GSMArenaによると、影響を受ける従業員は「一部のGoogle社員の雇用継続に関して難しい決断を下さざるを得なくなり、誠に遺憾ながら、あなたのポジションは廃止されることをお知らせいたします」という通知を受け取ったという。
「数百人」のグーグル社員が職を失った
Googleはその後、アシスタントチームとハードウェアチームの人員削減を認めた。広報担当者は声明で、「最優先事項と今後の重要な機会」に投資していると述べた。
グーグルの親会社で1,400人以上の従業員を代表する団体、アルファベット・ワーカーズ・アライアンスは、今回の一連のレイオフは「不必要」だと述べた。Xへの投稿で、同団体はグーグルが「四半期ごとに数十億ドルもの利益を上げながら、従業員のレイオフを続けることはできない」と述べた。
Googleは、より少数のチームに絞り、より専門性を高めた組織再編を進めていると報じられています。理論的には、従業員が分断されることなくリソースをプールすることで、精神面でも機能面でも製品ラインが統一される可能性があります。例えば、Fitbitチームには専属のデザイナーやエンジニアなどがいます。
これにより、iPhoneがますます進化していることからもわかるように、同社はAppleと同様に製品を改良していくことができるでしょう。こうした開発はすべて、同社がAppleとの競争力を強化する上で役立っています。
グーグルは「通常レベルのサポート」を提供しており、職を失った人には社内の空いているポジションに応募する機会が与えられる。
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