男女平等は党と国家の主要政策であると同時に、国の社会経済発展戦略・計画の重要な課題の一つでもあります。これは、 政治、経済、文化、社会の各分野における機会、参加、享受の面で男女間の実質的な平等を確保し、国の急速かつ持続可能な発展に貢献するという、党と国家の人材開発戦略の基盤です。
今日、女性は党と国家のあらゆる面で保護されています。女性は家庭において、そして社会においてますます重要な役割を果たすようになっています。女性はその才能と知性を活かし、社会の多くの分野、特にKTTVの分野で尽力しています。
気候変動は地球規模の課題であり、あらゆる国の持続可能な開発、そして女性や子どもを含む人々の生活に悪影響を及ぼしています。近年、気候変動はより激しく、より頻繁に発生し、より深刻な影響をもたらしています。水文気象に起因する自然災害は、生産活動と人々の生活に深刻な影響を与えています。本ワークショップは、ジェンダー平等と、防災および気候変動適応における女性の役割について議論することを目的としていました。
水文気象総局女性地位向上委員会副委員長のグエン・ヴァン・ヴィン氏は、過去5年間の男女平等活動に関する演説で、男女平等法、男女平等に関する国家目標、 天然資源・環境省の男女平等に関する国家戦略実施計画、水文気象総局、女性幹部活動を実行するため、水文気象総局は設立直後に女性地位向上委員会を設立したと述べた。
同時に、総局傘下の各ユニットも、ユニット内の女性地位向上委員会を設立しました。近年、女性地位向上委員会は、女性の就労と男女平等に関する活動の実施において、総局のリーダーと各ユニットのリーダーに助言を行うという役割を効果的に果たしています。
現在、総部党委員会の同志は6名おり、そのうち女性役員は1名（16.7%を占める）である。総部の指導部は5名おり、そのうち女性役員は1名（20%を占める）である。総部傘下の部門クラスおよびそれに相当する指導管理職に就いている幹部は69名おり、そのうち女性役員は4名（0.57%を占める）、部長は1名である。署クラス以上の指導管理業務に参加し、党委員会に参加している幹部は467名おり、そのうち女性役員は120名（25.7%を占める）である。
党委員会と総部の指導者の指導と指揮の下、水文気象総部の女性と性の平等に関する活動は励みになる成果を達成した。性の平等と女性の進出に関する内容の宣伝と普及が定期的に行われ、性の平等と女性の進出の組織が改善され、政治、訓練、育成、雇用、 健康の分野における性の平等内容の統合が重視され、規定に従って実施された。
ジェンダー平等の取り組みの実施における役割と責任を引き続き効果的に推進するため、水文気象総局は、ジェンダー平等と女性の仕事に関する多くの活動を組織し続け、その主な内容は、ジェンダーの仕事と専門職の仕事の統合による経験の交換と共有の機会の創出、および割り当てられたタスクの遂行能力の向上です。
フィンランドにおける防災・減災におけるジェンダー平等について講演したフィンランド大使館代表のアニ・カルトゥエン氏は、自然災害はしばしば女性と子供に不均衡な影響を与えていると述べ、災害発生時、女性は生存率や医療へのアクセスが低く、災害に対してより脆弱であると述べました。そのため、フィンランドでは、気候変動への対応策を構築する際には、人口の50%を占める女性の役割を常に考慮に入れています。
女性の参加促進についても議題に取り上げています。特に、ジェンダー平等、気候変動、そして女性の役割を常に議題に組み込んでいます。フィンランドでは、ジェンダー平等は常に最優先事項であり、女性のエンパワーメントなど、ジェンダー平等のための重要な解決策が数多くあります。女性は防災体制の構築と強化において鍵となります。
北部地域水文気象観測所のグエン・マイン・タン副所長は、同観測所には10の観測所があり、総勢551名が勤務しており、そのうち293名が女性の役員、公務員、職員で、53.18%を占めていると述べた。男女平等に関しては、近年、北部地域水文気象観測所は、女性の仕事や女性職員の仕事に関する指令、決議、政策の制定などを通じて、女性の仕事の指導、女性職員のケア、育成に常に力を入れてきた。
今後、北部地域水文気象観測所は、女性幹部の人材確保、計画、研修・育成を地域観測所の人事活動における戦略的課題と捉え、力強く抜本的な対策を講じ、量と質の確保に努めます。産業化、近代化、国際統合の促進期における女性の活躍の意義と重要性について、機関長および部署長の意識向上を図ります。幹部の評価、計画、研修、育成など、女性幹部の活動のあらゆる段階を、同期的かつ効果的に実施します。
ワークショップでは、参加者から、女性の機会、責任、権利に関する男女平等や、防災・管理における女性の役割などについて多くの質問が出され、防災・管理における女性の能力と貢献を促進する方法について提案や提言がなされました。
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