ホーチミン元監督が韓国チームの新監督を選ぶための8つの基準を公表

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大韓サッカー協会（KFA）代表チーム強化委員会は、新委員長と10人の新委員による組織改編後、直ちに活動を開始した。委員長のチョン・ヘソン氏（元ホーチミン・シティFC監督）と、元ベトナム代表アシスタントコーチのイ・ヨンジン氏を含む専門家グループは、韓国代表の新監督を選出するための8つの基準を直ちに策定した。

これらの基準は、戦術、育成戦略、実績、経歴、コミュニケーション能力、リーダーシップ、アシスタントチーム、そして実現可能性に関連しています。チョン・ヘソン氏は、韓国サッカー協会で最も重要な専門評議会の会長としての最初のインタビューで、上記の8つの基準すべてを発表し、説明しました。

cuu hlv tp.hcm cong khai 8 tieu chi chon thay moi cho tuyen han quoc hinh anh 1 — ホーチミンシティクラブの元監督、チョン・ヘソン氏は、大韓サッカー協会の代表チーム強化委員会の委員長を務めている。

考慮すべき第一の要素は能力だ。「チームに適したプレー戦略を構築し、それを実行できる人材でなければならない」とチョン・ヘソン氏は述べた。SPOTVニュースによると、先週解任されたユルゲン・クリンスマン監督はこの点を満たしていなかったという。クリンスマン監督はアイデアに乏しく、ピッチ上の状況への適応力が低いと評価された。

KFAが打ち出した監督選考基準も、クリンスマン氏自身の失敗から学んだものだという。

韓国サッカー協会は、戦術的能力に加え、代表チームの監督に将来を見据えた育成戦略も求めています。世代間の連続性を保ち、主力選手と交代選手の間に大きな差がないよう、バランスの取れた戦力計画を策定することが求められています。これはクリンスマン監督がこれまで実現できていないことです。

KFAが代表監督に求める3つ目の基準は、キャリアを通してその実力を証明することです。韓国メディアはすぐに彼をクリンスマン監督と比較しました。彼は優れた選手でしたが、監督としてのキャリアにおいて目立った実績を残していません。

さらに、ユルゲン・クリンスマン監督は、コミュニケーション能力やリーダーシップといった他の基準も満たしていない。このドイツ人監督は頻繁にリモートワークを行い、専門部署とのつながりがなく、韓国代表強化委員会がどのような組織なのかさえ知らない。

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