សោកនាដកម្ម​អ្នក​រៀន​ពូកែ​នៅ​សាលា​កំពូលៗ​តែ​អត់​ការងារ​ធ្វើ ត្រូវ​រៀន​ថ្នាក់​អនុបណ្ឌិត

ចិន៖ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យជាច្រើនត្រូវត្រឡប់ទៅសាលាវិញដើម្បីបន្តថ្នាក់អនុបណ្ឌិត ដើម្បីមានឱកាសស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្នុងទីផ្សារការងារដ៏លំបាកមួយ។

នៅ​ពេល​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​របស់​នាង​ពី​សាកល​វិទ្យាល័យ Peking ជា​សាលា​ដ៏​មាន​កិត្យានុភាព​បំផុត​របស់​ប្រទេស​ចិន គ្រីស្តាល់​បាន​កំណត់​គោល​ដៅ​តាំង​ពី​ដើម​ដំបូង​គឺ​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​សាជីវកម្ម​បច្ចេកវិទ្យា​កំពូល ឬ​ហិរញ្ញវត្ថុ។

ពេញមួយឆ្នាំនៅមហាវិទ្យាល័យរបស់នាង គ្រីស្តាល់ (ប្តូរឈ្មោះ) បានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើនឱកាសការងាររបស់នាង។ នាងបានចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងករណីដែលរៀបចំឡើងដោយក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ឈានមុខគេរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក Bain & Company ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗចំនួន 4 រួមមាន ByteDance (ម្ចាស់ TikTok) និង RedNote ដែលជា "កំណែរបស់ Instagram ជាភាសាចិន"។ នៅពេលនាងបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ 2023 គ្រីស្តាល់ស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូល 10% នៃថ្នាក់របស់នាង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កំណត់ត្រាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះបានត្រឹមតែជួយនាងឱ្យសម្រេចបាននូវជម្រើសជាក់ស្តែងមួយបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា៖ ការបន្តការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែក សេដ្ឋកិច្ច និងការគ្រប់គ្រង ដែលមានន័យថាពន្យារពេលក្តីសុបិនរបស់នាងក្នុងការធ្វើការរយៈពេលពីរឆ្នាំទៀត។

"ការបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យមិនធានាអ្វីទាំងអស់។ នៅពេលដែលយើងបញ្ចប់ការសិក្សា ទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចមានភាពអាក្រក់។ ថ្នាក់នៃឆ្នាំ 2014 ពីសាកលវិទ្យាល័យ Peking អាចមានការងារល្អ និងរស់នៅប្រកបដោយផាសុកភាព។ ប៉ុន្តែពួកយើងខុសគ្នា" Crystal បាននិយាយថា។

សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យបាត់បង់តម្លៃ

រឿងរបស់ Crystal ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការលំបាកប្រឈមមុខនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាកំពូលៗក្នុងប្រទេសចិន៖ ទីផ្សារការងារចុះខ្សោយ ឱកាសតិចតួច និងការប្រកួតប្រជែងច្រើន។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Nancy Qian សេដ្ឋវិទូនៅសាកលវិទ្យាល័យ Northwestern (USA) វាមិនគ្រាន់តែថាពួកគេមិនអាចស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់នោះទេ ប៉ុន្តែតាមពិត និស្សិតល្អកំពុងតស៊ូដើម្បីទទួលបានការងារដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យម រហូតដល់ពួកគេមិនអាចរកប្រាក់ចំណូលបាន ប្រសិនបើពួកគេឯករាជ្យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

និស្សិត​ក្នុង​ពិធី​ចែក​សញ្ញាបត្រ​ឆ្នាំ​២០២៥ នៅ​សាកល​វិទ្យាល័យ​ប៉េកាំង កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​២ ខែ​កក្កដា។ រូបភាព៖ Peking University Fanpage

យោងតាមកាសែត Washington Post ចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានអង្រួនសេដ្ឋកិច្ចចិន ទោះបីជាការងើបឡើងវិញមានភាពយឺតយ៉ាវ និងមិនមានស្ថិរភាពក៏ដោយ។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ឱកាសការងារកាន់តែខ្វះខាតជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ និស្សិតរាប់លាននាក់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ឥឡូវនេះស្ទើរតែជួលបេក្ខជនដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត។ និន្នាការ​នេះ​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​និស្សិត​ឥស្សរជន​ជា​បន្តបន្ទាប់​មក​ពី​សាកលវិទ្យាល័យ​កំពូលៗ​សម្រុក​ចូល​រៀន​ថ្នាក់​បរិញ្ញាបត្រ។

