観光産業は毎年4万人の雇用を必要としていますが、毎年育成される学生数はその約半分に過ぎず、そのうち専門職として育成されるのはわずか43%です。観光産業の新たな発展傾向の中で、この分野の人材需要はますます高まっています。
上記の情報は、2月18日午後、タンニエン新聞が主催したオンラインTV相談番組「将来の専攻を選択する：観光 - サービス部門」で共有されました。番組は、thanhnien.vn、Facebookファンページ、YouTubeチャンネル、TikTokタンニエン新聞でオンラインで放送されました。
大学は早期入学を検討しなくなった
番組の中で、ドゥイタン大学の常任副学長であるヴォ・タン・ハイ博士は、今年の大学入学規則における予想される変更について言及しました。まず、成績証明書を基準とする入学選考において、大学は12年生全体の成績を使用する必要があります（以前は、多くの大学が成績証明書の基準として12年生の第2学期の成績を使用する必要はありませんでした）。したがって、受験者は最高の入学成績を得るために、12年生を通して最善の学習に全力を尽くす必要があります。
講師は、観光やサービス分野を専攻する候補者の選択についてコンサルティングやアドバイスを提供します。
写真：ダオ・ゴック・タック
さらに、ハイ博士によると、大学は様々な入学方法（高校卒業試験の点数、個別試験、成績証明書の点数、国際証明書など）を採用しているものの、いずれも共通の選考ラウンドで入学選考を実施しているため、今年は高校卒業試験前の早期入学期間を設けていません。学校には複数の方法を採用する権利がありますが、すべての方法で換算された点数は、単一の得点計算式に換算する必要があります。
さらに、ハイ博士は、今年の博士課程候補者の入学に直接影響するいくつかの調整についても言及しました。たとえば、各専攻の科目の組み合わせの最大数に制限がない、優先ボーナスポイントが入学スコアの10％を超えない（教育訓練部の入学規則による地域および科目の優先ポイントは含まれない）、今年の教育学および健康学専攻の入力品質を保証するための基準は前年と同じままである、教育訓練部は学校が入学に外国語の証明書を使用することを認めているが、各学校は独自の変換方法を持っているなどです...
これらの新たな点について、ハイ博士は次のように述べた。「今回の調整は主に技術的なものであり、例年と大きな違いはありません。しかし、予想される新たな規則の導入に伴い、大学の入学方法にも変化が生じるでしょう。大学入学スケジュールの調整は、例年のような卒業試験前の条件付き入学制度がなくなることで、受験生の心理にも一定の影響を与えます。さらに、各方式ごとの定員がなくなり、方式間の換算式が共通化されることで、今年の入学選考における受験生間の競争も激化すると予想されます。」
グエン・タット・タン大学学生課副部長のチュオン・クアン・チ師は、「入学規則の予定変更により、早期入学制度がなくなり、入学方法が共通方式に変更されることで、受験生間の競争がより公平になるでしょう。学生は、12年生課程で良い成績を収めるために勉強に集中し、高校卒業試験に向けてしっかり復習し、教育訓練省と大学から提供される最新の入学情報を確認するだけで十分です」と述べました。
教育訓練省による入学規則の調整が予定されている中、大学は早期入学の受け入れを停止すると発表しました。ホーチミン市経済財政大学観光・ホテル経営学部副学部長のグエン・ヴオン・ホアイ・タオ氏は、「本学は早期入学の申請は受け付けていませんが、高校卒業試験の点数、能力評価試験の点数、成績証明書の点数を考慮するという3つの入学方法を採用しています」と述べました。
同様に、チュオン・クアン・チ学長は、大学は早期入学を実施しておらず、高校卒業試験の点数、成績証明書、直接入学、大学が別途実施する試験の点数に基づく4つの方法を採用していると述べた。ヴォー・タン・ハイ博士も、入学規則案の趣旨に従い、ドゥイタン大学は早期入学を実施しておらず、成績証明書、別途実施する試験の点数、高校卒業試験の点数に基づく一般入学、そして直接入学のみを実施していると述べた。
TRUONG THI HONG MINH 博士（ホアセン大学 観光・ホテル・レストラン学部長）
新しい観光トレンドは学習者に何を求めているのでしょうか?
