重大な無駄が発生した場合の解雇・辞職規制の提案

（ダン・トリ） - 節約と無駄遣い防止に関する法案を審議するにあたり、経済財政委員会は、重大な無駄遣いが発生した場合の懲戒処分、解雇または辞職の原則を明確に定義することを提案した。

9月22日午前、 国会常任委員会第49回会議は、「倹約及び浪費防止に関する法律案」について意見を述べた。この法律案は6章37条から構成され、倹約の実践と浪費防止のための、調和的で明確かつ効果的な法的枠組みを構築することを目的としている。

ホー・シー・フン財務副大臣は、法案草案は機関や組織の長の7つの権利と責任、および国家部門の幹部、公務員、公務員の6つの権利と責任を具体的に規定していると述べた。

ホー・シー・フン財務副大臣（写真：ホン・フォン）。

法案の精神は、廃棄物の防止と管理に関する法律の規制を履行しなかった場合、または不適切に履行した場合、あるいは管理を委託された機関、組織、分野の範囲内で廃棄物行為が発生することを許した場合、機関または組織の長が個人的責任を負わなければならないというものである。

また、法案草案によれば、すべての機関、組織、個人は廃棄物の発見に関する情報を提供する権利を有する。廃棄物に関する情報を受け取った機関および組織の長は、発生した廃棄物の状況を調査、解明、防止し、速やかに是正する責任を負う。

この情報は、管轄当局によって処理されるか、違反を処理して処理結果を公表するために管轄当局に提出され、発生した無駄について管轄当局に説明されなければなりません。

法案は政府に対し、廃棄物の検出に関する情報を提供する機関や組織、廃棄物と闘う人々、廃棄物と闘う人々の親族を保護するための措置を詳細に定めることを義務付けている。

節約および浪費防止に関する法案によれば、現行法ではまだ規制されていない適切な処理メカニズムを確保するため、9 グループの浪費行為と 9 グループの廃棄物防止および管理の違反も規制される。

検討の結果、経済財政委員会常任委員会は、現行法に代わる節約および無駄遣い防止に関する法律を制定する必要があることに同意した。

具体的な内容について、経済財政委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、委員会の常任委員会が説明責任、情報提供者と無駄遣いと闘う人々に対するインセンティブと保護の仕組みの研究と規制、個人責任と共同責任の定義を提案したと述べた。

経済財政委員会のファン・ヴァン・マイ委員長（写真：ホン・フォン）。

監査機関はまた、経営の範囲内で重大な無駄が発生した場合の懲戒処分や解雇、辞任の原則を明確に規定することも提案した。

検査機関の責任者によると、節約と無駄遣い対策の実施における違反の処理は、現在の問題を解決する上で重要な内容である。

このため、審査庁は、違反行為の処理に関する規定や損害賠償責任に関する規定を検討し、明確化することを提案した。

経済財政委員長は「違反があった場合、組織、個人、指導者に対してどのように対処するかを明確に規定するとともに、組織と個人の損害賠償責任、指導者の共同責任を規定する必要がある」と述べた。

彼は、補償を必要とする廃棄物の事例や補償額を規制する権限を政府に与えるか、法律で規定することを提案した。

出典: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-co-quy-dinh-mien-nhiem-tu-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-nghiem-trong-20250922111422433.htm