内務省第3回上級典型会議

2020年から2025年にかけて、内務省は内務省、省党委員会、省人民委員会の指示を真摯に実行し、各級党大会の決議の確実な履行に注力しました。省全体が愛国模範運動に積極的に対応し、多くの輝かしい成果を上げ、省全体の発展に大きく貢献しました。

機構の組織化と行政改革、決議第18号、19-NQ/TW号の効果的な実施、合併後の組織の見直しと安定化、地方分権と権限委譲の推進に特に重点が置かれました。この期間中、各レベルの幹部、公務員、公務員を対象とした700件の職務改善プロジェクトが完了しました。同時に、管理ソフトウェアが導入され、省内の公務員21,500人の記録をデータベース化しました。2023年から2024年にかけて、公務員と職員の基本給の引き上げが速やかに実施されました。

労働雇用に関しては、省党委員会参謀部が10件の文書を発布し、省人民委員会が45件の指示文書を発布した。299回の宣伝会議を開催し、1万5000人以上が参加した。3万3927人の雇用創出を支援し、都市部の失業率を2.59%（2020年）から2.40%（2024年）に引き下げ、計画の100%を達成することに貢献した。

選挙と境界行政管理は順調に実施され、2021～2026年任期の第15期国会及び各級人民評議会議員選挙の適切な運営、安全確保、法令遵守、十分な代表数の確保について助言を行いました。同時に、行政境界図の作成、38の新しい行政単位の区分、中央の指示に基づく161のコミューンを56のコミューンに整理・統合しました。

特に、模範と褒賞活動においては、2022年に参謀部が模範と褒賞に関する法律に基づき「模範と褒賞規定」を公布し、「カオバン省建設発展事業」記念勲章に関する決議を策定しました。各機関・部署の政治任務と連携した模範と褒賞が広く普及しました。2021年から現在までに、省人民委員会及び省人民委員会委員長は8,550の団体、個人、世帯を表彰しました。また、266の団体と個人を国家レベルで表彰しました。

同時に、同省は「国全体が手を携えて新しい農村地域を築く」「貧困層のために ― 誰一人取り残さない」「自然災害を積極的に防止し、安全なコミュニティを築く」「幹部、公務員、公務員がオフィス文化の実践で競争する」「2021年から2025年にかけてデジタル変革に関連する行政改革の競争」など、多くのテーマ別キャンペーンを展開した。

内務省は過去 5 年間の優れた業績により、大統領から二等労働勲章、政府から模範旗、そして内務大臣と省人民委員会委員長から数々の功績賞状を授与される栄誉に浴しました。

会議において、内務省は2025年から2030年までの模範行動キャンペーンを開始し、すべての公務員、公務員、労働者に対し、「団結・創造・規律・責任・模範行動で、与えられた政治任務を立派に遂行する」という精神に基づき、愛国的な模範行動キャンペーンに積極的に対応し、効果的に実施し、内務省のよりクリーンで強固で現代的な建設に貢献するよう呼びかけました。模範行動キャンペーンは、模範行動におけるイノベーション、先進モデルの発見・育成・模倣、政治・専門任務の円滑な遂行、行政改革とデジタルトランスフォーメーションの推進、「専門性、規律、責任感、活力、創造性」を備えた幹部、公務員、公務員チームの構築を主要な内容としています。