シンガポール、外国人専門家の採用に関する規制を強化

来年1月から、シンガポールで働く外国人専門家は、通常高給取りの専門家に与えられる労働許可証の要件である月収5,000シンガポールドルから引き上げられ、最低でも5,600シンガポールドル（4,170ドル）を稼ぐことが求められる。

シンガポールの朝のラッシュアワー、信号で止まっている車の横を自転車で通り過ぎる通勤客。写真：ロイター

金融セクターで働く人々の適格給与は、5,500シンガポールドルから6,200シンガポールドルに引き上げられる。人材省は、この措置は「EP（就労パス）保有者の質を高く保ち、地元住民にとって公平な競争条件を維持するため」であると述べた。

東南アジアの金融の中心地とみなされるシンガポールは、長年にわたり外国企業にとって地域統括拠点の設置先として人気の高い場所でした。一方で、外国人労働者の確保は喫緊の課題であり、国内の人々は雇用機会の獲得競争を懸念しています。

シンガポールの人口は590万人だが、昨年6月時点で外国人労働者総数は約150万人で、うち就労許可を持つ外国人は19万7300人だった。

2020年にパンデミックが発生して以来、外国人の最低賃金は3回引き上げられており、前回の調整は昨年9月に発効したばかりだ。

ゴック・アイン氏（ロイター通信による）

ソース: https://www.congluan.vn/singapore-that-chat-quy-dinh-tuyen-dung-chuyen-gia-nuoc-ngoai-post286745.html