អរគុណចំពោះការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company បានបង្កើនផលិតភាពការងារ។ រូបថត៖ Hai Thuan

ការប្រកួតប្រជែង

ដើម្បីអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ 100 ឆ្នាំទាំងពីរ នាពេលថ្មីៗនេះ ការិយាល័យនយោបាយ បានចេញនូវដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ និងជាយុទ្ធសាស្ត្រជាច្រើនទាក់ទងនឹងវិស័យជាច្រើននៃជីវិតសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបាននឹងកំពុងរៀបចំជាស្ថាប័នជាបន្ទាន់នូវដំណោះស្រាយទាំងនេះ ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។ គោលដៅភ្លាមៗគឺដើម្បីសម្រេចបាននូវអត្រាកំណើន GDP លើសពី 8% នៅឆ្នាំនេះ ហើយចាប់ពីឆ្នាំ 2026 តទៅ កំណើន GDP នឹងឈានដល់ពីរខ្ទង់។

ខណៈពេលដែលកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់ប្រទេសយើងកំពុងកើនឡើងយឺតៗ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2021 ដល់ 2024 វាកើនឡើងត្រឹមតែជាមធ្យម 0.96% ក្នុងមួយឆ្នាំ ប្រសិនបើយើងចង់បង្កើនទំហំ អត្រាកំណើន GDP និង GDP ក្នុងមនុស្សម្នាក់នោះ គ្មានវិធីផ្សេងក្រៅពីការបង្កើនផលិតភាពការងារនោះទេ។ ដូច្នេះ ផលិតភាពការងារ គឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានជោគជ័យនូវគោលដៅកំណើន ដែលកំណត់ដោយបក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង។ ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវឱកាសនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ការអនុវត្តរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបី របកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការបំប្លែងឌីជីថលជាតិ ការទាក់ទាញ FDI... ជាចុងក្រោយគឺសំដៅលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ។ នៅក្នុងវេន ផលិតភាពការងារនឹងមានឥទ្ធិពលលើការបង្កើនទំហំ GDP ។ GDP/capita ចំណូលថវិការដ្ឋ និងសក្តានុពលរបស់ប្រទេស។ បើគ្មានការដោះស្រាយបញ្ហានៃការបង្កើនផលិតភាពការងារទេ គោលដៅដែលបានកំណត់ទាំងអស់នឹងពិបាកសម្រេចបាន។

នៅឆ្នាំ 2024 ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមនៅតម្លៃបច្ចុប្បន្ននឹងឡើងដល់ 221.9 លានដុង/កម្មករ 1.3 ដងខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2021។ នៅតម្លៃប្រៀបធៀប ផលិតភាពការងារនៅឆ្នាំ 2024 នឹងកើនឡើង 6.7 លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ជាមធ្យមក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2011 - 2015 នឹងកើនឡើង 4% ផលិតភាពការងារ។ ក្នុងរយៈពេល 2016 - 2020 វានឹងកើនឡើង 6.05% ហើយក្នុងរយៈពេល 2021 - 2024 វានឹងកើនឡើង 4.84% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ការ​អនុវត្ត​បច្ចេកវិជ្ជា​ទំនើប​ក្នុង​ផលិតកម្ម​រួមចំណែក​លើក​កម្ពស់​ផលិតភាព​ការងារ។ រូបថត៖ L. Tho

ក្នុង​តំបន់​អាស៊ាន ផលិតភាព​ការងារ​របស់​វៀត​ណាម​បាន​និង​កំពុង​កើន​ឡើង​ជា​លំដាប់​ក្នុង​អត្រា​ខ្ពស់ ប៉ុន្តែ​មាត្រដ្ឋាន​នៅ​មាន​កម្រិត​ទាប​បើ​ធៀប​នឹង​ប្រទេស​ជា​ច្រើន​ក្នុង​តំបន់។ ក្នុងរយៈពេល 2011 - 2023 ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមយោងទៅតាមភាពស្មើគ្នានៃអំណាចទិញនៅឆ្នាំ 2021 (PPP 2021) បានកើនឡើងជាមធ្យម 5.2% ក្នុងមួយឆ្នាំ ខ្ពស់ជាងអត្រាកំណើនជាមធ្យមរបស់ប្រទេសម៉ាឡេស៊ី (1.7%/ឆ្នាំ), សិង្ហបុរី (1.9%/ឆ្នាំ), ថៃ (1.9%/ឆ្នាំ), ថៃ (1.9%/ឆ្នាំ), ហ្វីលីពីន (1.9%/ឆ្នាំ), ហ្វីលីពីន (1.9%)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយបើធៀបនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់។ យោងតាម ​​PPP 2021 ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023 ឈានដល់ 24.519 ដុល្លារ ស្មើនឹង 11.4% នៃសិង្ហបុរី។ 15% នៃប្រ៊ុយណេ; 35.5% នៃប្រទេសម៉ាឡេស៊ី; ៦៥,៤% នៃប្រទេសថៃ; ៨៥,៦% នៃប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី។ គួរកត់សម្គាល់ថាបន្ទាប់ពីរយៈពេល 14 ឆ្នាំ គម្លាតផលិតភាពការងាររវាងវៀតណាម និងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មួយចំនួនមាននិន្នាការកើនឡើង ជាពិសេស៖ គម្លាតផលិតភាពការងារ (គណនាតាម PPP 2021) នៃប្រទេសសិង្ហបុរីពី 168,260 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2010 ដល់ 190,924 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2023; ដូចគ្នាដែរ ប្រទេសម៉ាឡេស៊ី ពី ៤២ ៤៦៥ ដុល្លារ ទៅ ៤៤ ៥២៦ ដុល្លារ។ ផ្ទុយទៅវិញ គម្លាតនៃផលិតភាពការងាររវាងប្រទេសវៀតណាម និងប្រទេសមួយចំនួនមាននិន្នាការថយចុះ៖ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រ៊ុយណេ វាថយចុះពី ១៧៧.៦៥១ ដុល្លារ មក ១៣៧.៤៩៨ ដុល្លារ។ ប្រទេសជប៉ុនបានធ្លាក់ចុះពី 70,996 ដុល្លារទៅ 60,810 ដុល្លារ; ប្រទេស​ថៃ​បាន​ធ្លាក់​ចុះ​ពី 16,504 ដុល្លារ​មក​នៅ 12,957 ដុល្លារ; ប្រទេស​ឥណ្ឌូនេស៊ី​បាន​ធ្លាក់​ចុះ​ពី 6,947 ដុល្លារ​មក​នៅ​ត្រឹម 4,133 ដុល្លារ។

