រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ស្នើ​ឲ្យ​អនុវត្ត​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​រវាង​ក្រសួង​ការងារ។

នារសៀលថ្ងៃទី៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ នៅទីស្នាក់ការក្រសួង រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានដឹកនាំសន្និសីទការងារខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ

ចូលរួមសន្និសីទមានអនុរដ្ឋមន្ត្រី៖ លោក Vu Chien Thang, Truong Hai Long, Cao Huy; ប្រធានអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ; តំណាងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង; ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង; តំណាង​សហភាព​យុវជន​នៃ​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ប្រធានការិយាល័យក្រសួង លោក Vu Dang Minh បានបង្ហាញរបាយការណ៍សង្ខេបអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ និងការអនុវត្តកម្មវិធីការងារសម្រាប់ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។ តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពមួយចំនួនក្រោម និងផ្ទាល់ក្រោមក្រសួងបានថ្លែងបំភ្លឺអំពីការងារដែលបាននិងកំពុងអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long បានរាយការណ៍អំពីវឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចដែលរដ្ឋមន្ត្រីប្រគល់ជូន; និងខ្លឹមសារមួយចំនួនទៀត។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long បានរាយការណ៍នៅកិច្ចប្រជុំខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025។

យោងតាមរបាយការណ៍ ខែមករា ឆ្នាំ 2025 គឺជាខែដែលមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំដ៏យូរ និងបន្ទុកការងារដ៏ធំ និងស្មុគស្មាញ ដែលទាមទារភាពបន្ទាន់បំផុត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រោមការដឹកនាំដ៏ជិតស្និទ្ធ និងខ្លាំងក្លារបស់រដ្ឋមន្ត្រី អនុរដ្ឋមន្ត្រី រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏មោះមុតរបស់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចាប់ផ្ដើមអនុវត្តការងាររបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មចាប់ពីដើមឆ្នាំ និងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ដើម្បីផ្តោតលើការបំពេញភារកិច្ច ៦៥/៦៦ ដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចកំណត់ (សម្រេចបានអត្រាកើនឡើងជាង ២៧% ក្នុងខែមករា ២៥% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា)។ គួរកត់សំគាល់៖

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានផ្តោតសំខាន់លើការណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ដើម្បីដាក់ពង្រាយ និងបំពេញការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ស្តីពីការរៀបចំផែនការជាក់លាក់ និងការរៀបចំផែនការ សម្រួលបរិក្ខាររបស់រដ្ឋាភិបាល និងបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការប្រឹក្សា និងរៀបចំដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវខ្លឹមសារ និងឯកសារ ដើម្បីបម្រើដល់ការរៀបចំអង្គសន្និបាតលើកទី១ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុម័តបទបញ្ញត្តិការងារ។ កម្មវិធីការងារ; សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការបង្កើត និងមុខងារ ភារកិច្ច និងការរៀបចំឧបករណ៍របស់ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សា ជំនួយដល់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល។ ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវការរៀបចំបក្ស និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល។ ប្រគល់ភារកិច្ចដល់សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល។

ទាក់ទងនឹងការងារស្ថាប័ន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយអំពីគោលនយោបាយតម្រង់ទិសសម្រាប់ខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងការរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាល (វិសោធនកម្ម)។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (វិសោធនកម្ម)។ តាមនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានទទួល និងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ចំនួន ០២ និងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចំនួន ០៤ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា និងរដ្ឋសភា។ ផ្ញើជូនរាជរដ្ឋាភិបាល ០៣ ប្រការ ជូនរាជរដ្ឋាភិបាល ចេញសារាចរណែនាំ ០១ ប្រការ ដើម្បីធានាបាននូវមូលដ្ឋានច្បាប់គ្រប់គ្រាន់ សម្រាប់ការអនុវត្តការងាររៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវរបប និងគោលនយោបាយជូនមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំបរិក្ខារ។

ផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំបូកសរុបនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃកណ្តាល និងការផ្តល់រង្វាន់ និងកិច្ចប្រជុំលើកទី៩ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; បានរៀបចំដោយជោគជ័យនូវសន្និសិទកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃក្រសួងមហាផ្ទៃឆ្នាំ២០២៤ និងពិធីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រាប់តាមឆ្នាំ២០២៥។ បានរៀបចំពិធីអបអរសាទរបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព សុខភាព និងសេដ្ឋកិច្ច។ រៀបចំសង្គមភាវូបនីយកម្មធនធាន ដើម្បីអនុវត្តការងារចុះសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយដល់ប្រជាពលរដ្ឋនៅតំបន់លំបាក។ បំពេញការងារសន្តិសុខសង្គមបានល្អជូនមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាករបស់ក្រសួងក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ។ លើសពីនេះ អង្គភាពបានបញ្ចប់ការចេញផែនការអនុវត្តកម្មវិធីការងារឆ្នាំ២០២៥។ ជាមួយគ្នានេះ ខ្លួនបានបញ្ចប់ការឆ្លើយតបទៅនឹងញត្តិ ៦០/៦០ ដែលផ្ញើមុនសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ ហើយកំពុងផ្តោតលើការឆ្លើយតបក្នុងរយៈពេលកំណត់ចំពោះញត្តិដែលបានផ្ញើក្រោយសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី១៤ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥)។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ

