才能ある若手科学者・技術者に対する優遇政策

政府は、科学技術イノベーション法のいくつかの条項を詳細に規定し、科学技術イノベーションの分野における公的科学技術組織、人材、才能、賞の自主性と自己責任のメカニズムに関するガイドとなる政令第263/2025/ND-CP号を発行した。

特に、この政令では、才能ある若手科学者や才能ある若手エンジニアに対する優遇政策が数多く規定されています。

優秀な若手科学者に対する優遇政策

才能ある若い科学者やエンジニアは、多くの優遇政策の恩恵を受けることになる。写真：ミン・ドゥック/VNA

才能ある若手科学者の一般的な基準：明確な経歴と優れた倫理観を持ち、科学技術イノベーション法第 14 条に規定されている禁止行為に違反していないこと。

具体的な基準：才能ある若手科学者とは、35歳未満のベトナム国民で、博士号を持ち、科学、技術、イノベーションの分野で働いており、以下のいずれかの基準を満たす者です。

a) 科学、技術、イノベーションの分野で国内外の権威ある賞を受賞しました。

b) 科学技術省の規定に従って、権威ある国際ジャーナルに掲載された少なくとも 5 件の科学論文の主著者であること。

c) 任期終了時に定められた成果と目標を達成したと評価された国家科学技術イノベーションプログラムの枠組み内で科学技術イノベーションタスクの責任者であること。

d) 社会科学および人文科学の分野で働く場合：産業界および学際的分野の教授会の年間採点リストにISSNコードが記載されている雑誌に少なくとも5件の科学論文を発表しており、そのうち少なくとも3件の科学論文は科学技術省の規制に従って権威ある国際雑誌に掲載されている。

インセンティブ ポリシーには次のものが含まれます。

a) 公務員への採用における優先権

b) 強力な研究グループを形成することを促進され、科学研究および技術開発任務の実施に関する支出規定に従った支出内容で専門分野の研究アイデアを実施するための資金が割り当てられる。

c) 海外でのインターンシップや短期就労への派遣および費用支給の優先権

d) 管轄当局から科学、技術、イノベーションに関する任務の責任者として任命されることが認められる。

d) 政府の規制に従ってその他の優遇政策を享受できます。

優秀な若手エンジニアに対する優遇政策

優秀な若手エンジニアの一般的な基準：明確な経歴と優れた倫理観を持ち、科学技術イノベーション法第 14 条に規定されている禁止行為に違反していないこと。

具体的な基準: 優秀な若手エンジニアとは、ベトナム国民で35歳未満、大学卒業以上、科学、技術、イノベーションの分野で活動する組織や企業に勤務し、以下のいずれかの基準を満たす者です。

a) 管理機関、専門協会、または管轄機関によって認定または表彰された、高い社会経済的効率を達成した研究開発、技術移転、革新プロジェクトのプロジェクトマネージャー、主要メンバー、または主任エンジニアであること。

b) 実際に応用され、明らかな社会経済的効率をもたらした、保護された発明を少なくとも 1 つ創作したこと。

c) 応用性の高い新しい技術製品の設計、製造、テストの成功において重要な役割を果たすか、科学技術省の規定に従って権威ある国際ジャーナルに掲載された科学論文を少なくとも 3 件主著者として執筆する。

d) 新しいテクノロジーに基づいた革新的なスタートアップ企業の創立者または共同創立者であり、ベンチャーキャピタルファンドから資金を調達することに成功しているか、製品が市場に受け入れられて大きな収益を生み出している。

インセンティブ ポリシーには次のものが含まれます。

a) 公務員採用において優先的に採用され、採用決定日から5年以内に現在の給与係数の150％に相当する追加手当を受け取ることができます。追加手当は、強制社会保険、健康保険、失業保険料の計算には使用されません。

b) 強力な研究グループを形成することを促進され、科学研究および技術開発任務の実施に関する支出規定に従った支出内容で専門分野の研究アイデアを実施するための資金が割り当てられる。

c) 海外でのインターンシップや短期就労への派遣の優先権および費用負担、海外での研修や資格向上のための費用負担支援。

d) 科学、技術、イノベーションに関する課題の割り当てについて管轄当局から検討される。

出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm