高地労働者の生活を変える旅

ダナン北西部のチュオンソン山脈の中腹に位置するコトゥー村とジートリエン村は、長らく焼畑農業と過酷な労働を強いられるイメージで知られてきました。しかし今日、これらの辺鄙な村々から、数百人もの少数民族の若者が勇気を出して世界へと飛び出し、日本、韓国、ラオスなどの近代的な工場で働いています。彼らは貯めたお金だけでなく、豊かな生活と持続可能な変化への希望を故郷に送り出しています。

タラン村（アヴオンコミューン）のコトゥー族の若者たちがラオスでの労働について学んでいる。写真：TAN SY

「道を開く」政策

ダナン市には現在、15歳以上の労働者が180万人以上おり、そのうち160万人が経済活動に従事しています。ダナン北西部には、コトゥ族とジー・トリエン族が居住していますが、熟練労働者の割合が市の平均を大きく下回っているため、彼らの生活は依然として厳しい状況にあります。

この現実に直面して、市政府は少数民族の雇用を促進するための一連の文書を発行した。

代表的な例としては、新たな状況下でベトナム人労働者を海外に派遣することに対する党の指導力強化に関する書記局指令第20-CT/TW号の2022年12月12日の実施に関するクアンナム省党委員会の2023年4月21日付プログラム第30-CTr/TU号、2023年から2025年にかけて韓国で季節労働を行うクアンナム省の労働者向けに社会政策銀行を通じて委託された地方予算資本の貸付を規制するクアンナム省人民評議会の決議などが挙げられます...

この政策を実現するために、地方自治体は宣伝活動に力を入れ、村のすべての世帯とすべての若者に情報を届けている。

ある日の午後、タラン村（アヴオンコミューン）のグオル（村）の庭は笑い声でいっぱいになった。50人以上のコトゥーの若者たちが、コミューンの幹部から海外で働く際の仕事内容、給与、福利厚生についての説明に耳を傾けていた。多くの人にとって、一年中続く過酷な農業とは全く異なる、新たな道について詳細を聞くのは初めての経験だった。ブリウ・ティ・チエウさんはこう語った。「安定した収入を得て、家族を貧困から救いたい。幹部の話を聞いて、心が安らぎ、登録を決意した。」

タンミー村の労働者は2025年に海外で働くための情報を探しています。写真：TAN SY。

過去5年間、タイザン村、ドンザン村、タンミー村などで数十回の就職フェアが開催され、チュオンハイ社、ユニコ・グローバル社、ペガトロン社、ティエンアン社、IPM社といった多くの大企業が参加しました。これらのフェアを通じて、数千人もの少数民族労働者が相談を受け、紹介を受け、国内の職に就くとともに、海外への派遣も行われました。

山岳地域社会政策銀行も積極的に民衆に寄り添い、2021年から2025年7月までの少数民族地域への出稼ぎ労働者支援のための融資総額は180億ドンを超え、327人の労働者を支援しました。これらの優遇融資資金は、多くの家庭が経済的な障壁を乗り越え、子どもたちが国際労働市場に大胆に進出できるよう支援しました。多くの融資担当者が各家庭に寄り添い、融資手続きを指導し、利息の支払い方法も詳しく説明しました。

良い結果

ソンヴァン村の小さな住宅街の中で、チャン・ティ・ホアさんの家族は広々とした家がひときわ目立っています。5年前、彼女の家族は老朽化した仮設住宅で苦労していました。しかし今、娘が日本で働き、毎月2,600万～3,000万ドンを仕送りしてくれているおかげで、一家は新しくしっかりとした家を手に入れました。「もう雨漏りや灼熱の太陽に悩まされることはありません。ちゃんとした家を持つことができたのは、娘が遠くで働いているおかげです」とホアさんは語りました。

パンコ・タム・タン社は、タンミー村の労働者に縫製に関するアドバイスと賃金水準を提供している。写真：TAN SY

タンミー村のア・ラット・ギさんは、息子のア・ラット・クオンさんがラオスで働き、故郷での雇われ仕事よりもはるかに安定した収入を得ていることを誇りに思っています。息子さんが毎月送ってくれる1500万ドンで、生活費を賄い、息子の結婚資金を貯めています。最近、ギさんは副業で貯めたお金を、末っ子の息子をホイアンで電気工学を学ばせるために貯めました。

「息子のクオンが故郷に送ってくれるお金に頼っています。彼は3年間そこで働き、労働者から今では農場のバナナ栽培チームのリーダーにまでなりました。村の多くの若者もクオンに続いてそこで働いています。とても嬉しいです」とンギさんは言いました。

ダナン市の機能部門は、若者が遠くで働くための環境を整えるだけでなく、地元でも雇用機会を創出しています。ホアカン、リエンチュウ、タムタンの工業団地では、数十の企業が1,500人以上の少数民族労働者を採用しています。

内務省のグエン・クイ・クイ副局長は、「今後、市は主要な解決策を打ち出します。労働者の技能訓練と外国語研修の促進、高所得国との協力拡大、優遇融資の拡充です。引き続き職業訓練を推進し、日本、韓国、ドイツといった高所得国との協力を拡大していきます。同時に、優遇融資を拡充し、北西部への投資を誘致することで、より多くの雇用を創出していきます」と強調しました。

5年を経て、ダナン北西部の自治体における職業訓練プログラム、雇用創出、労働者の海外派遣は、目覚ましい成果をもたらしました。2,500人の労働者に新たな雇用を創出し、1,200人の労働者に融資を支援して目標の120%を超え、800人の労働者を海外に派遣して計画の130%を達成しました。

出典: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html