ដកតំណែងមេឃុំ បង្កើនមន្ត្រីរាជការតាមទំហំប្រជាជន

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានប្រកាសនូវចំណុចថ្មីជាមូលដ្ឋាននៃក្រិត្យលេខ៣៣ ចុះថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

ដូច្នោះហើយ ចំណុចថ្មីមួយទៀតនៃក្រិត្យនោះ គឺមិនបានចែងអំពីឋានន្តរស័ក្តិជាមេឃុំទេ (ព្រោះនគរបាលធម្មតាត្រូវបានរៀបចំនៅថ្នាក់ឃុំ)។

ស្តីពីចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ក្រឹត្យនេះបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិបង្កើន (ដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យជាអតិបរមា) ចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅរដ្ឋបាលឃុំ សង្កាត់ ដែលមានទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិខ្ពស់ជាងបទដ្ឋានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១២១១/២០១៦ បន្ថែមក្នុង រដ្ឋសភា លេខ ២ អនក្រ.បក. គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍) ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ដោយផ្អែកលើចំនួនសរុបនៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន (សម្រាប់សង្កាត់ប្រភេទ I - II - III ចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 23 - 21 - 19 នាក់ សម្រាប់ប្រភេទ I - II - III ឃុំ និងក្រុង ចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 22 - 20 - 18 នាក់តាមកម្រិតនៃកម្មករនិយោជិតសរុបតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ (សម្រាប់ឃុំប្រភេទ I - II - III ចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 14 - 12 - 10 នាក់)។

ក្រឹត្យថ្មីនេះកំណត់ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការតាមទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិ។

ដោយឡែក យោងតាមទំហំប្រជាជន សម្រាប់វួដនៅតាមស្រុក សម្រាប់រាល់ការកើនឡើង 1/3 នៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការ 1 នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព 1 នាក់អាចត្រូវបានបន្ថែម។ សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលដែលនៅសេសសល់ រាល់ការកើនឡើង 1/2 នៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការ 1 នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព 1 នាក់អាចត្រូវបានបន្ថែម។

តាមតំបន់ធម្មជាតិ បន្ថែមលើការបង្កើនមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតតាមទំហំប្រជាជនខាងលើ អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗ ដែលកើនឡើង ១០០% នៃកម្រិតកំណត់ នឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យបង្កើនមន្ត្រីរាជការ ១នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព ១នាក់;

ក្រិត្យបានចែងអំពីការអនុវត្តកិច្ចសន្យាសម្រាប់មូលដ្ឋាននីមួយៗ (ថ្នាក់ខេត្ត) និងធ្វើវិមជ្ឈការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីសម្រេចលើចំនួនជាក់លាក់នៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកនីមួយៗ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា ចំនួនសរុបនៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលបានគណនាសម្រាប់ថ្នាក់ខេត្តទាំងមូល មិនត្រូវលើសពីបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

ព្រឹត្តិការណ៍-ដកហូតតំណែងមេឃុំ បង្កើនមន្ត្រីរាជការតាមទំហំប្រជាជន — ក្រិត្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវបទដ្ឋានសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការតាមក្របខណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យឡើងទៅ (រូបភាពរូបភាព)។

ផ្អែកលើចំនួនសរុបកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តប្រគល់ឱ្យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកសម្រេចលើចំនួន និងការរៀបចំជាក់លាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ កម្រិត។

ទាក់ទងនឹងចំនួនកម្មករមិនអាជីពនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានជូនដំណឹងថា ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន គឺជាអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃសហគមន៍លំនៅដ្ឋាន មិនមែនជាកម្រិតរបស់រដ្ឋាភិបាលទេ។ ក្រឹត្យនេះបន្តកំណត់មុខតំណែងចំនួន ៣ របស់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីព (រួមទាំងលេខាធិការក្រឡាបក្ស ប្រធានក្រុមភូមិ ឬក្រុមលំនៅដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការការងាររណសិរ្សមាតុភូមិ) និងអ្នកដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

ជាមួយគ្នានេះ ធ្វើវិមជ្ឈការទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីមុខតំណែង និងចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង;

ចំណុចថ្មីមួយទៀត ដែលក្រសួងមហាផ្ទៃ ជូនដំណឹងនោះ គឺក្រិត្យបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវបទដ្ឋាន (ក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ លើកលែងតែករណីដែលច្បាប់ ឬធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការផ្តល់ឲ្យខុសពីនេះ) និងភារកិច្ច (ការពិពណ៌នាការងារ) នៃមុខតំណែងនីមួយៗ ឋានៈ (មុខតំណែង) របស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងករណីជាកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ឬមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែមិនទាន់បំពេញបានតាមស្តង់ដារ បទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលកំណត់ថា ក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃក្រិត្យនេះ បទដ្ឋានកំណត់ត្រូវតែបំពេញ។

ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ បទដ្ឋានដែលបានកំណត់មិនត្រូវបានបំពេញ នោះរបបចូលនិវត្តន៍ (ប្រសិនបើមានសិទ្ធិ) នឹងត្រូវបានអនុវត្ត ឬគោលនយោបាយសម្រួលបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល ។ ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៣ ។

ប្រភព