ការព្រួយបារម្ភអំពីគោលនយោបាយគាំទ្រនៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Nam បានជួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតស្រុក Nam Tra My នាថ្ងៃទី ១៤ មេសា។ រូបថត៖ NGUYEN DOAN

ក្នុងជំនួបជាមួយប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត នាថ្ងៃទី ១៤ មេសា អ្នកបោះឆ្នោតស្រុក Nam Tra My បានវាយតម្លៃថា លេខាធិការដ្ឋាន និង ការិយាល័យនយោបាយ បានធ្វើការសម្រេច និងសកម្មភាពជាក់លាក់ ខ្លាំងក្លា និងរឹងមាំ ក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ អ្នកបោះឆ្នោតក្នុងស្រុកជឿជាក់ថា បដិវត្តន៍នេះនឹងទទួលបានជោគជ័យ នាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់ប្រជាជន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារនៅណាមត្រាម៉ី ក៏មានការលំបាក បញ្ហា និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលអ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ប្រតិភូ រដ្ឋសភា ខេត្ត Quang Nam ។

ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីមូលដ្ឋាន

បើតាមអ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើននាក់ ដែលជាមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ខណ្ឌ ផ្អែកលើក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ និងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥ (វិសោធនកម្មក្រឹត្យលេខ ១៧៨) ក្នុងករណីមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតធ្វើការនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចំនួន ០.៧ និងបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដល់ពួកគាត់ ១៥ឆ្នាំ ឬគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍បន្ថែម។

លោក Nguyen Cong Ta - ប្រធានមន្ទីរយុត្តិធម៌ស្រុក Nam Tra My គឺជាប្រជាជនម្នាក់ដែលមានបំណងចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែមិនពេញចិត្តនឹងគោលការណ៍ដ៏ល្អប្រសើរនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨។ មូលហេតុគឺក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០ ពីមុនបានចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេសអាចទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ៧ ឆ្នាំ និងធានារ៉ាប់រង ៥ ឆ្នាំបន្ថែមទៀត។ ដើម។

ការវិភាគលើចំណុចខ្វះខាតរបស់គោលនយោបាយ លោក តា ចែករំលែកថា ជាមួយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រតាមក្រិត្យលេខ ១៣៥ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និវត្តជននៅពេលនោះមានកម្រិតទាបពេក មិនធានាដល់អាយុជីវិតរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះហើយ លោកតា និងករណីផ្សេងទៀត មិនបានចូលនិវត្តន៍តាមអាយុកំណត់ ៥៧ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង ៥២ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ប៉ុន្តែបន្តធ្វើការ។

“រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្នុងវ័យ៥៨ឆ្នាំ ពួកយើងបានដាក់សំណើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រក្រោមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤។ បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមានគុណវិបត្តិសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេសបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ហើយចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់”។

ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​ដែរ​គឺ​ករណី​របស់​លោក Nguyen Cong Dung ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​សេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និង​ទីក្រុង​នៃ​ស្រុក Nam Tra My។ ឆ្នាំនេះអាយុ៥៩ឆ្នាំ លោក ឌឿង សូមចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅពេលរំលាយថ្នាក់ស្រុក និងឃុំសង្កាត់។

ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​ក៏​បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​មន្ត្រី​វ័យក្មេង​របស់​ស្រុក​ដើម្បី​ជំនួស លើក​កម្ពស់​សមត្ថភាព និង​ការ​រីកចម្រើន​។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមក្រិត្យលេខ 178 និង 67 ករណីរបស់លោក Dung គឺត្រូវចូលនិវត្តន៍នៅអាយុត្រឹមត្រូវតាមក្រឹត្យលេខ 135/2020 (ដោយសារបានធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណតំបន់ 0.7) ដូច្នេះគាត់មិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024 ទេ។

"នៅពេលដែលមិនមានគោលនយោបាយគាំទ្រយោងតាមក្រិត្យលេខ 178 និង 67 កម្មាភិបាលដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេសជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងលើសពី 15 ឆ្នាំដោយទទួលបានមេគុណប្រចាំតំបន់នៃ 0.7 មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ 5 ឆ្នាំមុនអាយុ 18 ឆ្នាំ។ ការចូលនិវត្តន៍មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចនៅទីនេះទេ ប៉ុន្តែវាជាជម្រើស។ ប្រសិនបើខ្ញុំធានារហូតដល់ការបញ្ចប់ការងារ។ 135. ក្នុងករណីរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 62 ឆ្នាំ” លោក Dung បានសម្តែង។

ការកែតម្រូវដែលបានស្នើឡើង

ចំណុចខ្វះខាតមួយទៀតនៃគោលនយោបាយគាំទ្រត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអ្នកបោះឆ្នោតស្រុកណាំត្រាម៉ី៖ ប្រសិនបើមនុស្សពីរនាក់ធ្វើការនៅតំបន់លំបាកពិសេស ដោយទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំតំបន់ចំនួន 0.7 បន្ទាប់ពីបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 14 ឆ្នាំ មនុស្សម្នាក់ផ្ទេរការងាររបស់គាត់ចេញពីតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកពិសេស ហើយឥឡូវនេះមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមក្រិត្យលេខ 2048/ លេខ 2048 ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលម្នាក់ទៀតនៅតែបន្តធ្វើការ ហើយជាប់នឹងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេសមិនមានសិទ្ធិទទួលបានរបបនេះទេ។

អ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Cong Dung - ប្រធាននាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងក្រុង ស្រុក Nam Tra My ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបជាមួយប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត។ រូបថត៖ NGUYEN DOAN

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកណាំត្រាម៉ី បានឲ្យដឹងថា យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ចំពោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបានធ្វើការចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ នៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី ០,៧ ឡើងទៅ ប្រសិនបើអាយុរបស់ពួកគេខ្ពស់ជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុតតាមខែឆ្នាំកំណើត និងចុងឆ្នាំ។ លេខ 135/2020 ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល ពួកគេនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 178 ឡើយ។

ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងបង្កើតភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅតំបន់លំបាកជាពិសេសរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។ បង្កើតភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយកម្មាភិបាលនៃមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តមួយក្នុងពេលតែមួយ។

លោក Tran Duy Dung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Nam Tra My បានឲ្យដឹងថា មាន១៥ករណីដែលមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ស្រុកក្នុងការរៀបចំ និងបង្រួបបង្រួមអង្គភាព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ក្មេងជំនាន់ក្រោយជំនួសពួកគេ។

ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​ពួកគេ​មិនមាន​សិទ្ធិ​គាំទ្រ​គោលនយោបាយ​ក្រោម​ក្រឹត្យ​លេខ ១៧៨ ទើប​ពួកគេ​មិន​លាលែង​។ ស្រុកបានស្នើខេត្ត ផ្តល់អនុសាសន៍ដល់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល បន្តកែសម្រួលក្រិត្យលេខ១៧៨ ក្នុងទិសដៅឲ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករកម្មការិនីដែលត្រូវរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ សុទ្ធតែមានសិទ្ធិអនុវត្តគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ១៧៨។

អាស្រ័យហេតុនេះ វាមានគោលបំណងលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនអាយុស្របតាមអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/cu-tri-huyen-nam-tra-my-ban-khoan-chinh-sach-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152846.html