フート市はコミューンレベルの強化のため、100人以上の公務員と公務員を動員した。

社レベルでは102人が登録されており、社レベルの部門、支部、セクター、人民委員会は適切な職務に応じて彼らを動員し、受け入れることに同意した。

9月26日午後、 フート省人民委員会は会議を開き、省レベルの公務員と公務員を社レベルの仕事に異動させる決定を発表し、引き渡した。

コミューンを速やかに支援するため、フート省党委員会常任委員会は、コミューンや区で働く公務員と公務員の強化、動員、派遣に関する計画第25/KH-TU号を発行した。

機能分野の検討、コミューンのニーズ、公務員や公務員のニーズを通じ、コミューンレベルで働くために登録されたケースは 400 件ありました。

社レベルでは102人が登録されており、社レベルの部門、支部、セクター、人民委員会は適切な職務に応じて彼らを動員し、受け入れることに同意した。

フート省人民委員会のチャン・ズイ・ドン委員長は、今回の動員は、省党委員会と省人民委員会がコミューンレベルの組織体制の整備と能力強化に強い政治的決意を示していると強調した。これはまた、特に情報技術、デジタルトランスフォーメーション、会計、土地、建設といった特定分野における草の根レベルの専門職員不足を克服するための実践的な一歩でもある。

異動は、適材適所、適職、適切な専門知識と職業の原則を確保するために、慎重な選定と考慮に基づいて行われ、同時に、異動業務をスタッフの計画、トレーニング、育成、長期活用と結び付けます。

フート省人民委員会のトラン・ズイ・ドン委員長が式典で演説する。（写真：ホアン・フン/VNA）

チャン・ズイ・ドン氏は、動員された幹部に対し、責任感を持ち、草の根レベルの仕事に速やかに追いつき、人民の近くにいて、心から人民に奉仕し、絶えず訓練し、社級政府機構の重要な中核となるよう努力するよう求めた。

村や区の人民委員会は、公務員や公務員がその能力や強みを発揮できるよう、積極的に任務を整理し、合理的に割り当てる必要がある。また、幹部が安心して働けるよう、労働環境、住居、生活条件などについて配慮し、最も好ましい条件を作り出す必要がある。

各省庁および支局は引き続き審査を行い、各部署から10名の公務員および公務員を3～6か月間コミューンレベルで勤務するよう割り当てている。

内務省は各部局や支部と連携し、あらゆるレベルの幹部、公務員、公務員の能力、専門知識、行政管理、技術応用スキル、情報、イノベーション、デジタル変革を向上させるための研修計画を緊急に展開しています。

フート省人民委員会のチャン・ズイ・ドン委員長は、システム全体の政治的決意、幹部、公務員、公務員の責任感と努力により、この政策は実現し、実際的な結果をもたらし、党、国家、各レベルの当局に対する人々の信頼を強化すると信じている。

今回動員された公務員・職員は党委員会、政府、国民の間の架け橋となり、人々の信頼を強め、フート省の迅速かつ持続的な発展に貢献することになる。

財務省傘下の研究・投資コンサルティング・金融サービスセンターの副所長、グエン・ハ・フオン氏は、コミューンレベルで活動する若いボランティアです。

彼は、省党委員会と省人民委員会が公務員や公務員の社区や区への動員と出向を増やす政策を持っていることを知り、自らカムケ社への転勤を登録し、 経済分野で助言や支援をしたいと思ったことを話した。

彼は、これまでの職務経験を活かして、すぐに現実に向き合い、責任感を高め、地元の指導者、幹部、公務員、従業員と団結し、割り当てられた任務を成功裏に完了できると確信しています。

（TTXVN/ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/phu-tho-dieu-dong-hon-100-cong-chuc-vien-chuc-tang-cuong-cho-cap-xa-post1064247.vnp