内務省は、新たな契約を結んだ非専門職幹部と154体制について協議している。

内務省は、7月1日以降に仕事を辞めた非専門職公務員は、その後公務部門で労働契約を結んだ場合でも、引き続き政令154号に基づく制度を享受できると発表した。

グエン・ティ・ビック・スー氏は最近、非専門職幹部の転職後の政策の策定について内務省に質問書を提出した。

スー氏は具体的に、7月1日に退職したものの、政令第154号で定められた給付金をまだ受け取っていない非専門職員の事例を説明した。この職員は退職後、収入のある公務員部署で会計士として働く契約を結び、給与は部署の他の収入源から支払われていた。

スーさんは、この役員が法令第154号に規定された利益を依然として享受できるかどうか疑問に思いました。

スーさんの懸念に関して、内務省は、非専門職職員が退職して他の部署で働き続ける場合の政策の解決について公式に回答した。

退職した非専門職員は、公的機関、公共サービス部門、団体、企業において引き続き労働契約を締結することができます。写真はイメージです。

内務省は、コミューン、村、居住グループレベルの非専門職幹部が管轄当局によって辞職を決定された場合、政令第154号に従って完全な給付と政策を享受できると述べた。

同省は、政令154号に基づく制度を享受したとしても、後日労働権が拘束されたり制限されたりするわけではないことを強調した。退職した個人は、法律の規定に従い、他の機関、公共サービス機関、組織、または企業で引き続き労働契約を締結することができる。

したがって、スー氏が言及したケースでは、7月1日以降に退職を決定した非専門職従業員は、依然として政令第154号に基づく制度を受ける権利がある。

この一時的な支援制度を享受した後、個人が引き続き収入のある公共サービス部門で会計士として働く契約を締結し、その部門の合法的な財源から報酬を受け取る場合、これは以前に規定された制度を享受する権利に影響を与えません。

この規制は政策の人間性と一貫性を示しています。つまり、国家は非専門職の従業員が退職する際に給付を保証し、同時に彼らが他の環境で働き、貢献し、収入を得る機会を開きます。

内務省は、具体的なケースについては、労働者の権利を確保しつつ、正しい手続きに従って解決するために地方当局に連絡する必要があると断言した。

出典: https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html