ファーウェイのスマホ工場の労働者はiPhoneよりも高い賃金をもらっている

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GizChinaによると、Huaweiスマートフォンの製造を専門とし、Foxconn傘下で事業を展開するFIHは、深セン工場の新規従業員に時給26元（約3.6米ドル）を提示した。これは、iPhoneの製造を担当するFoxconn傘下のiDPBGが提示した時給21元を大幅に上回る額だ。

Công nhân sản xuất smartphone Huawei nhận lương cao hơn iPhone - Ảnh 1. — Huawei は FIH の主要顧客の 1 つです。

FIHは、Huaweiをはじめとするスマートフォンメーカーの製造エコシステムにおいてますます重要なユニットとして知られていますが、主にHuaweiの生産要件に重点を置いています。FIHに採用された従業員は、現在のニーズに基づいて様々なチームに配属され、Huaweiの端末生産に携わる可能性が高くなります。

フォックスコンの今回の動きは、アップルとファーウェイの間で熾烈な製造競争が繰り広げられる中で起こった。両社は最近、中国で新型5Gスマートフォンを発売したばかりだ。5G技術への世界的な取り組みと対応スマートフォンの需要の高まりを受け、両社は収益性の高い市場でシェア拡大を競い合っている。

ファーウェイとフォックスコンのiPhone製造部門間の賃金格差は、業界全体の傾向を浮き彫りにしています。フォックスコンは、特に鄭州や太原といった都市において、大規模な従業員数と製造拠点を擁していることで知られています。しかし、市場需要の変化、地政学的緊張、そしてサプライチェーン戦略の進化により、賃金体系に変化が生じています。

かつてフォックスコンの従業員は、特に生産ピーク時には多額のボーナスと高額な月給を得ることができた。しかし、フォックスコンの労働サービス会社の関係者によると、今年のボーナスは受注の減少と従業員需要の低迷により、1,000元（約1万3,700円）程度の増加にとどまる可能性があるという。

Appleが単一メーカーへの依存を減らし、地政学的緊張に関連するリスクを軽減するため、サプライチェーンの多様化を積極的に進めていることは注目に値します。この多様化は、Appleの重要なパートナーであり続ける一方で、Huaweiなどの他の有力テクノロジー企業にも事業を拡大しているFoxconnの賃金体系の見直しにつながりました。

フォックスコンがファーウェイ製スマートフォンの製造労働者の賃金をiPhoneよりも高く設定するという決定は、テクノロジー製造業の競争環境と、市場の需要と地政学的配慮を満たすためにサプライチェーンが進化していることを浮き彫りにしている。アップルとファーウェイが5Gスマートフォン市場で覇権を争う中、こうした賃金格差は労働者と業界全体に重大な影響を及ぼす可能性がある。

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