ホーチミン市オープン大学経営学部観光学科長のハ・ティ・トゥイ・ドゥオン博士は、観光産業は毎年4万人の雇用者を必要としていると述べた。しかし実際には、毎年の研修生数は需要の約半分にしか達しておらず、そのうち専門職として訓練を受けているのはわずか43%に過ぎない。「量だけでなく、人材の質の向上も社会の要請であり、これは現在の研修機関にとって大きな課題です」とドゥオン博士は付け加えた。
ホアセン大学観光・ホテル・レストラン学部長のチュオン・ティ・ホン・ミン博士も次のように述べています。「サービス産業に加え、観光産業にも新たな発展の潮流があります。観光は、体験型観光のパーソナライゼーションの促進、観光客の利便性と新たな体験を高めるためのテクノロジーの活用、環境と文化的要素の保護における個人の責任へのさらなる重点という3つの潮流に沿って発展しています。」
先週末、 ドンナイ省で開催されたタンニエン新聞社の試験コンサルティングプログラムで、12年生の生徒たちがサービス産業について学んでいます。
写真: ダオ・ゴック・タック
専門家によると、観光・サービス分野の新たな発展傾向は、人材にも新たな要件を突きつけている。ハ・ティ・トゥイ・ドゥオン博士は、優れた専門知識、優れた外国語スキル、そして優れた情報技術があれば、幅広い雇用機会が開かれ、最低でも月収1,500万～2,000万ドン程度は得られると考えている。しかし、ドゥオン博士によると、この分野で働く人々は、常に新しい観光トレンドを把握し、市場の需要に応えるために能力と専門スキルを向上させる必要があるという。観光はサービスであるため、コミュニケーション能力が非常に重要であり、柔軟性、感受性、そして優れた問題解決能力が求められる。ドゥオン博士は特に、外国語と情報技術のスキルが観光業界で働く人々の成功の要因であると強調する。
グエン・ヴオン・ホアイ・タオ師は、どんな職業にも長所と短所の両面があると信じています。観光学を学ぶことで、学生は豊富な就職機会、活気があり退屈ではない職場環境、魅力的な収入、そして昇進のチャンスを得ることができます。
チュオン・ティ・ホン・ミン博士はまた、今年初めの観光産業の成長は、この分野の学生にとっての大きなチャンスを明確に示していると述べました。ミン博士によると、この仕事は多くの人々や様々な文化に触れる機会であり、ソフトスキルを磨く機会となるでしょう。しかし、それに加えて、季節性の高さ、仕事の変動の激しさ、仕事への高いプレッシャー、そして熾烈な競争といった潜在的な課題も存在します。しかし、ミン博士は自身の経験から、「最も重要なのは情熱です。情熱があれば、たとえ困難や障害に直面しても、情熱を最後まで貫くことができます」と断言しました。
チュオン・クアン・トリ師はさらにこう強調した。「十分な情熱と愛情を持ち、それに知識とスキル、特に外国語のスキルを組み合わせれば、観光学を学ぶ学生はこの職業で成功するでしょう。」
観光・サービス産業における人材の課題
ホーチミン市工科大学観光・レストラン・ホテル学部副学部長のタン・トン・ニャン師も次のように述べています。「成長を続ける観光産業には、多くの雇用機会とキャリアアップの機会が存在します。今日では、技術革新に伴い、多くの行政手続きが簡素化され、人的労力も軽減されていますが、同時に、常に自らをアップデートしていく必要があります。少しでも油断すると、技術にすぐに追い抜かれてしまいます。」ニャン師によると、気候変動や政情不安も、この分野の仕事に変動をもたらす可能性のある客観的な課題です。
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出典: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm
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