韓国の男性は、お金を稼ぐために仕事に行くよりも、主婦として家にいることを好みます。

韓国の束草で、家族が子供たちを海に連れて行く - 写真：AFP

韓国ヘラルド紙は、韓国統計庁（KOSTAT）のデータに基づき、2023年に経済活動に参加しない理由として育児を挙げる男性の数は約1万6000人で、前年の約1万2000人から37.4％増加したと報じた。

これはKOSTATが1999年6月に初めてデータを集計して以来、最高水準だ。

専業主夫の数も着実に増加しており、2013年の6,000人から2019年には9,000人、2021年には13,000人に達すると予想されています。

わずか10年で3倍近く増加した要因としては、父親の育児休暇の拡大と、男性も子育てをしなければならないという認識の高まりが挙げられます。

年齢層別にみると、40代では専業主夫が約8,400人で全体の53.3％を占め、30代では約4,600人で全体の28.8％を占めた。

一方で、育児による経済的な不安がない女性は減少傾向にあり、具体的には、2023年には約84万人となり、前年の98万4千人から14.7％減少しています。

出産後も働き続ける女性が増えているため、その数は2013年の147万人から2017年には126万人に減少している。

韓国は出生率が低いため、男女ともに育児の必要性​​から経済的に活動していない人口の割合も減少しています。

国全体の合計特殊出生率（TFR - 女性が生涯に産む子供の数の平均）は、2023年に0.72に減少するでしょう。

韓国は出生率の向上を目指している。2月21日、女性家族省は、共働き世帯への保育サービス支援や保育料の一部補助など、低出生率対策のための一連の措置を発表した。

女性部も、職場での緊急事態に対処するため、親が最大2時間前まで登録できる緊急保育サービスを試験的に導入している。

「ドイツとスウェーデンでは、仕事と家庭のバランスが取れたおかげで出生率が再び上昇した」とキム・ヒョンスク大臣は述べた。

「男女が共に働き、子育てし、育児の負担を軽減する家庭に優しい環境を推進することで、少子化対策の基盤を築くことができる」

ソース: https://tuoitre.vn/dan-ong-han-quoc-thich-o-nha-lam-noi-tro-hon-di-lam-kiem-tien-2024022119573864.htm