公務員の基本給を調整せずに年金を増額すべき時だ

労働傷病兵社会省は、国会常任委員会請願委員会からホーチミン市の有権者からの請願書を受け取りました。この請願書は、公務員の基本給が30%増加したにもかかわらず、退職者の基本給はわずか15%しか増加していないことに疑問を呈しています。そのため、有権者は省に対し、退職者給与政策にさらなる配慮をするよう求めました。

この問題に関して、労働・傷病兵・社会省は、2014年社会保険法第57条に基づき、年金は国家予算と社会保険基金に従い、消費者物価指数の上昇と経済成長に基づいて調整されると述べた。

これまで、党と国家は年金や手当の調整を通じて年金受給者の生活、社会保険給付、月々の手当に常に注目し、保障し、年金受給者の生活を徐々に改善してきました。

労働・傷病兵・社会省によると、2013年から2023年にかけて、 政府は年金を7回調整し、各調整で平均8.43%以上の増加となり、同時期の消費者物価指数の上昇率を大幅に上回った。

2015 年に 8% 増、2022 年に 7.4% 増というように、国が基本給を引き上げずに年金の引き上げを調整する場合もあります。

2024年、政府は、給与改革、年金、社会保険給付、功労者に対する優遇手当、社会手当の調整に関する2024年6月21日付政治局結論第83-KL/TW号を実施し、年金、社会保険給付、月額手当の調整を規制する2024年6月30日付政令第75/2024/ND-CP号を公布した。

これに伴い、7月1日から、年金・手当を受給している方を対象に、2024年6月分の年金・社会保険料控除額および手当月額がさらに15％増額されます。

労働・傷病兵・社会省によると、これは2013～2023年の平均上昇率のほぼ2倍の調整レベルであり、消費者物価指数と経済成長の合計上昇率をはるかに上回っている（2023年の消費者物価指数の上昇率は3.25％、経済成長率は5.05％、2024年の消費者物価指数は4％～4.5％、GDPは6％～6.5％と推定）。

年金調整率の引き上げは、社会保険基金の均衡能力と一致する基準で年金、社会保険給付、月額手当を改善するための資源の均衡化に向けた政府の努力を示すものである。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-tang-luong-huu-ma-khong-dieu-chinh-luong-co-so-voi-cong-chuc-20240926090244952.htm