2025年7月1日から適用される任意社会保険に関するガイドライン

内務省は、 2025年6月30日付で、任意社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項を詳述した通達第11/2025/TT-BNV号（以下、通達第11/2025号という）を発行した。

この通達は、社会保険法第33条第8項、第101条第4項、および任意社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項の詳細と実施ガイドとなる2025年6月25日付政府政令第159/2025/ND-CP号（以下政令第159/2025号という）第13条第4項を詳述するものである。

適用対象は、社会保険の任意加入者及び本制度に関係する機関、団体、個人となります。

強制社会保険加入者で年金受給資格まで6ヶ月以上足りない従業員に対する規定

通達第11/2025号は、強制社会保険料の支払いを終了し、残りの社会保険料支払い期間が6か月を超える従業員が年金を受け取る資格を得るために、任意社会保険料の納付額、支払い方法、支払い期間を明確に規定しています。

したがって、強制社会保険の支払いを停止したが、年金受給資格を得るのにまだ6か月以上の社会保険料の支払いが足りない従業員は、任意社会保険の支払いを継続する権利があります。

任意社会保険の保険料率、納付方法および納付期間は次のように規定されています。

まず、拠出額は社会保険法第36条第1項の規定に基づいて実施されます。つまり、任意加入の社会保険加入者は、任意加入の社会保険料の基礎となる収入の22％を年金基金と死亡基金に毎月支払います。

第二に、支払い方法は社会保険法第36条第2項、政令第159/2025号第6条および第7条の規定に従って実施されます。

具体的には、任意加入の社会保険加入者は、毎月、3 か月/6 か月/12 か月ごとに支払うか、今後数年間に渡って一括で支払うか、または各ケースに特別に規定された計算式に従って残りの社会保険納付期間にわたって一括で年金を受け取る資格を得るかのいずれかの支払い方法を選択できます。

納付期間は社会保険法第36条第3項の規定に従って実施されます。具体的には、月払い方式の場合は1ヶ月以内、3ヶ月ごと納付方式の場合は3ヶ月以内、6ヶ月ごと納付方式の場合は最初の4ヶ月以内、12ヶ月ごと納付方式の場合は最初の7ヶ月以内です。納付方法の登録時および月収水準を基準として、今後数年間の一括納付が行われます。納付方法の登録時および月収水準を基準として、残りの社会保険納付期間が年金受給資格となりますが、規定により従業員が定年退職月の前月が最短となります。

任意加入社会保険加入者の年金受給条件

任意加入の社会保険加入者は、次のいずれかに該当する場合に年金を受け取る権利があります。

まず、社会保険法第98条の規定に従って年金の受給条件を満たしている（労働法第169条第2項の規定に従って退職年齢に達しており、社会保険料を15年以上支払っている）。

二、社会保険法第141条第9項の規定に従って年金受給条件を満たすこと（2021年1月1日以前に任意社会保険に加入し、任意社会保険を20年以上支払った人は、男性は60歳、女性は55歳に達した時点で年金を受給する権利を有する。ただし、従業員が2024年社会保険法第98条の規定に従って年金の受給を希望する場合を除きます）。

年金受給資格を有する任意加入社会保険加入者の年金受給期間は、年金受給資格開始月の翌月1日から起算されます。

社会保険加入者が規定により年金受給条件を満たした後も任意社会保険料を納付し続ける場合、年金の受給時期は納付をやめて受給を請求した月の翌月1日となります。

2024年社会保険法の規定に基づき、現在3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月または一括払いのいずれかの納付方法を多年にわたり実施している任意加入社会保険加入者で、規定により年金受給資格を有し、かつ年金受給の請求がある場合、年金受給開始時期は、資格を有しかつ年金受給を請求した月の翌月1日となります。

任意加入社会保険加入者が社会保険料を15年以上納付し、2024年社会保険法の発効日前に労働法第169条第2項に規定する退職年齢に達し、2025年7月1日以降も任意加入社会保険の納付を継続しない場合、年金受給開始時期は社会保険法の発効日となります。

2021年1月1日以前に任意社会保険に加入し、任意社会保険料を20年以上納付した者が、社会保険法の発効日前に男性は60歳、女性は55歳に達しており、2025年7月1日以降も任意社会保険料を納付し続けない場合、年金受給開始時期は社会保険法の発効日となります。

社会保険法第36条第2項e号及び政令第159/2025号第7条の規定に従って、任意加入の社会保険加入者が未払いの社会保険料納付期間について一時金を支払う場合、年金支払日は未払いの社会保険料納付期間の全額が支払われた月の翌月1日となります。

任意加入社会保険加入者の生年月日及び生年月日（生年月日のみ）が確定できない場合、本通達第4条の規定に基づき、年金受給資格開始月の翌月1日から年金受給開始時期を算定する。なお、退職年齢の算定は、任意加入社会保険加入者の年齢確定基準として生年月日の1月1日を基準とする。

回覧第11/2025号は2025年7月1日から発効します。

以前、政府は2025年5月26日に、任意社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項の詳細と実施のガイドラインとなる政令第159/2025/ND-CP号を発行しました。

本政令の顕著な政策の一つは、任意社会保険加入者への支援水準の引き上げです。具体的には、政令第159/2025号第5条に基づき、任意社会保険加入者は、2024年社会保険法第31条第2項および第36条第1項に規定されている農村地域の貧困ラインに基づき、毎月の任意社会保険料の一定割合（％）を国から補助されます。

具体的な支援額は以下のとおりです。貧困世帯、島嶼共同体、政府および首相の規定による特別地域に居住する人々からの参加者の場合は 50%、貧困に近い世帯からの参加者の場合は 40%、少数民族からの参加者の場合は 30%、その他の参加者の場合は 20%。

この支援レベルは、2015年12月29日付の政令第134/2015/ND-CP号に基づいて適用された規制と比較して大幅に増加しました。以前は、任意の社会保険加入者に対する支援は、貧困世帯の加入者の場合は30％、準貧困世帯の加入者の場合は25％、その他の対象者の場合は10％のみでした。

政令第159/2025号では、さまざまなレベルの支援を受ける資格のある任意の社会保険加入者は、最高レベルの支援を受けることも明記されています。

省、中央直轄市の人民委員会は、社会経済状況、予算均衡能力、社会資源の総合的な動員状況に応じて、本政令で規定された支援水準に加えて、当該地域の任意加入社会保険加入者に対する社会保険料の支援に関する決定を同級人民評議会に提出するものとする。

政府は、随時、社会経済の発展状況と国家予算能力に基づき、任意加入社会保険加入者に対する支援水準の調整を検討するものとする。

扶養期間は各人の実際の任意社会保険加入期間によりますが、最長10年（120か月）以内となります。

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/huong-dan-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-ap-dung-tu-ngay-172025-eb55572/