AI គឺជាជម្រើសដែលជៀសមិនរួចនៃអាជីវកម្ម

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៦ កក្កដា សមាគមធុរកិច្ច Nghe Tinh នៅទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំកម្មវិធីប្រជុំ Nghe Tinh ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយប្រធានបទ “ភាពវៃឆ្លាតសិប្បនិម្មិត - និន្នាការ ឬភាពចាំបាច់?”។ ការពិភាក្សានេះមានការចូលរួមពីវាគ្មិន និងអ្នកជំនួញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្ត AI ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

សិក្ខាសាលាបានផ្តល់នូវរូបភាពដ៏ទូលំទូលាយនៃតួនាទីរបស់ AI លើផ្នែកនានាពីអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យ ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការផលិត និងផែនការកំណើនបៃតង។ វាគ្មិន៖ លោក Phan Dinh Tue អនុប្រធានសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (HUBA) ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច Nghe Tinh នៅទីក្រុងហូជីមិញ; លោក Tran Van Chin ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Arobid Technology; លោក Pham Thanh Hung ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវិនិយោគនៃ Columbus SV Partner Fund អនុប្រធាន CenGroup ស្ថាបនិកវេទិកា AIchot.vn; លោក Nguyen Cong Thuy - នាយកប្រតិបត្តិ និងជាទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុន JobTest Company Limited និងលោក Mai Quoc Binh ប្រធានក្រុមហ៊ុន Paper World Joint Stock Company។

វាគ្មិនពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងការអនុវត្ត AI

តាមសំណួរ “តើ AI ជានិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាធម្មជាតិ ឬជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីរស់ និងអភិវឌ្ឍ?” វាគ្មិនទាំងអស់បានយល់ស្របថា ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងជាសកលកាន់តែខ្លាំងឡើង AI មិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍ជំនួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើតតម្លៃថ្មី។

លោក Pham Thanh Hung ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ដឹកនាំ CenGroup និងជាស្ថាបនិក AIchot.vn ដែលជាវេទិកាអនុវត្ត AI ក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យបានចែករំលែកថា៖ “AI មិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មសន្សំសំចៃពេលវេលា និងចំណាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱកាសដើម្បីធ្វើបដិរូបកម្មបទពិសោធន៍អតិថិជនផងដែរ។ នៅ CenGroup យើងប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីវិភាគទិន្នន័យទីផ្សារ ទស្សន៍ទាយនិន្នាការអចលនទ្រព្យ និងផ្តល់ដំបូន្មានត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតដល់អតិថិជន។ ត្រឹមតែប៉ុន្មានវិនាទីប៉ុណ្ណោះ ការអនុវត្ត AI មិនមែនជាជម្រើសទៀតទេ ប៉ុន្តែជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការប្រកួតប្រជែងក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

លោក Pham Thanh Hung (sark Hung) ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់ក្នុងកម្មវិធី AI

លោក Nguyen Cong Thuy ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជា CEO នៃក្រុមហ៊ុន JobTest បាននាំយកទស្សនៈរបស់គាត់លើការអនុវត្ត AI ក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ លោក Thuy បានចែករំលែកថា៖ “AI កំពុងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងជ្រើសរើស និងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ JobTest ប្រើប្រាស់ AI algorithms ដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជនដោយចេតនា កាត់បន្ថយកំហុសដោយសារកត្តាមនុស្ស។ ឧទាហរណ៍ ប្រព័ន្ធរបស់យើងអាចវិភាគទម្រង់រាប់ពាន់ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ដោយហេតុនេះផ្តល់យោបល់ដល់បេក្ខជនដែលស័ក្តិសមបំផុតទៅនឹងតម្រូវការអាជីវកម្ម។ លោក Thuy ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរថា AI អាចជួយមនុស្សបានច្រើន ប៉ុន្តែវាមិនអាចជំនួសការងារមនុស្សបានឡើយ យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សរយៈពេលវែង។

នាយកប្រតិបត្តិ Nguyen Cong Thuy និយាយអំពីកម្មវិធី AI ក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស

ចែករំលែកនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Tran Van Chin ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Arobid Technology Joint Stock Company ដែលជាអ្នកបង្កើតជាន់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិច B2B "បៃតង" ដំបូងគេនៅវៀតណាម - EcoHub បាននិយាយថា "EcoHub ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឈរលើគោលការណ៍ "រួមបញ្ចូលដំបូង - ស្តង់ដារដំបូង - ធ្វើសកម្មភាពដំបូង" ។ ជួយយើងវិភាគទិន្នន័យធំ ទស្សន៍ទាយតម្រូវការទីផ្សារ និងគាំទ្រអាជីវកម្មដើម្បីសម្រេចបាននូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ESG (បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច) យោងតាមលោក Chin បច្ចុប្បន្ននេះ AI គឺជាឧបករណ៍ដែលមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃកំណើនបៃតង និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រធានក្រុមហ៊ុន An Thai Coffee Group ចែករំលែកបទពិសោធន៍លើកម្មវិធី AI

ទាក់ទងនឹងកម្មវិធីក្នុងឧស្សាហកម្ម ក្រដាស និងផលិតផលប្រើប្រាស់ លោក Mai Quoc Binh ប្រធានក្រុមហ៊ុន The Gioi Giay បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនរបស់លោកប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្ម ចាប់ពីការគ្រប់គ្រងវត្ថុធាតុដើម រហូតដល់ការព្យាករណ៍តម្រូវការទីផ្សារ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្បួនដោះស្រាយ AI ជួយទស្សន៍ទាយបរិមាណក្រដាសដែលត្រូវការសម្រាប់ផលិតដោយផ្អែកលើទិន្នន័យប្រវត្តិសាស្ត្រ និងនិន្នាការនៃការប្រើប្រាស់ ដោយកាត់បន្ថយកាកសំណល់ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព សេដ្ឋកិច្ច ។ នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា អាជីវកម្មដែលមិនអនុវត្ត AI នឹងពិបាកក្នុងការរក្សាជំហររបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារ។

អំពីតួនាទីនៃគោលនយោបាយជំរុញកម្មវិធី AI លោក Phan Dinh Tue អនុប្រធានសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (HUBA) ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច Nghe Tinh នៅទីក្រុងហូជីមិញ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទីក្រុងហូជីមិញជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ HUBA និងសមាគមធុរកិច្ច Nghe Tinh នៅទីក្រុងហូជីមិញ ប្តេជ្ញារួមដំណើរជាមួយអាជីវកម្មក្នុងការទទួលបាន AI ចាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស រហូតដល់ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូបច្ចេកវិទ្យា។ លោក Tue ក៏បានអំពាវនាវឱ្យមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងរដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី AI ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជួយវៀតណាមតាមទាន់និន្នាការពិភពលោក។

អ្នកជំនួញជាច្រើនពិភាក្សាអំពីកម្មវិធី AI ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងផលិតកម្ម

វាគ្មិនក៏បានពិភាក្សាយ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីបញ្ហាប្រឈមនៃការអនុវត្ត AI រួមទាំងការចំណាយលើការវិនិយោគដំបូង កង្វះធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងបញ្ហាក្រមសីលធម៌ និងសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងអស់បានយល់ស្របថា ទាំងនេះគឺជាឧបសគ្គដែលអាចយកឈ្នះបានជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធរវាងភាគីនានា។

វាគ្មិន​ក៏​បាន​បញ្ជាក់​ដែរ​ថា AI មិន​មែន​ជា​ជម្រើស​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ផ្នែក​មួយ​ដែល​ជៀស​មិន​រួច​នៃ​អនាគត។ អាជីវកម្មណាដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការទទួលយក AI នឹងត្រូវទុកចោល។ វៀតណាមមានឱកាសដ៏ល្អដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌល AI ក្នុងតំបន់ ប៉ុន្តែនេះតម្រូវឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការវិនិយោគដ៏រឹងមាំពីប្រទេស និងអាជីវកម្ម។

ភក្តី

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html