新中央執行委員会の職員の徳・力・才能

第13回中央会議が第14回党大会の準備を完了するために重点的に議論している2つの重要な内容のうち、1つは中央執行委員会に参加する人事活動である。

国を自信をもって新時代へと導いた船頭たち

第14回党大会の準備は徐々に最終段階に入っている。大会文書の最終決定に向けた議論と、新中央執行委員会への人員配置は、大会の成否を左右する極めて重要な内容である。

特に、人材育成は「鍵の中の鍵」とされ、第14回大会の成功と今後の国の発展にとって決定的な意義を持つとされています。

第13回中央会議は10月6日の朝に開幕した。写真：Nhan Dan

なぜなら、中央委員会はこのチームの中から、真に模範的な幹部、真に優秀な人材を引き続き選出し、政治局、書記局、党と国家の主要な指導的地位に選出するからである。彼らは革新の船を操縦する責任を担い、嵐を克服し続け、国を自信を持って新しい時代へと導くことになるだろう。

第14回党大会で可決された決議の精神と内容を広めるとともに、決議を実現し、党大会で提示された目標と解決策を現実のものとする組織者、指導者、実施責任者となるのもこのチームです。

そのため、書記長は、新しい中央委員会に参加する人材を導入する際には、党と国家と人民の利益を何よりも優先し、基準と構造、継承と安定性と発展、普遍性と特殊性、訓練の専門知識と強みと実践能力、名声、職務経験、発展の方向の間のバランスと調和を確保する必要があると提案した。

特に、幹部の選抜基準として、質、効率、仕事の成果、そして献身性を高める必要がある。その核心要件は、質、能力、威信、誠実さ、効率である。敢えて考え、敢えて行動し、敢えて国家と人民の利益に責任を持ち、人民に寄り添い、人民を尊重し、人民に奉仕することである。

そうすることによってのみ、大会で定められた決議を首尾よく実行できるだけの指導力を備えた、真に模範的かつ清廉で強力な中央委員会チーム、団結の中心となるチームを持つことができるのです。

人材をどのように活用するかを知っていれば、人員不足を心配する必要は決してありません。

国は新たな発展段階に入っており、中央執行委員会に人材を導入するのは、今後 5 年間だけではなく、21 世紀半ばまでの長期的な発展の準備でもあります。

そのため、ト・ラム書記長によれば、人材の選抜は幹部の「徳、力、才能という要素に焦点を当てなければならない」。正しく評価し、正しく選び、真に徳と才能のある人を見逃さず、日和見主義者や地位や権力を求める者が中央委員会に「入り込む」ことがあってはならない。

これは全国の多くの幹部、党員、そして国民が深く懸念している見解です。

「徳・力・才」とは、中央執行委員会の人員が獲得すべき典型的な傑出した資質を簡潔に表現したもので、戦略的任務を解決するのに十分な勇気、知性、威信を持ち、国家の建設、発展、防衛、政権の存続に関わる複雑な状況に迅速かつ正確に、効果的に対処できる能力を意味します。

「徳」を備え、中央委員会委員、部、省、支部、地方の主要指導者になったときに、良心と名誉において模範となり、幹部、党員、人民を団結させて党と国家から与えられた任務を遂行する能力を持ち、国家と人民の利益を第一に考え、心を込めて仕事に貢献する。

「徳」とは人間の根源であり、善良であり、尊厳であり、良心である。

「徳」があれば、党中央委員、つまり党の高級指導者たちが困難や挑戦を乗り越え、個人主義に陥らず、名声、権力、肩書き、利益を貪らず、間違った考えを持ったり間違ったことをしたりしたときには、自分を恥じて適切なタイミングで止めることができる「力」が生まれます。

「強さ」を持つということは、自分の名誉と党の名誉を守るために、些細な誘惑に立ち向かう勇気を持つことを意味します。

人民は美辞麗句を好まない。党の偉大さは、各家庭の食事、そしてト・ラム書記長が簡潔に述べたように「子供にミルク、老人に絹」といった行動から得られる具体的な成果によって証明されると信じ、期待している。

仕事の効率と共通の利益のために献身し犠牲を払う程度、大胆に考え、大胆に実行し、大胆に責任を負う、革新と創意の精神を基準として中央執行委員会に参加する人材を評価し、導入することは、原則を保障しながらも柔軟性を確保し、人材を逃さず、才能ある人材が自分の強みを伸ばし、党と人民から委託された仕事に最善を尽くせる環境を整える人事方式である。

中央執行委員会に「才能ある」人材を選抜し、任命するのは、党が厳格かつ科学的に職務と課題を分析し、国の発展を確実なものとする戦略的な予測を立てることができる指導者チームを編成するためです。彼らはまた、あらゆる問題を長期的な視点で捉え、評価し、内外関係を巧みに、かつ柔軟に解決できる幹部であり、国家の利益のために尽力します。

ホー・チミン主席はかつて、「人の使い方を知れば、幹部不足を心配する必要はない」と述べた。党大会に向けた人事は、「人の使い方を知る」という観点を徹底的に踏まえなければならない。

計画を遵守し、党の方針と規則を堅持し、民主、科学、客観性、公平性、透明性などを確保するとともに、人民に依拠し、人民の意見に耳を傾けることは、党の組織と建設に携わる人々に「識別力」を与え、徳が高く、実力があり、才能に恵まれた真のエリート幹部を選出し、次回の中央執行委員会に推薦し、党第14回全国代表大会の成功に重要な貢献をするのに役立つだろう。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/duc-suc-tai-cua-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-2449825.html