វិទ្យាល័យក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិដើមភាគតិចដាំសាន គឺជាវិទ្យាល័យសាធារណៈឯកទេសមួយក្នុងប្រព័ន្ធ អប់រំ ជាតិ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ២០២២។ អ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសរុបមានចំនួន ៥២នាក់។ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 សាលាមានសិស្សចំនួន 622 នាក់ (18 ថ្នាក់) ដែលក្នុងនោះ 18 នាក់ជាសិស្ស Kinh នៅសល់ជាជនជាតិភាគតិច។
ប្រតិភូចូលរួមការស្ទង់មតិ |
យោងតាមរបាយការណ៍របស់សាលា ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅសាលាក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំសិក្សាថ្មីៗនេះបានបញ្ចប់ និងទាន់ពេលវេលា។ ការថែទាំ ការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងការគ្រប់គ្រងសិស្សត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ក្នុងនោះសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ ថវិកាសរុបដែលបានបែងចែកមានចំនួនជាង ៦,១ ពាន់លានដុង ហើយសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ថវិកាសរុបដែលបានបែងចែកគឺជិត ១១,៨ ពាន់លានដុង។ ជាមួយនឹងថវិកាដែលបានបែងចែកសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាទាំងពីរខាងលើ សាលាបានបញ្ចេញ និងដោះស្រាយនូវគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការឧបត្ថម្ភអាហារូបករណ៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់សិស្សានុសិស្សថ្នាក់ជាតិ ជួយសិស្សានុសិស្សមានសេចក្តីសុខក្នុងការសិក្សា និងកាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រួសារ។
លោក Nguyen Bao Ngoc នាយកវិទ្យាល័យ Dam San Ethnic Boarding បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីការអនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅសាលា។ |
លើសពីនេះ សិស្សានុសិស្សអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវប្បធម៌ អប់រំកាយ និង កីឡា ដើម្បីបង្កើនសុខភាពរបស់ពួកគេ។ ទៅធ្វើដំណើរទៅក្រៅប្រទេស និងទទួលបានបទពិសោធក្នុងការរៀនសូត្រ ដើម្បីជួយពួកគេរៀនចំណេះដឹងថ្មី។
ក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ សាលាក៏បានលើកឡើងពីការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួនដូចជា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ អង្គភាពមិនទាន់ទទួលបានថវិកាបន្ថែម សម្រាប់ចំណាយលើគោលនយោបាយ ប. កង្វះធនធានមនុស្សសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងបង្រៀន (នាយករង១នាក់ គ្រូ១១នាក់ បុគ្គលិក១៣នាក់); ថវិកាឆ្នាំ 2025 របស់សាលាសម្រាប់កិច្ចសន្យាវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស យោងតាមក្រឹត្យលេខ 111 កំពុងត្រូវបានចាត់តាំងដោយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុជាបណ្ដោះអាសន្ន ដូច្នេះសាលាមិនមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា និងរៀបចំបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។
ក្រុមអង្កេតបានចាប់យកស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៅអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់សាលា។ |
អាស្រ័យហេតុនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំសាលាបានស្នើដល់ក្រុមការងារលើខ្លឹមសារមួយចំនួន៖ ចេញគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមដល់សិស្សានុសិស្សជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្ត បន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល ជាពិសេសជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ពិនិត្យការប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ។ ណែនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយ យោងតាមក្រិត្យលេខ 66/2025/ND-CP ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សាលាជិះក្នុងការអនុវត្ត។ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល អនុម័តគម្រោងការងារ ឬសម្រេចកំណត់គោលដៅកិច្ចសន្យា យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១១១ ដើម្បីឱ្យនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុអាចបែងចែកថវិកាសម្រាប់កិច្ចសន្យាវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ រៀបចំបុគ្គលិកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់តាមបទដ្ឋាន; បង្កើន និងបន្ថែមបរិក្ខារ និងការផ្គត់ផ្គង់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតការអប់រំទូទៅ។
ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការជនជាតិនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Do Thi Nhu Tinh បានទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សាលាក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពអប់រំ និងបង្កើតបរិយាកាសសិក្សាល្អបំផុតសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស។ លោកស្រីបានស្នើសុំឱ្យសាលាធ្វើការជម្នះយ៉ាងសកម្មនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ ខណៈពេលដែលបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង ការបង្រៀន និងការចិញ្ចឹមបីបាច់សិស្ស។ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធានាបាននូវធនធាន អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់ជំនួយជាក់ស្តែងដល់សិស្សក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចសិក្សា និងអនុវត្តដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Do Thi Nhu Tinh បាននិយាយនៅក្នុងសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។ |
ទាក់ទងនឹងអនុសាសន៍របស់សាលាស្តីពីគ្រឿងបរិក្ខារនិងគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកកិច្ចសន្យានិងបុគ្គលិកសេវាកម្មសមាជិកនៃក្រុមការងារបានពិភាក្សានិងឆ្លើយ; ជាមួយគ្នានោះ បានធ្វើកំណត់ហេតុ និងសង្ខេប ដើម្បីរាយការណ៍ និងស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/giao-duc/202509/bao-dam-cac-che-do-chinh-sach-ho-tro-tai-chinh-doi-voi-hoc-sinh-truong-dan-toc-noi-tru-9990bab/
Kommentar (0)