ដូច្នេះ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសយើងមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ និងកាត់បន្ថយគម្លាតជាមួយបណ្តាប្រទេសអាស៊ានមួយចំនួនដែលមានកម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្រិតទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់។ នេះបង្ហាញថា សេដ្ឋកិច្ចរបស់វៀតណាមនឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាធំៗ ដើម្បីតាមទាន់ប្រទេសផ្សេងទៀតនាពេលខាងមុខ។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែអមដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិនិងសម្ភារៈ។

មានហេតុផលជាច្រើនដែលផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមមានកម្រិតទាប ហើយនៅឆ្ងាយពីប្រទេសដទៃទៀតក្នុងតំបន់អាស៊ាន ដូចជា៖ រចនាសម្ព័ន្ធការងារដោយឧស្សាហកម្មមិនសមហេតុផល សមាមាត្រនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្មដែលផលិតភាពការងារនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ អត្រាពលកម្មក្រៅផ្លូវការនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ ដែលភាគច្រើនជាពលកម្មសាមញ្ញ ការងារតាមរដូវ និងមិនមានស្ថិរភាព។ លើសពីនេះទៀត កំណើនសេដ្ឋកិច្ចពឹងផ្អែកជាចម្បងលើការពង្រីកទំហំឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម មាតិកាបច្ចេកវិទ្យាទាប និងតម្លៃបន្ថែម។ វិស័យធុរកិច្ចមានការរួមវិភាគទានយ៉ាងច្រើនដល់កំណើន GDP ប៉ុន្តែភាគច្រើននៃសហគ្រាសទាំងនោះគឺជាសហគ្រាសក្នុងស្រុកដែលមានខ្នាតតូច និងខ្នាតតូច ប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យដែលមានផលិតភាពការងារទាប ផលិតកម្មសាមញ្ញផ្តោតសំខាន់លើទីផ្សារក្នុងស្រុក។ ធនធានមនុស្សមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការ សមត្ថភាពសមាហរណកម្មរបស់ពលករវៀតណាមមិនខ្ពស់ទេ កម្រិតជំនាញនៅមានកម្រិតទាប។ គ្រឿងម៉ាស៊ីន ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាហួសសម័យ យឺតក្នុងការច្នៃប្រឌិត...

យោងតាមស្ថិតិរបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដែលត្រូវបានគណនាដោយភាពស្មើគ្នានៃអំណាចទិញ (PPP 2021) នៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2022 នឹងឡើងដល់ 543 ដុល្លារអាមេរិក ពោលគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2010 ចំនួន 4.2 ដង។ ទោះបីជាអត្រាកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់វៀតណាមខ្ពស់ជាងប្រទេសដទៃទៀតក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនដាច់ខាតគឺទាបជាងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺខ្ពស់ជាងប្រទេសហ្វីលីពីន (397 ដុល្លារ) និងឡាវ (323 ដុល្លារ) ប៉ុន្តែមានតែ 34% នៃប្រទេសជប៉ុន 26% នៃកូរ៉េខាងត្បូង 54% នៃប្រទេសម៉ាឡេស៊ី និង 72% នៃប្រទេសថៃ។ ដូច្នេះ វៀតណាមចាំបាច់ត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងទិសដៅមួយដែលខិតជិតជាបណ្តើរៗនូវបណ្តាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែច្រើនក្នុងតំបន់ ដើម្បីធានាជីវភាពរបស់កម្មករ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងកាត់បន្ថយគម្លាតជាមួយប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែច្រើន។

ការដោះស្រាយបញ្ហានៃការបង្កើនផលិតភាពការងារគឺតែងតែជាបញ្ហានៃការរស់រានមានជីវិតសម្រាប់គ្រប់សេដ្ឋកិច្ចទូទៅ និងប្រទេសរបស់យើងជាពិសេស។ ដើម្បីគេចផុតពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ឈរក្បែរគ្នាជាមួយមហាអំណាចពិភពលោក និងអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រពីរដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2030 និង 2045 គ្មានវិធីផ្សេងក្រៅពីការស្វែងរកគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗត្រូវខិតខំបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ និងសម្ភារៈបន្ថែមទៀតសម្រាប់ខ្លួន និងប្រទេសជាតិ។

ទួន ហា

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html