人手不足の業界

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Nは何年も採用できない

セントラル・カレッジ・オブ・トランスポートIIIの副校長、ヴー・マン・フン氏は、同校で最も募集が難しい専攻の一つが溶接だと述べた。「この専攻には長年、学生がいません。学校は毎年維持と募集に努めてきましたが、授業を開講できていません。多くの企業が学校に注文に来ますが、需要に見合う学生がいないのです」とフン氏は説明した。

Những ngành nghề khan hiếm nhân lực - Ảnh 1. — 企業は技術分野での採用に大きなニーズを持っていますが、技術分野を勉強する人はほとんどいません。

同校では溶接に加え、道路・橋梁建設を専攻する学生数も減少傾向にあり、毎年1クラス（約30名）しか開講していない。しかし、洪氏によると、企業の採用ニーズは非常に大きいという。「人材問題を解決するには、建設会社はプロジェクトが発生するたびに、現地の未熟練労働者を選抜し、現場で有能な労働者を育成してエンジニアや部門管理者の業務を担わせる必要があります」と洪氏は付け加えた。

ヴィンフック職業訓練校のファン・ティ・ハン訓練部長は、多くの企業から溶接研修の依頼が寄せられているものの、学生を受け入れることができていないと述べた。ハン氏は、「現在、この職業を中級レベルで維持することしかできず、学生数は非常に少なく、大学レベルの授業はありません。企業は溶接工に他の職業よりも400万～500万ドン高い賃金を支払う用意がありますが、それでも受講希望者はごくわずかです」と述べた。

同様の状況にあるバクニン建設電気機械大学は工業団地の近くに位置しているため、企業から溶接を含む技術系の学生の養成を依頼されることが多いのですが、昨年はわずか2名の応募者しかおらず、深刻な人材不足に陥っています。灌漑施設建設・完成産業への応募者数は15名ですが、応募者はわずか8名でした。

ハノイ工業大学の溶接、土木電子工学、金属切削加工の専攻は、過去4～5年間、ほぼ募集停止状態が続いています。2017年には溶接と金属切削加工の専攻は3クラスでしたが、2019年には2クラス、2022年には1クラスに減少しました。

カオタン工科大学の溶接学科は、他の多くの専攻よりも学生を集めるのが難しいと考えられているため、同校は毎年1クラス（35名）のみを開設している。

学生たちは十分な情報を持っていないのでしょうか?

ベトスチール社のグエン・タン・クアン取締役は、タンニエン紙の記者に対し、「多くの企業が溶接工の採用を必要としていますが、この分野の職業訓練を行う専門学校は現在、学生が不足しているため、卒業生の数が極めて少なく、企業にとって非常に困難な状況です。労働者を確保するには、企業は他の分野の卒業生を採用し、自社の施設で訓練を行い、その後、センターで技能試験を受けて資格証明書を発行する必要があります。これは企業にとって多大な時間と費用がかかりますが、他に方法はありません」と述べました。

ベトスチール社の工場には約200人の従業員がおり、そのうち溶接工が30%を占めていることが分かっています。クアン氏によると、溶接業界の従業員の給与は他の業界よりも約20%高く、新卒者の月給は1,200万ドンですが、数ヶ月後には1,500万～1,800万ドンにまで上がることもあります。

授業料70%オフ

国家教育制度における教育機関の授業料徴収・管理メカニズム、授業料免除・減額、学習費支援政策に関する政令第81号は、労働・傷病兵・社会省の過酷・有毒・危険職業リストに基づく職業教育における一部の過酷・有毒・危険職業の学習者に対し、授業料の70%減額を規定している。これには、溶接、金属切削、機械工などの職業が含まれる。これらの職業に従事する者は、卒業後、40日間の年次休暇を取得する権利があり、規定に従って手当および現物給付を受ける権利も有する。

「若い人たちが溶接などの技術分野を選ぶのは、これらの分野が難しくて有害だと考えているからだと思います。それに、トレンドに流されて、より簡単で魅力的に見える分野を選んでしまうのです。実際、溶接業界の労働環境は他の職業よりも過酷ですが、今日では技術の発展により、労働者はもはや有害な環境に直接触れる必要はなく、主に最新の機械設備によって管理されています。また、機械業界も以前ほど騒音や粉塵の問題を抱えることはありません。ただ、学生たちが情報を綿密に調べていないだけなのです」とクアン氏は述べた。

Những ngành nghề khan hiếm nhân lực - Ảnh 3. — 溶接は大変で危険な作業だと考える人が多いため、溶接を学ぶ人はあまりいません。しかし、現代の技術のおかげで、溶接は労働者にとってそれほど難しくありません。

ラップフック社人材育成部門責任者のファン・チャウ・トゥアン氏は、技術機器の導入により、溶接作業員の労働環境は以前よりも改善されたと述べた。しかし、他の業界と比べると依然として厳しいため、給与に加えて手当も支給されている。

フン・ヴオン技術専門学校のファム・クアン・トラン・トゥイ校長も、現代の学生は依然として技術職は大変で疲れるものと考えていると述べました。「金属切削、メカトロニクス、CNC機械メンテナンスといった職種の学生を募集するには、応募者が十分な情報を持っていなかったり、正しく理解していなかったりするため、学校はより多くの労力を費やす必要があります。現状では、実際の需要に比べて学生数がまだ足りません。学生が入学するとすぐに、企業は依然として私たちの学校に『席を確保』するために来ます」とトゥイ校長は語りました。

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