デジタル変革と統合の文脈におけるタイグエン省の労働市場の予測

ワークショップには、多くの部署、支部、町、区、関連部署、大学、FDI企業、工業団地内の企業、省雇用サービスセンターの代表者が出席した。

会議風景。

このワークショップは、柔軟で近代的、効果的、持続可能かつ統合された労働市場の開発に関する政府決議第06/NQ-CP号を実施し、同省の社会経済の急速な回復に貢献することを目指し、タイグエン省の労働市場の発展を2030年まで支援するプログラムの枠組み内で開催されました。

ワークショップでは、代表者たちは、ベトナムおよび北部地域の労働市場の動向、2025年第3四半期のタイグエンの労働市場の現状と2026年の予測、2025年と2026年のタイグエン省の工業団地における企業の労働力募集ニーズ、FDI企業の質の高い人材ニーズなど、多くの内容について議論を集中させました。

それに加えて、代表団は、市場への人材供給における職業教育の役割、若者、女性、少数民族労働者が新しい労働市場にアクセスできるように支援するための解決策、労働力の需給予測におけるビッグデータと人工知能（AI）の応用の詳細な分析についても分析しました。

ワークショップに参加した代表者たち。

2026年までにタイグエン省の就業人口は約77万2000人に達し、訓練を受けた労働者の割合は36%に達し、失業率は1.7～1.8%で推移すると予測されています。企業の新規採用需要は第3四半期だけで7,300人を超え、今後6ヶ月間で1万人近くに達すると予想されています。主にイエンビン、ソンコン、ディエムトゥイ工業団地において、電気、電子、機械工学、工業用縫製産業が中心となっています。多くの企業は省内の労働者だけでなく、近隣省からの労働者も採用しています。

専門家によると、デジタル変革とグローバル化の文脈において、タイグエンの職業構造と労働スキルは急速に変化しており、質の高い人材に対する需要が高まっている。

ワークショップでの意見は、同州が同期ソリューションを構築し、労働市場情報システムを完備し、トレーニングの質を向上させ、企業、学校、労働者間のつながりを強化するための基盤を強化するのに役立つでしょう。

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/