クアンビン観光局長が4年近く早期退職を希望した理由

（NLDO） – クアンビン省観光局長は、まだ約4年間の任期が残っているものの、組織の再構築と合理化のプロセスを促進するために早期退職したいという希望を表明した。

グエン・ゴック・クイ氏 - クアンビン観光省局長

2月8日、クアンビン省党委員会組織委員会常務委員会副委員長のグエン・ヒュー・ギ氏は、現在、省党委員会常務委員会の管理下にある省および地区レベルの主要幹部12人が早期退職の希望を表明していると述べた。

この動きは、2017年10月25日付の第12期党中央委員会決議18-NQ/TWの精神に沿って政治体制を再編する政策を実行するとともに、若い幹部チームを補充・育成する機会を創出することを目的としている。

早期退職を申請した12人の幹部のうち、5人は省レベルの部門、機関、支部の幹部職に就いており（そのうち2人は省党委員会委員）、4人は省レベルの部門、機関、支部の副部長、3人は地区レベルの常務委員会委員であった。

多くの役人は、勤続年数の長さにもかかわらず、自ら早期退職を申請し、責任感を示し、行政機構の合理化の過程で模範を示しています。特に注目すべきは、45ヶ月（勤務年数約4年）での早期退職を申請したクアンビン省観光局長のグエン・ゴック・クイ氏、48ヶ月での早期退職を申請した省少数民族委員会副委員長のファン・コン・カイン氏、46ヶ月での早期退職を申請したミンホア県党委員会人民動員委員会委員長のグエン・カイン・トゥアン氏です。

さらに、クアンビン省党委員会メンバーが健康上の理由により早期退職を希望しているケースが 2 件あります。グエン・フエ氏 (クアンビン省天然資源環境局長)、グエン・タン・ラム氏 (クアンビン省機関ブロック党委員会書記)。

職員の早期退職は、クアンビン省の持続可能な発展に向けた行政機構の合理化政策の効果的な実施に貢献する前向きな一歩であると考えられる。同時に、若手職員の補充と育成の余地も残されている。

出典: https://nld.com.vn/ly-do-giam-doc-so-du-lich-quang-binh-xin-nghi-huu-som-gan-4-nam-196250208140607879.htm