半導体産業からの1兆ドル規模のビジネスチャンスを歓迎し、ベトナムは人材育成を加速

上記の情報は、8月21日にホーチミン市科学技術局とホーチミン市半導体産業協会（HSIA）が共催した「半導体・エレクトロニクス人材の研究・育成に関する連合セミナーおよび発表式典」で発表されたものです。

世界で100万人の半導体技術者が不足

セミナーで講演したホーチミン市科学技術局のグエン・ヒュー・イエン副局長は、半導体産業が世界経済の生命線として浮上し、人工知能（AI）、IoT（モノのインターネット）、ビッグデータ、スマート電子機器など、ほとんどのハイテク分野の中核的な基盤となっていることを強調した。

ベトナムの2030年までの半導体産業発展戦略によれば、2050年までのビジョンとして、同国は少なくとも5万人の優秀な人材を育成することを目指しており、ホーチミン市だけでマイクロチップ設計、チップ製造、関連技術分野で約9,000人の人材を育成する予定である。

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 1. — ホーチミン市科学技術局副局長グエン・ヒュー・イエン氏によると、半導体分野における現在の課題の一つは人材の量と質の不足だ。

イエン氏はまた、この分野における課題として、人材の質と量の不足、インフラ投資に対する多額の資本需要、才能と投資プロジェクトを誘致するための画期的なメカニズムと政策の必要性、国家、学校/機関、企業間の連携が期待されたほど緊密かつ効果的ではなく、その連携を地域間および国家規模に拡大する必要があることなどを率直に指摘した。

第四次産業革命センター所長のレ・チュオン・ズイ氏はデロイトの報告書を引用し、世界の半導体市場は2030年までに1兆米ドルを超えると予想される一方で、この分野で100万人以上のエンジニア不足に直面していると述べた。

デュイ氏は、半導体産業があらゆる現代経済の戦略的支柱になりつつあると述べた。サムスン、アムコール、NVIDIA、クアルコムといった多くの大手テクノロジー企業がベトナムを戦略的な投資先として選択している一方、Viettelのような国内企業もマイクロチップ設計の開発に着手していると述べた。

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 2. — レ・チュオン・ズイ氏は、世界が半導体分野で100万人以上の技術者不足に直面していることを示すデータを引用した。

質の高い人材育成のための「三者連携」

ホーチミン市半導体技術協会のドゥオン・ミン・タム博士、大阪首都大学（日本）のヴー・テ・ダン博士、ホーチミン市国家大学知的財産・技術移転センターのグエン・ヴァン・ヒュー准教授による「世界の半導体技術の課題とベトナムの半導体・電子産業の現状と発展方向」というプレゼンテーションでは、ベトナムの半導体・電子産業は飛躍的な進歩を遂げる絶好の機会を迎えている一方で、克服すべき多くの課題にも直面していると述べた。

半導体業界では、数学、物理学、そして回路設計に関する高度な知識を備えた高度なスキルを持つ人材が求められています。しかしながら、今日の大きな課題は、新卒者がこれらの厳格な専門的要件を満たしていないことが多いことです。

シノプシス・ベトナムのシニアテクニカルディレクター、グエン・フック・ヴィン氏によると、実際にはベトナム全国でマイクロチップエンジニアは約7,000人しかおらず、ホーチミン市がマイクロチップ企業に供給する学生は毎年400～500人程度で、これは国家戦略の需要の10％にも満たないという。

ヴィン氏は、ホーチミン市で「テープアウトチップ」（マイクロチップの設計完了）の経験を持つ講師の数は現在10人にも満たないと分析した。ベトナムのマイクロチップ市場はまだ若く、多額の資本要件と投資期間のため成長が遅い。

ヴィン氏によると、緊急の解決策は、政府、学校、企業を含む「三者連携」モデルを導入し、学生と講師の専門知識を向上させるための短期研修コースを実施することです。研修は、企業のニーズと連携した成果を保証し、効果的な人材育成を維持します。

ホーチミン市国家大学自然科学大学のヴー・ティ・ハン・トゥ准教授は、論文発表の中で、半導体業界における人材需要が極めて切迫していると強調しました。「現状では、現在の大学の研修プログラムでは、実習、インターンシップ、そして実社会での経験に充てる時間が限られており、卒業生の能力と企業の要求の間に一定のギャップが生じています」とトゥ准教授は付け加えました。

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 3. — ヴー・ティ・ハン・トゥ准教授によると、現在の大学の研修プログラムでは、実習、インターンシップ、実社会での経験のための時間がまだ限られているという。

トゥー准教授はまた、ホーチミン市半導体産業協会（HSIA）は、半導体産業の人材の実践能力を補充・向上させるために、2025年から2030年にかけて、毎年数千人の学生を対象に5～6回の研修コースを開催することを目指していると述べた。

Thu准教授はまた、企業の具体的な注文に応じて短期研修コースを効果的に設計し実施するために、企業、学校、HSIAの3者間の緊密な協力の仕組みを提案しました。

さらに、専門家らは半導体産業の人材育成についても多くの提案を行った。具体的には、工科大学におけるマイクロチップ技術者の研修プログラムの拡充、日本、韓国、米国といった半導体産業が発展している国への学生・講師の派遣、企業との緊密な連携による成果確保、学生のインターンシップや応用研究機会の創出などが挙げられる。また、ベトナム市場への半導体企業の投資拡大を支援するための開放政策やインセンティブの提案も行った。