យោងតាមស្ថិតិ ប្រហែល 80% នៃនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យប៉េកាំងជ្រើសរើសបន្តការសិក្សារបស់ពួកគេនៅកម្រិតក្រោយឧត្តមសិក្សា។ ប៉ុន្តែ​មិន​ដូច​កាល​ពី​មុន​ទេ ការ​សិក្សា​ថ្នាក់​អនុបណ្ឌិត​គឺ​មិន​មែន​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​ទេ ប៉ុន្តែ​គ្រាន់​តែ​ទទួល​បាន​ការងារ​ប៉ុណ្ណោះ។

សញ្ញាបត្រគ្រាន់តែជា "សំបុត្រចូល"

សូម្បីតែថ្នាក់អនុបណ្ឌិតក៏មិនធានាបានការងារល្អដែរ។ របាយការណ៍ឆ្នាំ 2023 ដោយវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិក Zhaopin និយាយថា "មនុស្សជាច្រើនយល់ច្រឡំថាការមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតគឺជា "គន្លឹះមាស" នៃភាពជោគជ័យ។ “តាម​ពិត​ទៅ វា​គ្រាន់​តែ​ជា​សំបុត្រ​មួយ​ប៉ុណ្ណោះ។​ តើ​អ្នក​ទទួល​បាន​ការងារ​ល្អ​ឬ​អត់​គឺ​អាស្រ័យ​លើ​សមត្ថភាព​ពិត​ប្រាកដ​របស់​អ្នក”។

និន្នាការនៃការបន្តការសិក្សាថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាក្នុងស្រុកក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ។ នៅសាកលវិទ្យាល័យ Tsinghua ដែលជាសាកលវិទ្យាល័យដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសចិន សមាមាត្រនៃនិស្សិតជ្រើសរើសបន្តការសិក្សាថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាក្នុងស្រុកបានកើនឡើងពី 54% (ក្នុងឆ្នាំ 2013) ដល់ 66% (ក្នុងឆ្នាំ 2022)។ នៅសាកលវិទ្យាល័យប៉េកាំង សមាមាត្រនេះបានកើនឡើងពី 48% (ក្នុងឆ្នាំ 2019) ដល់ 66% (ក្នុងឆ្នាំ 2024)។

លោក Dong Jiachen អតីតនិស្សិតអនុបណ្ឌិតផ្នែកសង្គមវិទ្យានៅទីក្រុងប៉េកាំងបាននិយាយថា "នៅពេលដែលនិយោជកកាន់តែមានតម្រូវការ យើងត្រូវបង្ខំឱ្យបន្តការសិក្សារបស់យើង។ ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតគឺស្ទើរតែជាកាតព្វកិច្ច" ។

យ៉ាង​ណា​មិញ បើ​តាម​លោក Dong សញ្ញាបត្រ​គឺ​គ្រាន់​តែ​ជា​ការ​ចាប់​ផ្ដើម​ប៉ុណ្ណោះ។ ដើម្បីអាចដាក់ពាក្យធ្វើការបាន និស្សិតត្រូវឆ្លងកាត់កម្មសិក្សាជាច្រើន ប្រឡងយកវិញ្ញាបនបត្រ អនុវត្តការប្រឡងចូល ការសម្ភាសន៍ និងជំហានជាច្រើនទៀត។ Dong បានចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សារហូតដល់ 6 មុននឹងចូលរួមជាផ្លូវការជាមួយ Meituan ដែលជាវេទិកាចែកចាយអាហារដ៏ធំមួយនៅក្នុងប្រទេសចិន។

វិបត្តិរីករាលដាល ឈានដល់ថ្នាក់ "សុវត្ថិភាពបំផុត"

សាស្ត្រាចារ្យ Qian បាននិយាយថា ប្រទេសចិនបានឆ្លងកាត់រយៈពេលជាច្រើននៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តទំនើបរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែអ្វីដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនៅពេលនេះ គឺវិបត្តិប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ក្រុមដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "សុវត្ថិភាពបំផុត" គឺមនុស្សដែលមានការអប់រំខ្ពស់ និងមានទេពកោសល្យ។

"សិស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថាបាត់បង់។ ពួកគេសួរខ្លួនឯងថា តើអ្វីជាចំណុចនៃការរៀនដ៏លំបាក? ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំង និងទទួលបានលទ្ធផលបែបនេះ? តើខ្ញុំគួរបោះបង់..." ។

