
作業セッションでは、ラムドン省党委員会のダン・ホン・シー副書記が、2025年の最初の6か月間の社会経済状況に関するダランコミューンの指導者の報告を聞いた。
その結果、 農業生産活動は計画通り達成されました。温室、ネットハウス、屋外温室、ネットハウスにおける野菜・花卉栽培面積は462.9ヘクタール、自動灌漑および点滴灌漑の面積は1,246ヘクタールです。
森林保護と管理の取り組みが強化され、森林伐採、林地の侵入、森林火災は発生していません。

天然資源と環境の管理に重点が置かれ、環境保護、鉱業、水利、土地利用に関する規制の実施状況、土地の整地と改修、農業生産に資する付帯施設の建設の検査が強化されました。期間中、ドゥラン町では違法な採掘や整地に関する違反は発生しませんでした。
今年上半期における当該地域の国家予算収入総額は300億ドンを超えると推定されています。地方予算支出総額は45.5%と推定されています。
文化的、社会的課題は計画通りに実行され、その中で国民の健康管理に配慮されており、現在までに国民の 92% 以上が健康保険に加入しています。
スポーツ、娯楽、レクリエーション活動の企画運営に注力し、地域における文化活動やカラオケサービスなどを点検・是正する。教育部門は教育・学習において良好な成果を上げており、学校は教育・学習計画を策定し、5月30日までに2024-2025年度の終業式を実施した。功労者支援と社会保障にも重点を置き、関連政策に基づき迅速かつ的確かつ全面的に解決した。
この地域の政治・治安情勢は基本的に安定しており、複雑な問題は発生していない。
機構再編作業においては、ラックスアン社とドラン鎮の合併に基づき、ドラン社が設立されました。現在、ドラン社党委員会は、社党委員会常務委員会及び執行委員会の会議を指導・展開し、党委員会の関連任務を遂行しています。また、人民評議会に対し、2021~2026年任期の第1期会議を開催するよう指示しました。ドラン社人民評議会は、2021~2026年任期の第1期会議を開催しました。会議では、社人民評議会の機能と任務に関する決議案が採決され、承認されました。

コミューン党委員会は、人民委員会に対し、7月1日より住民および企業の行政手続きを処理するための機構を組織・運営するよう指示した。コミューン行政サービスセンターは、規定に基づき、公務員および職員が住民の行政手続きを直接受け付け、処理するよう配置した。
7月1日、コミューン行政サービスセンターは連絡を取った人々の行政手続き処理ファイルを受け付け、発生したファイルは主に司法分野であった。
ただし、現在、6歳未満の児童の共同出生届と共同死亡届の手続きは、公共サービスポータルでは申請できず、別途申請する必要があります。
ダラン・コミューンは、運営上の問題点として、現在、コミューン行政サービスセンターには行政手続きの解決を支援するための技術設備が依然として不足している点を挙げた。同時に、省レベルの専門部門および支部は、コミューンレベルの権限の下で行政手続きの解決プロセスを開発、完了、指導するべきであり、コミューン行政サービスセンターで業務を遂行する公務員および職員、ならびにコミューン専門部門の公務員を対象とした研修会を開催すべきである、といった提言・提案を行った。

視察セッションの最後に、ラムドン省党委員会副書記のダン・ホン・シ同志は、合併直後の活動の実施を高く評価し、コミューンが早急に組織の安定化、機構の整備、人員、任務、責任の明確化を図るよう提案した。同時に、発生した問題を慎重に検討し、上司に速やかに解決するよう提案した。
具体的には、党組織と政府機構については、各コミューンは速やかに党組織と党所属細胞を設立し、実情に即した指導と任務を策定しなければならない。職員と公務員の配置を全面的に見直し、適切な職務と水準を確保するとともに、情報技術、会計、土地管理などの専門職員を十分に配置することに特に留意する。
セミプロフェッショナル部隊については、経験豊富な部隊の確保を見逃さないよう、内務省の指導に従い、適格者を慎重に検討し、継続して契約する必要がある。

施設、設備、事務室については、柔軟に活用する必要がある。活用できるものは活用し、不足しているものは大胆に提案する。行政サービスセンターの整備・拡充を優先し、効率的な運営と国民への質の高いサービスを確保する。
財政、公共資産、公共土地に関しては、省党委員会副書記がコミューンに対し、無駄や損失を避けるために財政、公共資産、公共土地の管理と有効利用を強化するよう要請した。
省党委員会副書記はまた、コミューンに対し、幹部・公務員の政治・職業研修、特に情報技術の活用と電子記録管理のスキル向上に引き続き重点的に取り組むよう要請した。新時代のコミューンレベル政府の要求に適応するため、自学自習、自己鍛錬、そして仕事に対する意識改革の運動を開始すべきである。各幹部・公務員は、業務を支援するための「バーチャルアシスタント」を構築することを奨励されるが、ソフトウェアやテクノロジーに依存するのではなく、オーナーとしての役割を担う必要がある。
出典: https://baolamdong.vn/pho-bi-thu-tinh-uy-dang-hong-sy-kiem-tra-hoat-dong-bo-may-chinh-quyen-tai-xa-d-ran-381610.html
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