残業時間が制限されれば学生たちは生活に困るのではないかと心配している。

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ランさんはスナックバーで週35時間働いて約60万ドンの収入を得ており、20時間しか働けないとしたらどこからお金を出せばいいのか分からない。

ハノイの大学1年生、フンイエン出身のグエン・ランさんは、毎日正午にカウザイ地区のギアタン市場に通う。

ランさんは午後1時から午後6時まで働き、お客さんの注文対応、ライスペーパーロールや豆腐プリンなどの簡単な料理作り、そして掃除などを担当しています。1シフトあたりの報酬は85,000ドンです。

「レストランは小さくて、混雑するのは特定の時間帯だけ。私にはちょうどいいんです」とランさんは言った。「月に250万ドン以上の給料をもらっていて、家族のサポートもあるので、ハノイで暮らすには十分です。」

いくつかの大学の調査によると、学生の70～80%が在学中にパートタイムで働いていると推定されています。ベトナムでは、学生のパートタイム労働に関する全国規模の調査はまだ実施されていません。

若者はレストラン、カフェ、商品の梱包作業員として働くことが多く、1日4～5時間、週28～35時間勤務しています。時給は17,000～20,000ドンが一般的です。

3月15日、労働・傷病兵・社会省は、雇用法改正案に対する意見を求めた。同案では初めて、15歳以上の学生に学期中は週20時間以内、休暇中は週48時間以内のパートタイム労働を認めるという提案がなされた。

ランさんをはじめとする多くの学生は、このニュースを聞いて驚きました。残業時間の制限によって収入が減り、生活が苦しくなるのではないかと心配していました。中には、キャリア学習の機会に影響が出るのではないかと懸念する学生もいました。

2022年10月、ホーチミン市のコーヒーショップで働く従業員たち。写真：ホン・チャウ — 2022年10月、ホーチミン市のコーヒーショップで働く従業員たち。写真：*ホン・チャウ*

ハノイ市とホーチミン市の一部の学校の代表者によると、学生の現在の平均的な支出額は、授業料（マスプログラムの場合は月額120万～600万ドン）を除いて、月額約400万～500万ドンです。寮や親戚の家に住んでいる学生よりも、自宅以外で生活する学生の方が支出額が多くなります。

友人と暮らしているランさんの出費も、同じような範囲だ。「週20時間しか働けないと収入はほぼ半分になり、食費にも困ってしまうでしょう」とランさんは言う。

ホーチミン市工科大学の1年生であるホン・クアンさんは、残業時間の厳格化が生活と学業の機会に影響を与えると考えています。クアンさんはバイクタクシーの運転手として1日4～5時間、週末は10～12時間働いており、200万ドン以上を稼いでいます。

「家族からの月々の援助は200万～300万ドンです。もしアルバイト収入が減ったら、都市部の生活費が非常に高いので、家族の負担が増えてしまいます」とクアンさんは心配している。彼は学校の奨学金獲得を考えているが、通常は成績上位10%以内に入らなければならないため、容易ではない。

「この提案が可決されれば、私だけでなく家族全員が心配する」とクアンさんは語った。

ホーチミン市国家大学経済法科大学の学生であるルオン・ヒュー・フオックさんにとって、パートタイムの仕事に制限されることは、学習、知識の習得、仕事の経験に影響を与える可能性があります。

現在、フック氏は教育スタートアップ企業で週約16時間働いています。仕事が多い時は週20～22時間働かなければなりません。

「週20時間を超えて労働してはならないという規制は厳格だ」とフオック氏は語った。

ランさんもこの提案は適切ではないと考えています。彼女によると、ほとんどのパートタイムの仕事は4～5時間のシフト制で、週28～35時間労働になるそうです。これは、午前中か午後にしか勉強しない学生にも適しています。

ヒュー・フオック氏（立っている）は、3月26日の夕方、教育スタートアップ企業で教室を管理している。写真：人物提供 — 3月26日の夕方、ヒュー・フオック氏（立っている）が会社で授業を担当している。写真：*人物提供*

それどころか、多くの大学の代表者は、学生の残業時間を管理する必要があるのは、現実には多くの学生が残業に忙しく、勉強がおろそかになっているためです。

「学生は学業に集中し、予定通りに卒業する必要があります。そうすることで、卒業後に良い就職の機会が得られます」と、ホーチミン市国家大学工科大学政治学生課長のトラン・ヴィエット・トアン氏は述べた。「週20時間勤務は妥当です。」

ハノイにあるベトナム国家大学工科大学のチュー・ドゥック・チン学長は、週20時間という労働時間は依然として多すぎると述べた。彼は、早期に働き始める学生が「中所得国の罠」に陥りやすいことを懸念している。つまり、月収500万～1000万ドンを稼ぎたいと願う一方で、学業を怠り卒業できず、長期的な将来に悪影響を及ぼすのだ。

さらに、管理者は学校がこれをどのように管理できるのか疑問に思っている。

ニャチャン大学学生課長のトン・ヴァン・トアン氏は、規定の時間数を超えないよう学生に求めることはできるが、学生側にも雇用主側にも確認する権限はないと語った。

ホーチミン市国家大学人文社会科学大学の学生課長であるトラン・ナム氏は、一部の国では留学生の就労時間が週20～24時間に制限されているという情報を挙げ、これらの国は留学生数が多い国だと述べた。この規制は、学生が学業に集中できるようにすること、そして留学生が国内労働者の仕事を奪いすぎないようにするための障壁を設けることを目的としている。

ベトナムの場合、学校に同期管理システムや検証ツールがない場合、抵抗が生じ、実際の政策の有効性が低下する可能性があります。

ハノイオープン大学コミュニケーション・入学センター所長のド・ゴック・アイン氏は、ほとんどの学生にとってパートタイムの仕事は必要不可欠であることを認めた。その目的は、家庭の事情で生活費を賄うため、あるいは専門知識の向上、人間関係の拡大、そしてより成熟した人間になるためである。しかし、15歳以上の学生を一括りにするのではなく、それぞれのグループごとに具体的な規制を設けるべきだとアイン氏は述べた。

「学生は主に家族に依存しているため、アルバイトの必要性は大学生とは異なる」と彼は述べた。

チン教授とゴック・アン師によると、学校は学生の学業指導をしっかり行い、学生が勉強や研究とソフトスキル、スポーツ、芸術などの育成とのバランスを取れるよう、多くの支援活動を行う必要があるという。同時に、大学は恵まれない学生のための奨学金や支援基金を多様化する必要がある。

「学生たちは、目の前の困難を就職活動に利用するのではなく、学校や地域社会と分かち合い、乗り越えていく必要があります。それは短期的な問題です」とチン氏は述べた。

ラン氏とクアン氏は、この提案が可決された場合、どう対処するかまだ決めかねている。「もしかしたら、このままでいいのかもしれません。制御不能になるまでは、今のままでいいんです」とラン氏は言った。

クアンさんは、学生が自分の能力と時間に応じて自由にパートタイムで働けることを今でも望んでいる。

ドゥオン・タム - レ・グエン

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