Lily Liu អតីតនាយកប្រតិបត្តិនៃវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអនឡាញដែលមានអ្នកប្រើប្រាស់ 100,000 នាក់ បាននិយាយថា និស្សិតសព្វថ្ងៃកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនសម្រាប់ការងារ៖ បរិយាកាសការងារ តម្លៃក្រុមហ៊ុន ប្រាក់ខែ ទីតាំងភូមិសាស្រ្ត ចម្ងាយពីគ្រួសារ... ប្រសិនបើរឿងទាំងនោះមិនត្រូវបានឆ្លើយតបទេ មនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសបន្តការសិក្សាជាជាងទៅធ្វើការ។

លោក Qi Mingyao នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ Ruihua ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងប៉េកាំង បាននិយាយថា បាតុភូតនៃ "អតិផរណាកម្រិត" គឺច្បាស់ណាស់។ គាត់បាននិយាយថា "នៅពេលខ្ញុំចូលសាកលវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំ 1992 និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា 100% មានការងារល្អ។

Ruihua ធ្លាប់មានបុគ្គលិក 60 នាក់ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត វាបានកាត់បន្ថយចំនួននោះមកត្រឹម 20 នាក់ ហើយមិនបានជួលទៀតទេក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ប្រសិនបើត្រូវជួលម្តងទៀត លោក Qi បាននិយាយថា លោកនឹងជួលតែបេក្ខជនដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតប៉ុណ្ណោះ ព្រោះពួកគេមានជំនាញបច្ចេកទេសប្រសើរជាង។

ផលប៉ះពាល់សង្គមយ៉ាងទូលំទូលាយ

ស្ថានភាព​ការងារ​លំបាក​ក៏​មាន​ផល​វិបាក​ប្រជាសាស្ត្រ​ដែរ។ សាស្ត្រាចារ្យ Qian ព្រមានថា៖ «ក្មេងជំនាន់ក្រោយមិនហ៊ានរៀបការ និងមានកូនទេ ព្រោះគ្មានមធ្យោបាយហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់ ពេលអត់ការងារធ្វើខ្ពស់ យន្តការធម្មជាតិសម្រាប់មនុស្សជួបជុំគ្នា បង្កើតគ្រួសារ។ល។

នៅក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋាភិបាល ចិនបានបញ្ឈប់ការចេញផ្សាយតួលេខអ្នកអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជន បន្ទាប់ពីអត្រាសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 16-24 ឆ្នាំឡើងដល់ 21.3% នៅក្នុងខែមិថុនានៃឆ្នាំនោះ។ នៅខែមករា ឆ្នាំ 2024 ទិន្នន័យត្រូវបានចេញផ្សាយម្តងទៀត ប៉ុន្តែសិស្សមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងស្ថិតិទេ។

នៅក្នុងការអាប់ដេតថ្មី ការិយាល័យស្ថិតិជាតិរបស់ប្រទេសចិនក៏បានបំបែកក្រុមអាយុ 25-29 ចេញពីក្រុម 25-59 ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាមនុស្សវ័យក្មេងកាន់តែច្រើនកំពុងបន្តការសិក្សារបស់ពួកគេ។

គិតត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមក្រុមអាយុ 16-24 នៅតែខ្ពស់: 14.9% ។

"វាជាវេនរបស់យើងដែលត្រូវរងទុក្ខ"

បន្ទាប់​ពី​បញ្ចប់​ថ្នាក់​អនុបណ្ឌិត​របស់​នាង​នៅ​រដូវ​ផ្ការីក​កន្លង​មក​នេះ Crystal បាន​ចូល​ធ្វើការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​កំពូល​មួយ​ក្នុង​ទីក្រុង​ប៉េកាំង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនាងមានការព្រួយបារម្ភ។

"បើប្រៀបធៀបជាមួយជនជាតិអាមេរិក ឬជនជាតិអឺរ៉ុប ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំជួបការលំបាក ដោយពួកគេឈប់សម្រាក 30 ថ្ងៃ ហើយនៅតែមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើខ្ញុំមើលទៅជំនាន់ឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំឃើញថាខ្ញុំមិនរងទុក្ខទេ។ ឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំបានធ្វើការនឿយហត់ ប៉ុន្តែមិនមានអាហារឆ្ងាញ់ ឬសំលៀកបំពាក់ស្អាតៗ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html