教員の勤続手当に関する規定

GD&TĐ - 読者から、教師の勤続手当の受給に関する規制について質問がありました。

2020年9月に教育分野の公務員として採用されました。現在は公立高校で英語教師として働いています。採用前は私立高校で教鞭をとり、11年6ヶ月間、社会保険に加入していました。

法令第77/2021/ND-CP号によれば、教員として採用され、採用された時点から勤続手当を受け取る権利はありますか？もしそうなら、私の勤続手当は現在どのくらいの割合ですか？レ・ホアン・アン（hoanganh***@gmail.com）

* 返事：

教員に対する勤続手当制度は、2021年8月1日付政府令第77/2021/ND-CP号の規定に基づき実施されます。したがって、教員に対する勤続手当の算定期間には、公立教育機関（労働教育法の規定に基づき従業員が社会保険の強制加入の対象となる場合は私立教育機関）における、社会保険料の納付義務を伴う教育および研修の期間が含まれます。

教員として5年（60ヶ月）以上教育に従事し、社会保険に加入している者には、現給与の5％に相当する勤続手当に加え、指導的地位手当および（該当する場合）枠組みを超える勤続手当が支給されます。6年目以降は、毎年1％ずつ加算されます。

書簡によると、あなたは2020年9月に教育分野の公務員として採用されたとのことです。しかし、それ以前には私立学校で教員契約を結び、11年6ヶ月間、強制社会保険に加入していました。現行の規定に基づき、この期間は勤続手当の支給対象となる累積期間となります。

教員の職名に採用された場合、試用期間を除き、継続して（または累計で）5年間の教職経験があれば、教員勤続手当の支給対象となります。

教師向けのポリシーに関するご質問やご不明な点がございましたら、次のセクションまでお送りください: Readers' mailbox - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi )。

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出典: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-phu-cap-tham-nien-nha-giao-post741884.html