2019年酒類及びビールの有害影響の防止及び管理に関する法律第5条によれば、酒類及びビールの有害影響の防止及び管理において禁止される行為には以下が含まれる。
- 他人にアルコールやビールを飲むよう煽動、唆し、誘惑、または強制すること。
・18歳未満の方がお酒やビールを飲むこと。
- 18歳未満の人に対してアルコールやビールを販売、供給、または宣伝すること。
・18歳未満の者を雇用し、酒類やビールの製造・販売に直接参加させること。
- 幹部、公務員、公務員、機関、組織の職員、将校、下士官、職業軍人、兵士、人民武装部隊で働く人々、学生が勤務時間直前、勤務時間中、勉強時間中、勤務時間と勉強時間の合間の休憩時間に酒類やビールを飲酒すること。
- 血液中または呼気中にアルコールが含まれている状態で車を運転すること。
・アルコール度数15度以上の酒類を広告すること。
- アルコールやビールの健康への影響について不正確または虚偽の情報を提供すること。
- アルコール度数15度以上のワインおよびビールの事業におけるプロモーション、およびあらゆる形式のプロモーションにアルコール度数15度以上のワインおよびビールを使用すること。
- 食品への使用が認められていない原材料、添加物、加工助剤、品質が保証されず、出所が不明な原材料、食品添加物、食品加工助剤を使用して、酒類やビールを製造、混合すること。
- 免許や登録なしで酒類を売買すること、自動販売機で酒類やビールを販売すること。
- 出所不明の偽造、密輸、または粗悪な酒類およびビールの取引、保管、輸送、または酒類およびビールの密輸。
・その他、酒類、ビール等に関する法律で禁止されている行為。
他人に酒を飲ませる行為は、嫌々酒を飲ませる強要と理解できます。
保健分野における違反に対する行政罰を規定する政令117/2020/ND-CP第30条第3項は、アルコールおよびビールの飲用に関する規制の違反、およびアルコールおよびビールの飲用が禁止されている場所を次のように規定しています。
3. 以下の行為のいずれかに対して、1,000,000ドンから3,000,000ドンの罰金が科せられます。
a) 勤務時間前、勤務時間中、勉強時間中、および勤務時間と勉強時間の合間の休憩中にアルコールやビールを飲むこと。
b) 他人にアルコールを飲むことを強制すること。
したがって、他人にアルコールやビールを強制的に飲ませることは固く禁じられており、1,000,000 VND から 3,000,000 VND の罰金が科せられる可能性があります。
処罰は公開かつ客観的に行われなければなりません。したがって、飲酒を強要された者は、違反者を告発し、飲酒を強要されたことを証明するために、飲酒やビールを強要されたことを示す行動や言葉の画像、音声、または動画の記録、あるいは目撃者を提出しなければなりません。これにより、管轄当局は、規定に従って評価し、対処するための根拠を得ることができます。
ミンホア(t/h)
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