幹部の給与およびボーナス支給区分におけるリーダーの責任を調査し補足する

職務カタログシステムを通じて政治局に報告する

レ・タン・ロン副首相は、2024年6月21日付政治局結論第83号、および第15期国会第7回会議の給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付に関する決議第142号を実施する計画（計画）に署名し、公布した。

イラスト写真。

計画の内容の一つは、情報・宣伝活動を促進することです。

したがって、 情報通信部、各省庁、支部、地方は、2024年7月1日からの給与政策、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付の実施について、社会的な合意、政治システムの支部、レベル、機関、組織、ユニットを作成するための広報活動を積極的に行います。

副首相は、内務省に対し、中央組織委員会および各省庁、支局、地方と調整し、政治システムにおける幹部、公務員、公務員の職位制度を承認するため政治局に報告するよう指示した。

各省庁、支部、地方自治体は、第12期第6回中央会議の決議第18号および第19号に基づき、決議第27号の給与政策改革の要件と併せて、組織機構の合理化、国家予算から給与を支給されている職員の給与削減、役職、肩書き、指導的立場に応じた幹部、公務員、公務員のチーム再編を継続しています。

内務省は、2024年7月1日から幹部、公務員、公務員、軍隊に対する新しい給与政策を規制する文書の作成と完成を主宰し、関係省庁と調整する。

内務省は、幹部、公務員、公務員を評価し、分類し、任務の遂行結果に応じて給与とボーナスを支払う際の指導者の権限と責任に関連する幹部、公務員、公務員に関する法律規定の改正と補足を検討し、所管官庁に提出するものとする。

副首相は、給与政策改革内容の実施過程において、困難、障害、発生する問題を速やかに察知し、権限に従って処理するか、所管官庁に報告して処理する必要があると要請した。

内務部は労働・傷病兵・社会省、財務省及び関係省庁と連携し、給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇措置、社会福祉給付などの実施状況について、国会第9回会議に報告書を作成する。

公共サービス部門の財務管理メカニズムの完成

財務省は、基本給とボーナス制度の調整により不足する資金を補うために、ニーズと資金源を総合し、管轄当局に提出する責任を負います。

同時に、関係省庁および部門と調整し、特別財政・収入メカニズムを適用している機関および単位の特別財政・収入メカニズムの改正または廃止を主務官庁に提案し、第15期国会第9回会議で国会に報告する。

また、財務省は、関係省庁、支局、機関を統括し、調整して、行政機関及び公共サービス部門の財務管理メカニズムの完成を適切に研究し、所管当局に提出するものとする。

特に、関係省庁および部門は、機関および部の任務を遂行するために専門家、科学者、有能な人材を雇用するために給与および通常予算を使用する長の権限、および割り当てられた任務に関連する収入支給水準を決定する権限を明確にする必要があります。

各省庁、支局、機関は、実施過程で不合理な状況が生じた場合、幹部、公務員、公務員、軍隊の手当制度および特別制度の修正および補足を検討し、管轄当局に提出しなければならない。

出典: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm