昨年と同様です。
今年の卒業試験規則では、試験の不正行為を最小限に抑えるために、独立した受験者の責任、試験室内の禁止物、試験場の独立した巡回などが明確に規定されています。
教育訓練省は2024年度高校卒業試験を6月末に実施する予定だ。
ホーチミン市1区チュン・ヴオン高等学校で2023年度高校卒業試験を受ける受験生たち。写真:クイン・トラン
消防設備に関する国家基準
消防設備に関する国家技術規制を公布する公安省の通達56/2023が4月1日から発効します。
したがって、消防設備は、本規則のリストに従って申告および宣言され、基準、法的規制、または製造元の指示に従って管理、保存、保守、および検査されなければなりません。
防火および消火設備には、消火ホース、手持ち式スプリンクラー、水柱、コネクタ、携帯用消火器が含まれます。
6ヶ月未満の従業員には「高度労働」を考慮しない
内務省の通達1/2024は、4月15日から発効する「模範と表彰に関する法律」の実施措置を規定している。この文書では、戦闘に参加、戦闘に従事、または国家や人民の生命や財産を救うために勇敢な行動をとった個人が、地区レベルまたは同等以上の医療機関の診断に基づいて治療とケアを必要とする負傷を負った場合、その治療とケアの時間を「上級労働者」または「上級兵士」の称号の考慮対象として算入すると規定されている。
1年未満の短期訓練および開発に参加するために派遣され、訓練および開発施設の規則を遵守する個人については、学習時間が機関、組織、または部隊での勤務時間としてカウントされ、「上級労働者」または「上級兵士」の称号の対象となる。
また、この通達には、6 か月未満の新規採用者については、上記 2 つのタイトルは考慮されないことも明記されています。
保健当局者は2〜5年ごとに定期的に役職を変更します。
4月15日に発効した保健省の通達01/2024は、保健省管轄下の部署で指導的または管理的地位に就いていない公務員の定期的異動のリストと期間を規定している。
定期的に変更する必要がある職務のリストには、決定のために管轄当局に文書を受け取り、処理して提出すること、ライセンス、登録、証明書、確認、証明書、受領番号の新規発行、再発行、調整、取り消し、延長、国家の健康管理の分野におけるリスト、プログラム、文書を発行することが含まれます。
定期異動期間は、各職種の特性に応じて2年から5年です。
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