省人民委員会副委員長ヴオン・ゴック・ハ氏：各コミューンの幹部、公務員、労働者に学ぶ精神を喚起する必要がある。

省人民委員会の作業代表団は、社町レベルの行政単位の再編後、ホンソン社町とチュオンシン社町と協力し、文化・社会分野で活動した。

作業代表団には省人民委員会事務所および多くの関連部署、支部、ユニットのリーダーが含まれていた。

作業部会はこれまで、ホンソン村とチュオンシン村の2つの村において、部署、医療施設、学校の運営状況を視察・調査するグループに分かれて調査を行い、同時に二層制地方自治モデルの運用開始後の困難点や課題を把握した。

省人民委員会の副委員長、ヴオン・ゴック・ハ氏が会議で演説した。

報告によると、新たに事業を開始したホンソン社とチュオンシン社の2つの社は、発展の余地を拡大しました。両社の新設設備は適切に整備され、現在、安定的に、かつより効果的に運営されています。特に、文化・社会分野における国家管理活動に重点的に取り組み、当初は良好な成果を上げています。医療施設や学校の施設設備システムは、徐々に拡張され近代化され、人々の医療の質の向上と、地域の少数民族の子どもたちの教育ニーズへの対応に貢献しています。

作業会議には省人民委員会事務局と省内の各部、支部、各部門のリーダーらが出席した。

現在、ホンソン村では11校中7校がレベル2の品質認証とレベル1の国家基準を達成しており、その割合は63.6%に達しています。チュオンシン村では9校中8校が国家基準を満たしており、その割合は88.9%に達しています。「全人民が団結して文化生活を築く」運動が実施されており、大衆文化・スポーツ活動が定期的に組織され、人々の精神生活の向上に貢献しています。

チュオンシン村人民委員会の指導者らは、同地域の文化・社会分野における国家管理活動について報告した。

コミューンはまた、次のような困難や問題を報告した。一部の少数民族村落の経済発展は依然として遅く、生産のためのインフラ条件は依然として厳しく、貧困削減の成果は持続可能ではない。一部のユニットの物理的施設は依然として限られており、一部の学校には依然として教科教室、機能室、運動場、補助設備が不足している。標準と比較して教師が不足しており、特に英語、情報技術、数学、情報技術などの教科を教える教師が不足している。広大な地域と分散した人口により、管理、宣伝、医療サービスへのアクセスが困難になっている。合併前の保健所間の記録、帳簿、健康管理データの統合、個人の健康記録、健康診断、治療、統計の管理における情報技術の応用は依然として限られている。

作業会議には党委員会、人民評議会、ホンソン村とチュオンシン村の人民委員会の指導者らが出席した。

会議で演説した省人民委員会のヴォン・ゴック・ハ副委員長は、ホンソン村とチュオンシン村がこれまで、新村政府の運営を安定的かつ効果的に実施してきた努力を称賛した。特に、文化・社会分野における国家管理活動は、人民の間に差し迫った問題を発生させないようにしてきた。新たな発展段階においてますます高まる要求と課題に直面し、各幹部、公務員、公務員、機関・部署の職員は、責任感を育み、専門知識と技能を高め、割り当てられた職務と課題を適切に遂行する必要がある。分野と業務をしっかりと把握し、分権化と権限委譲をうまく行い、課題を割り当てる際には、具体的で、具体的な成果を持ち、困難や障害を取り除く解決策を用意する必要がある。

作業部会はチュオンシンコミューンのハオフー小学校を視察した。

人民公社は、幹部、公務員、公務員、労働者一人ひとりの学習意欲を喚起することに注力する必要がある。行政手続きにおいて情報化とデジタルトランスフォーメーションを積極的に活用し、人民へのサービスの質を向上させる。同時に、機関・部署間の緊密な連携を強化し、共通業務の遂行を強化する。教育・医療施設においては、幹部、教員、職員の配置、再編、異動を適切に検討・提案し、過剰・不足を回避する必要がある。学校においては、生活技能教育活動をさらに推進し、学生に民族の文化的アイデンティティ価値の保全・推進を教育する必要がある。

ニュースと写真：フイ・ホアン

出典: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/pho-chu-tich-ubnd-tinh-vuong-ngoc-ha-can-khoi-day-tinh-than-hoc-hoi-trong-moi-can-bo-cong-chuc-nguoi-lao-dong-cac-xa-b826164/