បញ្ចប់សន្និសីទ លោករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានទទួលស្គាល់នូវស្មារតី និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់អង្គភាពក្រោមឱវាទ និងផ្ទាល់របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ជាធម្មតា នាយកដ្ឋានរៀបចំ-បុគ្គលិក នាយកដ្ឋានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន នាយកដ្ឋានកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងផ្តល់រង្វាន់ និងការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង។

ទាក់ទិននឹងការងារសំខាន់ៗ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើឱ្យផ្តោតលើការផ្ដល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់រដ្ឋាភិបាល ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាល ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីប្រកាសឱ្យប្រើអនុក្រឹត្យកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច គណៈកម្មាធិការ អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រសួងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ កម្រិត; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបំពេញផែនការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញដោយយោងតាម ​​Official Dispatch លេខ 35/CV-BCĐTKNQ18 ចុះថ្ងៃទី 23 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 របស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដើម្បីធានាថាគ្មានការរំខាន ឬការខកខានក្នុងការងារ (បញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីដំណើរការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025)។ ណែនាំ និងណែនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលបានចេញ ស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈតាមមុខតំណែងការងារ។ បញ្ចប់ការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅនៃដំណោះស្រាយលេខ 19-NQ/TW ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការកែលម្អកម្រិតស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

ផ្តោតលើការអនុវត្តការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីធានាបាននូវឯកភាព ឯកភាព លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។ បំពេញការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករនិយោជិត និងមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធផលល្អនៃការងារដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រគល់ជូន ហើយដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រសួងក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាអាចបំពេញការងារដោយសន្តិភាព រួបរួម ចែករំលែក រួមដៃគ្នា និងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ដើម្បីលើកតម្កើងគុណតម្លៃរួមនៃក្រសួង។ ដាក់ជូនរដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីប្រកាសឱ្យប្រើបទបញ្ជាការងាររបស់ក្រសួង (ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា) សេចក្តីសម្រេចកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់អង្គភាព និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទ និងផ្ទាល់ក្រោមក្រសួង (ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា) ភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលចេញក្រឹត្យកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រសួងថ្មី (ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា)។ ចូលដំណើរការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025; ណែនាំជាបន្ទាន់លើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ក្រសួង តាមតម្រូវការនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ន-ស.

ផ្តោតលើការបំពេញរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការបូកសរុបការងារបឋមនៃការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ សម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ២០២៣-២០២៥; ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តណែនាំ និងជំរុញដល់ ៥១ មូលដ្ឋាន ដែលគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា អនុម័ត រៀបចំជាបន្ទាន់ រៀបចំអង្គភាព រៀបចំមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងដោះស្រាយទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ ក្រោយការរៀបចំ ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាពទាន់ពេលវេលា សម្រាប់ការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តពិនិត្យ និងស្នើផែនការដាក់បញ្ចូលអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលទាំងនោះ ដែលមិនសមស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើផ្ទៃដី និងចំនួនប្រជាជន យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៥/២០២៣/UBTVQH15 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីរៀបចំផែនការសកម្មនៃការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ សម្រាប់រយៈពេល ២០៣។

ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅគ្រប់អង្គភាពក្រោមក្រសួងចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025; បន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបំពេញបន្ថែមនូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ និងកេងប្រវ័ញ្ច ដើម្បីបម្រើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការបំពេញមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេសនៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មពួកវាទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការឆ្លាតវៃ (IOC) ដើម្បីទាញយក និងប្រតិបត្តិការ ដើម្បីបម្រើដល់ការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង។ ផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់ការិយាល័យនយោបាយនៅក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាព។

អំពីភារកិច្ចជាក់លាក់ដែលត្រូវអនុវត្តក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យអង្គភាពនានាផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ណែនាំ និងរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវខ្លឹមសារ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធនានា ដើម្បីបម្រើឱ្យសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។ ផ្តោតលើការបំពេញឯកសារ ដើម្បីស្នើបង្កើតច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម); ដាក់ជូនរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាលសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការអនុម័តលើការបណ្តេញចេញ និងការតែងតាំងសមាជិករដ្ឋាភិបាលមួយចំនួនសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ ក្នុងសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញលើកទី៩។ បំពេញរបាយការណ៍បណ្តោះអាសន្ន ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ របស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៣-២០២៥; រៀបចំរបាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ ស្តីពីការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍បុព្វលាភសម្រាប់ជនជាកុសល និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ឃ ចំណុច ៦.២ នៃដំណោះស្រាយលេខ ១៤២/២០២៤/QH១៥; ណែនាំអំពីផែនការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ក្រសួង ដើម្បីកាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈយ៉ាងតិច ២០% ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋតាមការកំណត់។

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56845