高く評価されるデジタル人材には、世界のトップ 100 大学を卒業する必要がありますか?

最近、デジタル技術産業法の実施を組織し、導くための多数の条項と措置を詳述した政令案は、デジタル技術産業の優秀な人材を特定するための基準を提供した。

特に、基準を満たした大学の学生や講師は、国が重視する質の高いデジタル技術産業人材の一人となるでしょう。

デジタル人材は3つの基準のいずれかを満たす

したがって、大学や研究機関で学習、教育、研究を行っている人は、3つの基準のいずれかを満たす場合に、優秀なデジタルテクノロジー産業人材として認定されます。

Nhân tài công nghệ số được trọng dụng cần tốt nghiệp trường ĐH top 100 thế giới? - Ảnh 1. — 優秀なデジタルテクノロジー産業の人材は、国からの優遇政策と支援を受けることができます。

つまり、過去 3 年以内に発表された権威ある国際ランキングのいずれかで世界トップ 100 大学にランクインする大学教育機関で、過去 5 年以内にデジタルテクノロジーを専攻して大学またはそれ以上の学位を取得し、科学研究で実績を積んでいるか、デジタルテクノロジーとイノベーションの分野でプロジェクトに参加していることが条件となります。

または、大学でデジタルテクノロジーを専攻し、優秀な成績で卒業し、デジタルテクノロジーに関する研究業績や国内または国際的な賞を受賞している。

または、博士号以上の学位を取得し、過去3年以内に発表された権威ある国際ランキングで世界トップ500大学にランクインする大学または研究機関で、現在デジタル技術の研究に従事または研究を行っている講師または研究者。同時に、過去5年以内に権威ある国際誌に科学論文を発表しているか、デジタル技術分野における国内または国際的な研究テーマまたはプロジェクトを少なくとも1つ主導していること。

サポートとインセンティブポリシー

政令草案は、科学技術イノベーションに関する法律の規定に従い、デジタル技術分野の優秀な人材が科学技術イノベーション分野の人材に対する優遇政策を享受することを規定している。

具体的には、これらの政策は6月に公布されたデジタル技術産業法に明記されています。これにより、優秀なデジタル技術産業人材は、個人所得税の優遇措置を受け、世界水準の給与・ボーナスと遜色ない特別な給与・ボーナス制度を享受できるほか、幹部、公務員、公務員に関する法規制に基づき、採用、活用、採用において優先的に扱われます。

さらに、労働環境、居住空間、住宅、移動手段、デジタル技術産業に関する国際協力活動への参加などの支援が提供されるほか、デジタル技術分野の研究開発のための資金や施設の提供も受けられる。