ក្រុមអធិការកិច្ចបានវាយតម្លៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន 4 សម្រាប់ការកសាងអង្គភាពដ៏រឹងមាំដែលមានលក្ខណៈជា "គំរូ និងជាគំរូ" ។ ជាពិសេសផ្តោតលើ៖ ការយល់ដឹងរបស់មន្ត្រី និងទាហានអំពីការងារបុគ្គលិក នយោបាយ ភស្តុភារ វិស្វកម្ម; បទប្បញ្ញត្តិក្រុម; ប្រព័ន្ធសៀវភៅ ឯកសារ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅនៃវិស័យ; ការងារ​កសាង​សណ្តាប់ធ្នាប់​ជាប្រចាំ ការគ្រប់គ្រង​វិន័យ និង​ការអនុវត្ត​ការដោះស្រាយ​ស្ថានភាព​អាសន្ន​ប្រយុទ្ធ​...

ពិនិត្យសៀវភៅ និងឯកសារការងារបក្ស និងនយោបាយ នៅកងពលតូចលេខ ១៧៥។

ការត្រួតពិនិត្យបានបង្ហាញថា អង្គភាពបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវការងារនយោបាយសំខាន់ៗ អនុវត្តបានល្អនូវរបកគំហើញនៃវិស័យនីមួយៗ។ រក្សាយ៉ាងតឹងរឹងនូវសណ្តាប់ធ្នាប់ របប កងកម្លាំង និងមធ្យោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមានខ្លឹមសារ កម្មវិធី និងពេលវេលាត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការងារបក្ស ការងារនយោបាយ ការងារភស្តុភារ ការងារបច្ចេកទេស សំណង់ទៀងទាត់ និងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងវិន័យត្រូវបានរក្សាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

មន្ត្រី និងយោធិនមានការយល់ដឹងល្អ ចាប់យកទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន មានភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងខ្លឹមសារ និងមុខវិជ្ជាបណ្តុះបណ្តាល។ ឥរិយាបថ អាកប្បកិរិយា និងចលនាបញ្ជាក្រុមនីមួយៗ មានភាពទៀងទាត់ និងឯកភាព។

បន្ថែមលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ក្រុមការងារអធិការកិច្ចក៏បានចង្អុលបង្ហាញនូវការកំណត់មួយចំនួន និងបានស្នើឱ្យអង្គភាពត្រូវជំនះឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីបន្តពង្រឹងគុណភាពនៃការកសាងអង្គភាព "គំរូ" ដ៏ទូលំទូលាយ រឹងមាំ ស្របតាមតម្រូវការនៃការងារដែលបានចាត់តាំង។

ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ វ៉ាន់ ឌីន

* សូមចូលទៅកាន់ផ្នែកដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-tu-lenh-vung-5-hai-quan-kiem-tra-cac-don-vi-vung-manh-toan-dien-mau-muc-tieu-bieu-843739