ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានគោលនយោបាយ ធានាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក

(Baohatinh.vn) - ការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 មានសារសំខាន់ក្នុងការធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ Ha Tinh។

នារសៀលថ្ងៃទី២៥ ខែកញ្ញា មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ខេត្ត Ha Tinh បានរៀបចំសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ប្រតិភូ​ជិត​១០០​នាក់​បាន​ចូលរួម ដែល​តំណាង​ឱ្យ​អាជីវករ បុគ្គលិក និង​អង្គភាព​ពាក់ព័ន្ធ​ក្នុង​ខេត្ត​។

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។

ក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានស្តាប់តំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម Ha Tinh និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារសំខាន់ៗ និងចំណុចថ្មីដែលត្រូវកត់សម្គាល់តាមរយៈប្រធានបទចំនួនពីរ៖ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីមួយចំនួនស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីមួយចំនួនស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Ha Tinh លោក Dinh Huu Cong ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ។

លើសពីនេះ អង្គសន្និបាតក៏បានផ្សព្វផ្សាយឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងការជួយដល់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរការងារ ជួយឱ្យអង្គភាព និងអាជីវកម្មមានបណ្តាញព័ត៌មានផ្លូវការកាន់តែច្រើន ងាយស្រួលក្នុងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស។ ជាពិសេស ផ្នែកផ្លាស់ប្តូរ និងឆ្លើយតបដោយផ្ទាល់បានដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាកភ្លាមៗក្នុងដំណើរការអនុវត្តជាក់ស្តែង ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បានទទួលការណែនាំជាក់លាក់ និងទាន់ពេលវេលាពីភ្នាក់ងារឯកទេស។

តំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម Ha Tinh និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Ha Tinh បានផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារសំខាន់ៗនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ។

សន្និសីទនេះបានរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការយល់ដឹងរបស់មន្ត្រី ធុរកិច្ច និងនិយោជិតអំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងក្នុងការធានាសន្តិសុខសង្គម ការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់និយោជិត ក្លាយជាវេទិកាដ៏សំខាន់មួយដើម្បីភ្ជាប់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង ធុរកិច្ច និងនិយោជិត ជួយនាំយកបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ចូលជាធរមាន។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ផ្តោតលើការពង្រឹងសន្តិសុខសង្គម លើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ បន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម។ ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 (មានសុពលភាពថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026) មានគោលបំណងពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ សម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងគោលនយោបាយគាំទ្រដោយភាពបត់បែនសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជក ជាពិសេសក្នុងគ្រាលំបាក។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/cap-nhat-thong-tin-chinh-sach-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-post296226.html